ID: 75327
Autoria:
Valéria Garlet, Lúcia Rejane da Rosa Gama Madruga, Thiago Antônio Beuron Corrêa de Barros, Fernando Vieira Cezar, Bruno Mello Correa de Barros Beuron.
Fonte:
Revista de Administração da UFSM, v. 17, n. Special Edition, p. 1-31, Dezembro, 2024. 31 página(s).
Palavras-chave:
Espiritualidade , Gestão , Organizações , Sustentabilidade
Tipo de documento: Artigo (Português)
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Objetivo: Identificar a percepção dos gestores sobre a espiritualidade com vistas à sustentabilidade em organizações brasileiras.
Método: Foram realizados 10 grupos de entrevista com 35 gestores de diferentes tipos de organizações (empresas privadas, universidades públicas, universidades privadas, prefeituras municipais, Organizações Não-Governamentais (ONGs), polícia civil, polícia militar). A entrevista foi desenvolvida com a pergunta aberta: o que vocês entendem por espiritualidade? A abordagem qualitativa dos dados foi baseada na técnica de análise temática (Braun & Clarke, 2006).
Resultados: Em relação ao tema Espiritualidade, foram identificadas 19 categorias nas falas dos entrevistados: energia, propósito/sentido, conexão, empatia, liderança, valores, relacionamento entre as pessoas, cuidado, fé, relação com a religião, decisão, bem/bem-estar, transcendência/além do material, Deus/universo, força, resiliência/melhoria, acreditar/crenças, trabalho/organização, harmonia/equilíbrio. Identificou-se, segundo as falas dos entrevistados, que a espiritualidade é um modo de viver com base em uma energia, vinculada ou não à religião, que entende a transcendência humana, que proporciona o bem estar, que ajuda a superar os desafios e dificuldades da vida, que acolhe o outro, conduz os trabalhos valorizando as pessoas e as olha em sua integralidade por meio de valores, crenças, fé, Deus, autoconhecimento, da conexão consigo e com algo maior e da constante busca pelo propósito e sentido para a vida.
Originalidade: Entender, a partir da percepção dos gestores de diferentes tipos de organizações, como a espiritualidade pode impactar na sustentabilidade é interessante tanto do ponto de vista do funcionário e da organização como do ponto de vista do futuro, da sociedade e do Planeta.
