Editorial

ID: 41874

Autoria: Fernando Antônio Ribeiro Serra.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 15, n. 2, p. 0-0, Abril-Junho, 2016. 1 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

As Instituições Informais e a Partilha do Conhecimento: o Efeito Mediador da Identidade Social e a Confiança Organizacional

ID: 41875

Autoria: Eréndira Fierro Moreno, Wendy Ovando Aldana Aldana.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 15, n. 2, p. 8-21, Abril-Junho, 2016. 14 página(s).

Palavras-chave: Confiança Organizacional , Conhecimento , Economias Emergentes , emergentes , Identidade social , Instituições informais

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

O objetivo deste artigo científico é determinar em que medida a identidade social e a confiança organizacional medeiam a relação entre as instituições informais e o intercâmbio de conhecimento. Com base na revisão da literatura e contando com a perspectiva teórica do neo-institucionalismo sociológico e a teoria de recursos e capacidades a hipótese de pesquisa foi formulada. Através de um mexicano organizações do setor transeccional e público através de estudo de percepção de 252 servidores públicos a hipótese foi testada. Realizou-se análise multivariante. Os resultados confirmam a importância das instituições informais que legitiman o desempenho das organizações mas não garantem sua eficiência real. Não obstante, a investigação mostra que mediante o gerenciamento interviniente de recursos valiosos (identidade social e confiança organizacional) se ajuda a explodir as oportunidades e a neutralizar as ameaças do ambiente se gerando novas capacidades: o intercâmbio de conhecimento.

A Pesquisa em Administração Estratégica: um Estudo Bibliométrico em Periódicos Internacionais de Estratégia no Período de 2008 a 2013

ID: 41876

Autoria: Rosiele Fernandes Pinto, Luiz Antonio de Camargo Guerrazzi, Bernardo Paraiso de Campos Serra, Claudia Terezinha Kniess.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 15, n. 2, p. 22-37, Abril-Junho, 2016. 16 página(s).

Palavras-chave: Análise de citação e cocitações , Bibliometria , Estratégia , Visão Baseada em Recursos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste estudo analisamos o campo científico da estratégia por meio de uma leitura sobre as produções científicas publicadas em periódicos internacionais de estratégia com alto fator de impacto, nos últimos cinco anos. A natureza desse trabalho foi viabilizada por meio do método bibliométrico, pela análise de citação e cocitações, sendo utilizada conjuntamente a análise fatorial, que nos permitiu levantarmos as principais tendências teóricas desenvolvidas dentro do campo da estratégia, bem como a conexão existente entre os principais autores. Os dados coletados a partir do método bibliométrico elucidaram as abordagens teóricas utilizadas: a Resource Based View – RBV, Inovação, Conhecimento, Aprendizagem e Capability. Os resultados confirmaram a tendência apontada por estudos anteriores da emergência da RBV, pois foi identificada a predominância também dessa teoria nos trabalhos aqui analisados, bem como sua relação com conhecimento, aprendizagem organizacional, e com inovação. Portanto esse estudo contribui para ampliar o entendimento das escolas de pensamento que atualmente permeiam o campo da estratégia, para que assim possam orientar futuros estudos nesse campo com base nas lacunas conceituais identificadas.

Financeirização da Estratégia: um Esforço para Mapeamento de seu Desenvolvimento Via Análise Bibliométrica

ID: 41877

Autoria: Jonas Lucio Maia, Luiz Carlos Di Serio.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 15, n. 2, p. 38-59, Abril-Junho, 2016. 22 página(s).

Palavras-chave: Financeirização da Estratégia , Geração de Valor ao Acionista , Gestão Baseada em Valor , Pesquisa Bibliométrica

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Com o desenvolvimento de uma concepção financeira da empresa, o conceito de Geração de Valor ao Acionista tem se desenvolvido e consolidado. Tal conceito apregoa que o propósito principal da empresa é maximizar a riqueza do acionista - e seus desdobramentos, levam a um processo de Financeirização da Estratégia, no qual as estratégias empresariais se veem impactadas por dita racionalidade financeira. Assim, o objetivo deste trabalho é realizar pesquisa bibliométrica para explorar o campo de pesquisa da Financeirização da Estratégia, e com isto elaborar um panorama geral inicial da produção científica na área, para subsidiar futuras pesquisas no campo. Os resultados indicam que (1) existe uma quantidade relevante de produção científica sobre o tema que não vem sendo publicada sob o rótulo de financeirização; (2) embora o processo de financeirização tenha suas raízes em teoria econômica anterior, o estudo da Financeirização da Estratégia é relativamente recente; (3) a questão da Geração de Valor ao Acionista parece ser o tema central nas pesquisas relacionadas à Financeirização da Estratégia; (4) a pesquisa na área parece ser bastante dispersa, pois não se identifica um autor, ou conjunto de autores, que seja extremamente expressivo na área e (5) os principais canais de publicação destas pesquisas também são dispersos, e além de periódicos voltados a finanças e à estratégia, tal pesquisa também é veiculada em jornais de marketing

Desempenho Social e Financeiro de Pequenas e Médias Empresas: Modelo Conceitual de Causa e Efeito

ID: 41878

Autoria: Jose Elenilson Cruz, Rafael Barreiros Porto.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 15, n. 2, p. 60-70, Abril-Junho, 2016. 11 página(s).

Palavras-chave: Desempenho social e financeiro , estratégia empresarial , pequenas e médias empresas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Desempenho social empresarial pode ser entendido com uma medida de mensuração de eficiência das interações mantidas pelas empresas com seus stakeholders principais. Sua avaliação tem resultado em avanços nas pesquisas e em implicações gerenciais. Um de seus temas centrais, o estudo da relação entre desempenho social e financeiro, tem como foco tradicional empresas de capital aberto, fato que revela na literatura uma lacuna em termos de objeto. Investigar pequenas e médias empresas justifica-se pela relevância econômica e social delas e pelas novas evidências que podem vir desses estudos. Após revisão da literatura, este texto apresenta um modelo conceitual composto por proposições de pesquisa para serem testados por futuros estudos empíricos que desejem responder a seguinte questão: em pequenas e médias empresas existem relações de causa e efeito entre desempenho social e financeiro? O teste das proposições sugeridas neste texto pode revelar, dentre outros resultados, as categorias do desempenho social de PMEs mais afetadas por um desempenho financeiro superior, conforme estabelecido pelas premissas da teorica slack-resources; se o impacto dessas categorias sobre o desempenho financeiro é qualificado pela forma de gestão, confirmando pressupostos da teoria good management, ou se não há diferenças significativas entre o desempenho social de PMEs com desempenho financeiro superior e o de PMEs com desempenho financeiro inferior, revelando a existência fatores não financeiros que também influenciam o desempenho social.

Práticas Estratégicas de Orçamentação e Faturamento na Administração Pública: um Estudo de Caso na Marinha do Brasil

ID: 41879

Autoria: Denise de Almeida Pereira, Fernanda Filgueiras Sauerbronn, Ana Carolina Pimentel Duarte da Fonseca, Marcelo Alvaro da Silva Macedo.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 15, n. 2, p. 71-89, Abril-Junho, 2016. 19 página(s).

Palavras-chave: Área temática: Controladoria e Contabilidade Gerencial , Contabilidade , Faturamento , Gestão Pública , Orçamentação , Prática Estratégica

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Nas organizações públicas da administração direta no Brasil, a disponibilidade de recursos financeiros é baseada nos recursos orçamentários anuais; o processo para uso é definido em legislação e pode ser moroso; e os recursos financeiros não utilizados em um exercício social não são alocados ao exercício subsequente, prejudicando o planejamento e a ação de longo prazo. Esse contexto de restrições à ação torna-se particularmente complexo para organizações que atuam na área de Ciência, Tecnologia & Inovação, como o Centro de Análises de Sistemas Navais - CASNAV, que pertence à Marinha do Brasil e desenvolve projetos de duração continuada. O objetivo da pesquisa foi analisar como são formadas as práticas estratégicas de orçamentação e faturamento do CASNAV, de forma a lidar com as restrições e regras da administração pública, segundo a percepção dos praticantes envolvidos. O estudo baseou-se na perspectiva de estratégia como prática social, com foco no modelo de Whittington (2006). Foi realizado um estudo de caso único, de natureza descritiva, cujos dados foram mediante entrevistas, observação e análise de documentos e tratados pela técnica de análise de conteúdo. Dentre os principais resultados, destacase que: (a) formação das práticas estratégicas está diretamente ligada ao processo de interação com os clientes (b) flexibilidade para lidar com as restrições orçamentárias ou financeiras está em grande parte relacionada às necessidades dos clientes; e (c) prática de orçamentação e faturamento é viabilizada pela formalização das atribuições dos praticantes, pela proatividade e interação com clientes e pelas competências gerenciais desenvolvidas internamente.

Capacitadores do Conhecimento e Estratégias de Sobrevivência e Avanço para o Aumento da Competitividade: Estudo em uma Multinacional do Setor Alimentício

ID: 41880

Autoria: Michele Silva, Maria Celeste Reis Lobo Vasconcelos, Ester Eliane Jeunon, Simone Duflot.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 15, n. 2, p. 108-121, Abril-Junho, 2016. 14 página(s).

Palavras-chave: Capacitadores do conhecimento; Estratégias de sobrevivência e avanço; Competitividade , Gestão do conhecimento

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo principal deste artigo é apresentar os resultados da pesquisa realizada para identificar e analisar as contribuições dos capacitadores do conhecimento e das estratégias de sobrevivência e avanço para a competitividade de uma multinacional do setor alimentício. Foi realizado um estudo de caso descritivo. A coleta de dados foi feita por meio da aplicação de questionário a 219 colaboradores da empresa e entrevista individual com um gestor da alta gerência. Os dados quantitativos e qualitativos coletados foram analisados à luz do modelo teórico de Von Krogh, Ichijo & Nonaka (1998). Os resultados apontaram a presença dos cinco capacitadores do conhecimento e das estratégias de sobrevivência e avanço evidenciando suas contribuições para a competitividade da multinacional. Os capacitadores “instilar a visão do conhecimento”, “gerenciar as conversas” e “identificar os ativistas do conhecimento” mostraram contribuições importantes para a competitividade. Os capacitadores “criar o contexto adequado” e “globalizar o conhecimento local” representam pontos de melhoria. Os resultados da pesquisa sinalizaram que a empresa está atenta ao ambiente competitivo e desenvolve estratégias para garantir sua sobrevivência e avanço.

Modelo Construtivista para Apoiar o Processo de Gestão da Universidade Federal de Tocantins

ID: 41881

Autoria: Leonardo Ensslin, Ademar Dutra, Renard Pereira Martins, Vinicius Dezem.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 15, n. 2, p. 122-129, Abril-Junho, 2016. 8 página(s).

Palavras-chave: Avaliação do Desempenho , Ensino Superior , Metodologia MCDA-C , Universidades

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

As instituições de ensino superior possuem impacto direto na promoção do crescimento econômico e desenvolvimento social do ambiente em que se inserem, seus resultados são esperados por governos, empresários e sociedade, surgindo assim a necessidade de ferramentas de gestão capazes de apoiar os processos decisórios. Neste contexto o presente estudo possui como indagação central Como um Modelo de Avaliação de Desempenho pode contribuir para o processo de gestão do Campus de Araguína da Universidade Federal do Tocantins (UFT)? Para responder ao questionamento tem-se como objetivo a estruturação de um modelo multicritério de avaliação de desempenho para apoiar a gestão do Campus Araguaína da Universidade Federal de Tocantins. O estudo de caso desenvolvido possui caráter exploratório de abordagem quali-quantitativa com coleta de dados primários e secundários. O instrumento de intervenção utilizado foi a Metodologia Multicritério de Apoio à Decisão Construtivista (MCDA-C), que atende os fundamentos da avaliação de desempenho como instrumento de apoio à decisão. Foram identificados 8 objetivos estratégicos, operacionalizados por 134 indicadores de desempenho, destes 33 encontram-se em desempenho comprometedor, evidenciando a necessidade de intervenção. O modelo facilitou a visualização desta situação e disponibilizou processo para a proposição de ações de melhorias, permitindo o monitoramento e o aperfeiçoamento da situação atual.

Resenha: - The Dynamics of Local Learning in Global Value Chains: Experiences form East Asia - (Momoko Kawakami, Timothy Sturgeon): Uma Análise Crítica

ID: 41882

Autoria: Ilan Avrichir, Bruno Henrique de Araujo, Wolney Ramiro.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 15, n. 2, p. 130-143, Abril-Junho, 2016. 14 página(s).

Palavras-chave: Cadeias Globais de Valor , Capacidades Tecnológicas , Estratégia Internacional , Leste da Ásia , Países Emergentes

Tipo de documento: Resenha (Português) Ver Resumo

O livro The dynamics of local learning in global value chains: Experiences form East Asia de Momoko Kawakami e Timothy Sturgeon relata o processo de acumulação de capacidade por várias firmas e setores do Leste da Ásia. Estende e modifica a perspectiva da cadeia global de valor (CGV) existente e apresenta um quadro de referência próprio para explicar como se dá o processo de acumulação em países de industrialização tardia. Contesta a ideia estabelecida na literatura sobre CGV que a possibilidade de acumulação de capacidades e de realização de upgrading é determinada pela estrutura de governança da cadeia. Contrapropõem que o processo de acumulação pode ocorrer mesmo em CGV fortemente coordenadas, se a firma fornecedora perseguir empreendedoramente uma estratégia de aprendizagem que for acompanhada pela estratégia de outsourcing das empresas líderes. Esta resenha apresenta ao leitor conceitos básicos de CGV e resume os capítulos do livro, enfatizando a contribuição teórica e prática de cada um deles. Termina destacando os pontos fortes e fracos do livro e questões que esse sugere para pesquisadores interessados na perspectiva. Os leitores da resenha entenderão o processo pelo qual os setores analisados nos capítulos passaram e as implicações das experiências deles para firmas de países como o Brasil, que almejam se inserir de forma mais competitiva nas CGVs.