Um estudo crítico sobre as questões motivacionais

ID: 26644

Autoria: Derly Jardim do Amaral.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 1, n. 1, p. 3-8, Janeiro-Dezembro, 2002. 6 página(s).

Palavras-chave: auto-estima , motivação , satisfação no trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A crescente globalização do ‘mundo do trabalho’ tem levado pessoas e organizações a se preocuparem, sobremaneira, com o desafio da sobrevivência - econômica e do emprego, entretantos outros desafios. Acontece que, neste cenário, as pessoas e as organizações estão se esquecendo dos verdadeiros motivos que dão sentido à vida humana, tanto no âmbito pessoalquanto no profissional. A proposta deste trabalho é discutir estes paradigmas e propor outros mais adaptados ao sentido da existência humana.

Transformações no trabalho - repensando o conhecimento, a qualificação e a carreira

ID: 26645

Autoria: Mariluci Alves Martino.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 1, n. 1, p. 9-14, Janeiro-Dezembro, 2002. 6 página(s).

Palavras-chave: carreira , competências , conhecimento , qualificação , transformações no trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste artigo é discutir a questão do conhecimento no contexto das trans-formações no trabalho, articulando-o em torno da aplicação do modelo flexível de gestão, da ressignificação da carreira e do novo perfil das profissões.

Desperdícios em instituições hospitalares

ID: 26646

Autoria: Francisco Sacramento.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 1, n. 1, p. 15-26, Janeiro-Dezembro, 2002. 12 página(s).

Palavras-chave: custo , desperdício , gestão , sincronismo , visão estratégica

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Algumas questões nortearam o desenvolvimento deste artigo: quais são as fontes de desperdícios nas Instituições Hospitalares? Por que elas estão presentes? Existe alguma relação entre visão organizacional e essa realidade? Em que medida as eventuais disfunções organizacionais estão relacionadas ao processo de gestão e formação do profissional? Para tentar equacionar essas questões, discuti-las e obter as devidas respostas, analisamos diferentes cenários relacionados ao tema e sua magnitude no caso brasileiro. Assumimos, como teoria de base, as propostas e práticas defendidas e utilizadas por OHNO (1997) e as reflexões de diferentes estudiosos da Administração. Avaliamos ainda diferentes tipos de desperdícios, assim como apuramos dados oriundos de pesquisas paralelas, para, ao final, apresentar algumas conclusões e recomendações.

História do transporte rodoviário

ID: 26647

Autoria: João Almeida Santos.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 1, n. 1, p. 27-32, Janeiro-Dezembro, 2002. 6 página(s).

Palavras-chave: construção e manutenção de estradas , gestão de recursos , pedágio , transporte rodoviário

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O presente artigo apresenta um histórico da origem dos recursos do transporte rodoviário. Avalia que as mazelas na gerência de recursos dessa natureza não são novidade quando se consideram a atuação do setor público e os interesses regionais difusos e distantes das reais necessidades da própria região, e que os problemas existentes hoje surgiram em decorrência da falta de sensibilidade, ou de vontade política dos governantes, causando graves conseqüências para o setor de transportes, tais como: geração e administração dos recursos necessários à construção e manutenção das estradas, congestionamentos, violência no trânsito e contratos de privatização que deram grande autonomia às empresas quanto à aplicação e arrecadação dos recursos. Conclui que a privatização apenas deu nova roupagem aos problemas antigos.

Pontos de integração entre a gestão ambiental e da qualidade

ID: 26648

Autoria: Eliacy Cavalcanti Lélis Pordeus.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 1, n. 1, p. 33-40, Janeiro-Dezembro, 2002. 8 página(s).

Palavras-chave: gestão ambiental , gestão da qualidade , indústria de bebidas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A aceitação do Sistema de Gestão da Qualidade ISO 9000 pelo mercado mundial é inegável. Diversos estudos têm registrado os resultados das empresas que implantaram tal sistema em seu processo produtivo, mostrando como a norma está sendo interpretada de acordo com a realidade de setores diversos. Este artigo visa contribuir para a descrição de um sistema de gestão da qualidade ISO 9002, no setor industrial de bebidas, em uma filial da AMBEV. Uma análise dos resultados mostra um rígido controle no processo produtivo, porque uma pequena variação na produção já diferencia o tipo de produto. Além disso, ações de natureza ambiental têm o controle documental e operacional realizados pela gestão da qualidade, concretizando-se, então, a possibilidade de pontos de integração entre as duas gestões.

Uma analogia entre o gerenciamento e a arte da guerra

ID: 26649

Autoria: Adir Molinari Junior.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 1, n. 1, p. 41-46, Janeiro-Dezembro, 2002. 6 página(s).

Palavras-chave: estratégia , guerra , negócio , práticas empresariais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste artigo é realizar uma reflexão analógica entre negócios e guerra. São campos complexos, dinâmicos, com princípios definidos, que utilizam métodos práticos e ponderados para a obtenção de êxitos e ‘vitórias’. Procuramos articular o debate e trazer à tona o emprego da estratégia para vencer o concorrente e procurar vantagens competitivas.

A cosmovisão quântica da tecnologia nas organizações

ID: 26650

Autoria: Alessandro Marco Rosini.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 1, n. 1, p. 47-54, Janeiro-Dezembro, 2002. 8 página(s).

Palavras-chave: conhecimento , informação , organização , tecnologia

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo propõe como questão uma nova visão do uso da tecnologia nas organizações. Orientasse por uma cosmovisão quântica quanto à participação dos envolvidos nas mudanças, na qual a abordagem sistêmica e a gestão do conhecimento são pontos fortes para alavancagem da evolução do homem. Entretanto, isso somente será possível diante de um processo profundo de transformação interior do ser humano.

Estrutura de mercado e tendências da atividade comercial

ID: 26651

Autoria: Jefferson Mariano.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 1, n. 1, p. 55-64, Janeiro-Dezembro, 2002. 10 página(s).

Palavras-chave: ciência econômica , economia , estruturas de mercado , microeconomia , setor comercial

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O presente artigo busca realizar uma caracterização do setor comercial, com ênfase na RMSP, destacando o processo de concentração, evidenciado principalmente no segmento de hiper e supermercados. Na primeira seção, busca-se ilustrar o processo de concentração em alguns segmentos do comércio varejista, à luz das teorias de estrutura de mercado. Na segunda, apresenta se um painel com o perfil dessa atividade econômica, com informações agregadas para Brasil, Estado de São Paulo e Região Metropolitana de São Paulo. Na terceira, são apontadas as tendências e perspectivas do setor.

Customização de massa: mais tecnologia, menos propaganda e satisfação do cliente

ID: 26652

Autoria: Mônica Heloísa Braga Vasques.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 1, n. 1, p. 65-68, Janeiro-Dezembro, 2002. 4 página(s).

Palavras-chave: adiamento , customização de massa , flexibilidade , padronização , tecnologia

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo apresenta a customização de massa como uma estratégia de marketing individual, voltada para o atendimento ao cliente, e enfatiza a sensibilidade, a flexibilidade e a elasticidade propiciada, no processo, pela tecnologia. Nesta abordagem, são elencadas as vantagens da customização e seus princípios de flexibilidade: o adiamento, o resseqüenciamento e a padronização do processo. O artigo também foca o sucesso da Hewlett-Packard, em razão de sua capacidade de integrar os projetos de produtos, processos e redes de fornecimento. Por fim, questiona se a customização não estaria a anunciar a ‘morte’ da propaganda, e se a inteligência, por meio da tecnologia, não criaria uma relação ‘fatal’, customizante com cada cliente, vendendo cada vez mais.

Empresas precisam evitar as contratações "Tabus"

ID: 26653

Autoria: Dalton Quadros.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 1, n. 1, p. 69-70, Janeiro-Dezembro, 2002. 2 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Atualmente, alguns especialistas, consultores e profissionais de Recursos Humanos vêm defendendo, em seminários e na imprensa, que os profissionais com mais chances de se enquadrar na empregabilidade tal como requerida pelo mercado de trabalho, são aqueles que têm fluência em inglês e/ou espanhol, dominam a microinformática, apresentam boa aparência (magros, de terno azul ou cinza, sem barba, cabelo curto, mulheres discretas, de tailleurs etc), menos de 45 anos, e por aí vai.

Tercerização segundo Maquiavel

ID: 26654

Autoria: Valter R. de Carvalho.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 1, n. 1, p. 71-72, Janeiro-Dezembro, 2002. 2 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O princípio da terceirização já existia mesmo em tempos bem remotos. Na Roma antiga, senhores nobres e grandes latifundiários constituíam os próprios exércitos para protegerem os seus patrimônios. Também os reis, príncipes e imperadores se utilizavam desse expediente para a proteção das polis, as cidades-Estado do período. Cada cidade, portanto, mantinha um exército para garantia da segurança do governante e da soberania do território.