Síntese dos principais critérios, métodos e subproblemas da seleção de fornecedores multicritério

ID: 33795

Autoria: Patricia Guarnieri.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 19, n. 1, p. 1-25, Janeiro-Fevereiro, 2015. 25 página(s).

Palavras-chave: alianças estratégicas , AMD , gerenciamento de fornecedores , métodos multicritério de apoio à decisão , seleção de fornecedores

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo do presente artigo é identificar na literatura quais são os principais critérios considerados no processo de decisão, os principais métodos individuais e combinados e os subproblemas da seleção de fornecedores no contexto multicritério. Cabe ressaltar que as tarefas de avaliar e identificar os melhores fornecedores para um novo produto ou serviço são essenciais ao gerenciamento da cadeia de suprimentos (GCS). Para executá-las apropriadamente, considerando-se a natureza multicritério da seleção de fornecedores, torna-se necessária a inclusão de uma abordagem de agregação dos critérios, cuja escolha depende basicamente dos objetivos da decisão, tipos de critérios a serem utilizados e racionalidade do decisor. Para atingir o objetivo proposto, optou-se por utilizar o procedimento da revisão sistemática da literatura que segue o protocolo proposto por Cronin, Ryan e Coughlan (2008), abrangendo artigos publicados nas bases ISI Web of Knowledge e Scopus, no período de 2001 a 2012. Além de sintetizar o conhecimento acerca do tema, o artigo ressalta os principais critérios, métodos e subproblemas da seleção de fornecedores, com isso, contribui ao identificar os aspectos que devem ser desenvolvidos em estudos futuros e ao apresentar aos gestores abordagens existentes para a tomada de decisões relativa à seleção de fornecedores de forma sistematizada.

Desafios da editoração de periódicos científicos no Brasil

ID: 33794

Autoria: Herbert Kimura.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 19, n. 1, p. 1-3, Janeiro-Fevereiro, 2015. 3 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Editorial

ID: 33793

Autoria: Herbert Kimura.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 19, n. 1, p. 1-5, Janeiro-Fevereiro, 2015. 5 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Evaluating Supply Chain Management: A methodology based on a theoretical model

ID: 33796

Autoria: Alexandre Tadeu Simon, Luiz Carlos Di Serio, Sílvio Roberto Ignácio Pires, Guilherme Silveira Martins.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 19, n. 1, p. 26-44, Janeiro-Fevereiro, 2015. 19 página(s).

Palavras-chave: gestão da cadeia de suprimentos , iniciativas e práticas de GCS , processos dos negócios

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Apesar do crescente interesse quanto à Gestão da Cadeia de Suprimentos (GCS) por parte de pesquisadores e profissionais, ainda há uma lacuna na literatura no que tange às metodologias que orientam e apoiam a avaliação da GCS. As metodologias mais desenvolvidas foram fornecidas por empresas de consultoria e apresentam restrições para publicação e uso. Neste trabalho, é proposta uma metodologia para avaliar o grau de adesão das empresas a partir de um modelo conceitual de GCS. A metodologia é baseada na contribuição original de Cooper, Lambert e Pagh e envolve a análise de 11 eixos referenciais que foram estabelecidos por meio de processos-chave de negócios. A aplicabilidade do modelo proposto foi analisada a partir dos resultados de entrevistas com acadêmicos e profissionais, bem como em relação a um estudo de caso desenvolvido em três empresas focais e suas cadeias. Em termos gerais, a metodologia pode ser considerada como um instrumento de diagnóstico que permite às empresas avaliarem a maturidade de suas práticas em GCS. Por meio dessa gestão, as empresas podem identificar e implementar ações para melhorar o grau de aderência ao modelo de referência e usufruir dos benefícios atribuídos à GCS.

Mercado voluntário de carbono: análises de cobenefícios de projetos brasileiros

ID: 33797

Autoria: Danielle Soares Paiva, Luz Garcia Fernandez, Andréa Cardoso Ventura, Guineverre Alvarez, José Célio Silveira Andrade.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 19, n. 1, p. 45-64, Janeiro-Fevereiro, 2015. 20 página(s).

Palavras-chave: Brasil , cobenefícios , desenvolvimento sustentável , mercado de créditos de carbono , mercado voluntário de carbono

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo apresenta resultados parciais de uma pesquisa que teve por objetivo identificar e analisar os cobenefícios em prol do desenvolvimento sustentável de projetos do mercado voluntário de carbono no Brasil para além da redução de gases de efeito estufa. Para tanto, foram realizadas pesquisas exploratórias, análise documental e estudos de casos ilustrativos, tendo como base a matriz analítica construída a partir de estudos da United Nations Framework Conventions on Climate Change (UNFCCC) sobre cobenefícios oriundos do mercado regulado de carbono. Os resultados revelaram que dois dos quatro projetos analisados apresentaram maiores avanços na promoção do desenvolvimento sustentável, o que difere dos achados da UNFCCC (2011) e de Boyd et al. (2009). O resultado parcial sinaliza maior potencial do mercado voluntário em comparação ao mercado regulado de carbono para contribuição ao desenvolvimento sustentável em âmbito local, dada sua maior flexibilidade e a diversidade de atores, assim como a exigência, por parte de alguns padrões de certificação, da demonstração do alcance dos cobenefícios declarados. Ademais, notou-se que alguns cobenefícios estimulam a ocorrência de outros nas localidades onde se desenvolvem e que os projetos com melhores contribuições estavam registrados em padrões de certificação que exigem o atendimento a indicadores que vão além da redução de emissão de gases de efeito estufa.

A regulamentação ambiental conduzindo estratégias ecoinovativas na indústria de papel e celulose

ID: 33798

Autoria: Marlete Beatriz Maçaneiro, Sieglinde Kindl da Cunha, Marcos Roberto Kühl, João Carlos da Cunha.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 19, n. 1, p. 65-83, Janeiro-Fevereiro, 2015. 19 página(s).

Palavras-chave: ecoinovação , estratégias reativas e proativas , indústria de papel e celulose , regulamentação ambiental

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Objetivou-se analisar, neste estudo, a associação da regulamentação ambiental com a adoção de estratégias de ecoinovação proativas e reativas na indústria brasileira de celulose, papel e produtos de papel. A metodologia foi baseada na abordagem quantitativa, utilizando a estratégia de levantamento de corte transversal, por meio de um questionário on-line autoadministrado, respondido por 117 empresas do setor, de todos os portes e de todas as regiões do Brasil. Para a análise dos dados, foi utilizada a estatística inferencial pela análise de regressão logística. Os principais resultados apontam que as organizações participantes deste estudo consideram a regulamentação ambiental como condutora de estratégias de ecoinovação proativas, de forma mais contundente que as reativas, em oposição à literatura anterior. Este resultado se insere na perspectiva evolucionista, a qual postula que as empresas veem a regulamentação ambiental menos como custo e mais como oportunidade, orientando-as para melhoria de produtividade e competitividade.

Educação Corporativa e desenvolvimento de lideranças em empresas multisite

ID: 33799

Autoria: Ticiana Nunes Moscardini, Amarolinda Klein.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 19, n. 1, p. 84-106, Janeiro-Fevereiro, 2015. 23 página(s).

Palavras-chave: educação corporativa , empresas multisite , liderança

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

No mundo empresarial, as mudanças são cada vez mais rápidas. A aprendizagem, no contexto organizacional, transforma-se e nasce a Educação Corporativa (EC), definida como um conjunto de estratégias educacionais contínuas que visam ao desenvolvimento de competências para o negócio. Nesse contexto, o desenvolvimento de lideranças é uma necessidade das organizações que estruturam programas com o uso de diferentes estratégias e Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC). O objetivo desta pesquisa é identificar quais estratégias e TIC vêm sendo utilizadas na Educação Corporativa para o desenvolvimento de lideranças em organizações multisite. A pesquisa é exploratória e qualitativa. Foram realizadas entrevistas com 12 empresas da região metropolitana de Porto Alegre – RS (em um total de 24 entrevistados) escolhidas por acessibilidade. Os resultados indicam que a maioria das empresas ainda não adota a EC em sua totalidade. As estratégias de ensino e aprendizagem mais utilizadas são: aulas expositivas e debates; a modalidade presencial predomina e a utilização das TIC é limitada, sendo as tecnologias utilizadas os Ambientes Virtuais de Aprendizagem e ferramentas da Web 2.0. O principal desafio para o desenvolvimento de lideranças nessas empresas multisite é a aprendizagem e disseminação da cultura organizacional.

Motivações da comunicação boca a boca eletrônica positiva entre consumidores no Facebook

ID: 33800

Autoria: Daniel Buarque Tubenchlak, Diego de Faveri, Marco Tulio Zanini, Rafael Goldszmidt.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 19, n. 1, p. 107-126, Janeiro-Fevereiro, 2015. 20 página(s).

Palavras-chave: comunicação boca a boca eletrônica , Facebook , motivações , redes sociais , sites

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo buscou investigar as motivações subjacentes ao comportamento de comunicação boca a boca eletrônica (BAB-e) positiva sobre produtos, serviços e marcas no site de redes sociais Facebook, no contexto brasileiro. Para tanto, foram desenvolvidas hipóteses de pesquisa e um modelo teórico para se entender as motivações da comunicação BAB-e positiva nesse contexto. A fim de testar a validade do modelo proposto, um levantamento amostral foi conduzido com 468 usuários do site no Brasil. Os dados foram analisados por meio de modelos de equações estruturais. Os resultados sugerem como motivações significantes a preocupação com outros consumidores e o desejo de interação social, assim como os desejos de extravasar emoções positivas e de ajudar a empresa. A hipótese que previu que as recompensas econômicas afetam positivamente a comunicação BAB-e positiva não foi confirmada, assim, sugerindo que as motivações deste comportamento no Facebook são de natureza social e psicológica mais do que puramente econômica. O teste empírico deu suporte ao papel moderador da força dos laços sociais na relação entre preocupação com outros consumidores e comunicação BAB-e positiva.

Crescimento organizacional: uma ideologia gerencial?

ID: 33801

Autoria: Rene Eugenio Seifert, Fábio Vizeu.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 19, n. 1, p. 127-141, Janeiro-Fevereiro, 2015. 15 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Réplica 1 - Crescimento organizacional, tamanho das firmas e valor econômico

ID: 33802

Autoria: Eduardo Kazuo Kayo.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 19, n. 1, p. 142-148, Janeiro-Fevereiro, 2015. 7 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Réplica 2 - Promovendo (de) crescimento em/dos Estudos Organizacionais e de Gestão

ID: 33803

Autoria: Alexandre de Almeida Faria.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 19, n. 1, p. 149-159, Janeiro-Fevereiro, 2015. 11 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Tréplica - Davi e Golias: possibilidades de ruptura ao gigantismo em Estudos Organizacionais e de Gestão

ID: 33804

Autoria: Rene Eugenio Seifert, Fábio Vizeu.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 19, n. 1, p. 160-168, Janeiro-Fevereiro, 2015. 9 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)