Editorial

ID: 5133

Autoria: Clandia Maffini Gomes.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 3, n. 2, p. 181-182, Maio-Agosto, 2010. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Globalização social: desafio do século XXI

ID: 5134

Autoria: Vagner Rosalem, Antônio Carlos dos Santos.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 3, n. 2, p. 183-190, Maio-Agosto, 2010. 8 página(s).

Palavras-chave: Globalização , Globalização econômica , Globalização social

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A crítica de muitos à globalização é consequência dos rumos que ela está tomando. Embora a globalização seja um processo dinâmico em andamento, o seu avanço tem ocorrido de forma desequilibrada, gerando instabilidade política, econômica e social em várias regiões do planeta. O presente trabalho procura, de forma teórica, mostrar a falta da globalização social como um dos fatores que tem provocado desequilíbrio na dinâmica do processo de globalização. Pelo lado econômico, observa-se que a globalização ocorre de forma acelerada e já alcança os mais distantes pontos da face da Terra, ao passo que, pelo lado social, observa-se que a globalização está ausente em algumas regiões e, em outro tanto, ela ocorre de forma lenta e sem muito interesse. De nada vale os benefícios da globalização econômica se não existir a globalização social. Esse e o desafio do século XXI.

Recomendações em auditoria operacional: uma prospecção de fragilidades, com base na inteligência competitiva

ID: 5135

Autoria: José Francisco Ribeiro Filho, Jorge Expedito de Gusmão Lopes, Marcleide Maria Macedo Pederneiras, Alan José de Moura Silva, Caio Eduardo Silva Mulatinho.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 3, n. 2, p. 191-204, Maio-Agosto, 2010. 14 página(s).

Palavras-chave: Auditoria , Contingencial , Controle Externo , Economicidade , Estratégia , Inteligência Competitiva

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A sociedade brasileira vem se apercebendo da importância de exigir a utilização responsável dos recursos públicos, postos à disposição de seus representantes eleitos, revertendo-os em benefícios que atendam às necessidades dos cidadãos. Os órgãos de controle externo começam a se preocupar com o atingimento de metas e melhoria de padrões de desempenho das políticas públicas e passam a realizar auditorias de natureza operacional, que buscam avaliar a gestão do ponto de vista da economicidade, eficiência e eficácia, bem como da efetividade das despesas governamentais. Esta pesquisa verificou se era possível identificar fragilidades que comprometessem a eficácia das recomendações emitidas pelas auditorias operacionais realizadas pelo Tribunal de Contas do Estado de PE, a partir do conceito de inteligência competitiva e com vistas a subsidiar uma atuação preventiva e/ou contingencial. Utilizou-se do método dedutivo com pesquisa bibliográfica e documental, com a análise de todas as recomendações das auditorias operacionais realizadas e julgadas pelo TCE/PE de 2003-2007. Concluiu-se, com base na inteligência competitiva, que há fragilidades que podem comprometer a eficácia da implementação das recomendações emitidas pela auditoria operacional, que uma vez identificadas permitirão o estabelecimento de uma estratégia preventiva e uma estratégia contingencial, para fazer face aos fatores de risco, caso se concretizem.

A Gestão Ambiental nos Cursos de Administração: uma análise da perspectiva dos professores

ID: 5136

Autoria: Leonel Gois Lima Oliveira, Davi Montefusco de Oliveira, Francisco José da Costa.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 3, n. 2, p. 205-218, Maio-Agosto, 2010. 14 página(s).

Palavras-chave: Currículo , Cursos de Administração , Ensino , Gestão Ambiental , Professores

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo buscou avaliar a importância atribuída por professores de Instituições de Ensino Superior em Administração para a área de Gestão Ambiental, além de analisar as intenções futuras desses profissionais em relação a essa mesma área. Foram levantados dados junto a 41 professores de diferentes instituições na cidade de Fortaleza. Os dados foram analisados por meio de Estatísticas Descritivas (médias, desvios padrão e frequências). Os resultados indicaram principalmente que: (1) os professores avaliam que a gestão ambiental é uma área de grande relevância para os cursos de Administração e, ainda, que há uma necessidade moderada desta área nos cursos; (2) por outro lado, e apesar da grande relevância atribuída, o nível de intenções de envolvimento dos professores com a área foi baixo. Os resultados trazem informações relevantes para professores, gestores de instituições e autores de materiais didáticos, que poderão direcionar mais consistentemente as atividades de formação.

Marketing B2B: mapeamento dos trabalhos acadêmicos no Brasil de 1998 a 2007

ID: 5137

Autoria: Tales Sarmento Lacerda, Beatriz Quaresma Mendonça.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 3, n. 2, p. 219-229, Maio-Agosto, 2010. 11 página(s).

Palavras-chave: Estudo de marketing no Brasil , Mapeamento de trabalhos , Marketing business to business , Teoria de marketing

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O Marketing, ao mesmo tempo em que é rico por receber contribuições de áreas diversas, como Economia, Sociologia e Psicologia, dentre outras, ainda busca consolidar uma teoria própria. Nesse sentido, a classificação de trabalhos acadêmicos apresenta-se como importante para o mapeamento dos rumos em que o Marketing vem sendo trabalhado ao longo dos últimos anos no Brasil, assim como para o levantamento de tendências da área. Entender as características da compra organizacional é essencial para a criação de programas eficazes de marketing que atinjam os compradores deste mercado. Isso porque tais compradores não se comportam como os de mercado de consumo, apesar do objetivo na realização da compra ser o mesmo em ambos os casos – satisfazer uma necessidade. Os objetivos e as políticas singulares de uma organização estabelecem restrições especiais na tomada de decisão do comprador organizacional. (KERIN et al., 2007). Este estudo buscou identificar os artigos da área de Marketing Business-to-Business (B2B) publicados nos EnANPADs, RAE, RAC, READ e RAUSP no período de 1998 a 2007, verificando, apesar da pequena quantidade de trabalhos realizados, o número tem aumentado e, seguindo a tendência da literatura, as pesquisas estão se concentrando na área de marketing de relacionamento entre empresas.

Análise sobre ação empreendedora e políticas públicas no APL Moveleiro de Ubá, MG

ID: 5138

Autoria: Andréia Aparecida Albino, Afonso Augusto Teixeira de Freitas Carvalho de Lima, Sebastião Décio Coimbra de Souza, Ricardo Roberto Behr, Ronise Suzuki de Oliveira.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 3, n. 2, p. 230-244, Maio-Agosto, 2010. 15 página(s).

Palavras-chave: Ação Empreendedora , APL Moveleiro de Ubá , Arranjos Produtivos Locais , Desenvolvimento Local , Políticas Públicas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Com base na reconhecida importância dos Arranjos Produtivos Locais para o desenvolvimento socioeconômico das regiões, apresenta-se, neste trabalho, um estudo de caso que envolve a evolução, discussões sobre o papel das ações empreendedoras e a influência das políticas públicas sobre o APL moveleiro de Ubá, Minas Gerais, por meio de levantamento bibliográfico e pesquisa de campo. A pesquisa de campo compreendeu entrevistas com atores estratégicos ligados ao APL. Os resultados preliminares indicaram que as políticas públicas tiveram participação bastante limitada no surgimento e desenvolvimento do APL e que é preciso investigar a diversidade das empresas componentes do APL para fazer proposições de políticas adequadas e direcionadas aos diferentes tipos de empresas que se fazem presentes no arranjo. Concluiu-se também que ação empreendedora exerceu papel determinante no desenvolvimento do polo.

A consultoria como oportunidade de aprendizagem para as organizações não governamentais: um estudo na cidade de Recife/PE

ID: 5139

Autoria: Fernanda Bruto da Costa Correia, Marcos Gilson Gomes Feitosa, Naldeir dos Santos Vieira.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 3, n. 2, p. 245-259, Maio-Agosto, 2010. 15 página(s).

Palavras-chave: Aprendizagem organizacional , Consultoria , ONGs

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

As organizações não governamentais (ONGs) são instituições atuantes e em crescimento por todo o país e, a partir dos anos 1990, para se adequarem às contingências ambientais, começaram a se profissionalizarem, adotando práticas administrativas, como a gestão e a avaliação dos impactos de seus projetos. Assim, parte das ONGs passou a contratar profissionais que atuam como consultores organizacionais ou especialistas. Diante do exposto, o objetivo deste trabalho foi identificar e analisar os aprendizados que estão relacionados à prática de contratação de consultoria, obtidos pelas ONGs. Para tanto, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com gerentes de ONGs que atuam na Região Metropolitana de Recife, PE, e que contrataram serviços de consultorias. Conclui-se que as ONGs, com a contratação de consultores, aprenderam que é necessário que estes profissionais conheçam e que tenham experiência de trabalho em organizações sociais, que entendam suas especificidades e que adotem uma metodologia que propicie um aprendizado reflexivo, sendo considerados como ineficazes aqueles que apenas implantam “pacotes” gerenciais pré-elaborados.

Análise dos modelos de tomada decisão sob o enfoque cognitivo

ID: 5140

Autoria: Breno Augusto Diniz Pereira, Mauri Leodir Löbler, Eugênio de Oliveira Simonetto.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 3, n. 2, p. 260-268, Maio-Agosto, 2010. 9 página(s).

Palavras-chave: Cognição , Modelos , Teoria organizacional , Tomada de decisão

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

A racionalidade vem sendo definida a partir dos gregos como uma das principais características que distingue o homem dos outros animais. A influência dos gregos, como Platão e Aristóteles, e dos filósofos empiristas/racionalistas, como Descartes e Thomas Hobbes, foram marcantes para a formação dos modelos de tomadas de decisão nas organizações propostas por Simon, Allison e Lindblon. Assim, este trabalho tem o objetivo de identificar os principais modelos de tomada de decisão e verificar como os aspectos cognitivos podem afetar o comportamento dos agentes envolvidos no processo. Os resultados demonstram que não há como negligenciar os fatores subjetivos e os diferentes estilos cognitivos na decisão, pois há um sistema de relações entre os elementos de natureza objetiva e os elementos de natureza subjetiva, prevalecendo o predomínio da influência dos valores dos decisores envolvidos, o que é visto como elemento motivador da decisão.

A Felicidade em foco – Mensurando conceito metafísico para estratégia governamental e recomendações organizacionais

ID: 5141

Autoria: Marcos Bacellar de Carvalho, Carlos Alberto Gonçalves, Daniel Jardim Pardini.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 3, n. 2, p. 269-287, Maio-Agosto, 2010. 19 página(s).

Palavras-chave: Competitividade , Desempenho Social e Econômico , Inovação , Mensuração da Felicidade , Qualidade de Vida , Sustentabilidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Para Aristóteles, a Felicidade seria a razão última da vida. Pesquisadores demonstraram que ela está positivamente correlacionada com a criatividade e produtividade. Portanto, o tema possui relevância para os indivíduos e as organizações. O Princípio da Utilidade de Bentham (1789) propunha que cada ação dos indivíduos deveria ser julgada pela sua contribuição final à Felicidade, positiva ou negativa. Daí a questão deste estudo: conceitos organizacionais (ex: Inovação, Competitividade, Sustentabilidade, Qualidade de Vida), tão frequentes na literatura técnica sobre administração nas últimas duas décadas, são “úteis” para a Felicidade? E, consequentemente, para os indivíduos e para as próprias organizações? Este trabalho propõe um modelo de relacionamento desses conceitos, cuja análise respondeu afirmativamente a essa questão. A proposta de Hume (1741) e Bentham, para que administradores públicos considerem a Felicidade como referência ao estabelecerem sua estratégia de governo seria, então, muito atual.

Empreendedorismo feminino: características e perfil de gestão em pequenas e médias empresas

ID: 5142

Autoria: Cibele Barsalini Martins, Luciana Helena Crnkovic, Nadia Kassouf Pizzinatto, Emerson Antonio Maccari.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 3, n. 2, p. 288-302, Maio-Agosto, 2010. 15 página(s).

Palavras-chave: Empreendedorismo feminino , Gestão , Pequenas e médias empresas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A crescente participação das mulheres na área de empreendedorismo possibilita vislumbrar um futuro em que ambos os gêneros venham a atuar nesta área em situação de equilíbrio. A concretização dessa possibilidade, considerando o cenário econômico brasileiro para os próximos anos, representaria mais do que uma perspectiva particularmente otimista, mas um acontecimento necessário, tendo em vista a exigência de crescimento da economia brasileira. Neste artigo têm-se dois objetivos: primeiro, conhecer as características pessoais de empreendedoras relacionadas à sua origem, trajetória educacional, experiência profissional e vida pessoal e, posteriormente, a identificação de parâmetros que descrevam o papel da mulher empreendedora nas pequenas e médias empresas. O método de trabalho baseou-se em uma abordagem exploratório-descritiva e estudos multicasos; e a análise dos dados utilizou a metodologia Big Five Personality Model. Durante a pesquisa realizada ficou evidente que os obstáculos são inúmeros e aparentemente insolúveis. No entanto, todas as empreendedoras entrevistadas mostraram uma marca em comum: determinação para perseguir objetivos, alcançar metas e superar dificuldades, mas é inegável que a vida particular das empreendedoras foi afetada de modo diferenciado.