Editorial

ID: 36858

Autoria: Alexandre Teixeira Dias, Cid Gonçalves Dias.

Fonte: Revista PRETEXTO, v. 16, n. 2, p. 3-3, Abril-Junho, 2015. 1 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Uso do Greenhouse Gas Protocol para Mensurar Emissões de Gases do Efeito Estufa e Desenvolver Projetos de Mitigação

ID: 36859

Autoria: Mônica Cavalcanti Sá de Abreu, Aline Mota Albuquerque, Ana Rita Pinheiro de Freitas.

Fonte: Revista PRETEXTO, v. 16, n. 2, p. 11-30, Abril-Junho, 2015. 20 página(s).

Palavras-chave: Estratégia , Gases do Efeito Estufa , Greenhouse Gas Protocol (GHG) , Inventário de Emissões , Mudanças Climáticas , Projetos , Protocolo de Kyoto , Setor Elétrico

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O artigo apresenta o uso do Greenhouse Gas Protocol para mensuração e mitigação de emissões de gases causadores do efeito estufa (GEEs). Este framework guia as empresas desde o início da elaboração do inventário de emissões, passando pela definição e execução de projetos de redução de emissões, e culmina na divulgação dos resultados desses projetos. Foi realizada uma pesquisa-ação em uma empresa de distribuição de energia elétrica. O estudo mostra as etapas necessárias para realização do inventário de emissões e como ocorreu o processo de elaboração de projetos para a redução de emissões de GEEs. O trabalho discute os desafios para a implantação de projetos para mitigar os efeitos da mudança climática e a necessidade de um considerável aporte de recursos financeiros, tecnológicos e humanos para sua implantação. A regulação do setor elétrico apresenta-se incipiente na questão da mudança climática e não se configura como uma força motriz capaz de ampliar o fraco comprometimento da empresa com a implementação e avaliação dos projetos de mitigação dos GEEs.

Relação da Folga Organizacional com Medidas de Desempenho de Empresas Brasileiras

ID: 36860

Autoria: Ilse Maria Bueren, Lara Fabiana Dallabona.

Fonte: Revista PRETEXTO, v. 16, n. 2, p. 31-49, Abril-Junho, 2015. 19 página(s).

Palavras-chave: Folga absorvida , Folga inabsorvida , Folga Organizacional , Folga potencial , Indicadores de Desempenho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O estudo objetiva identificar a relação da folga organizacional (potencial, inabsorvida e absorvida) com medidas de desempenho (ROA, ROE e ROI) em empresas brasileiras. A pesquisa descritiva com abordagem quantitativa foi realizada utilizando dados financeiros disponíveis na base de dados Economática@. A população da pesquisa compreendeu as 500 Maiores e Melhores empresas de 2010 segundo a Revista Exame; e a amostra as 119 listadas na BM&FBovespa. Os resultados mostram que as empresas apresentaram folga organizacional, na ordem folga potencial, absorvida e inabsorvida. Os modelos de análise indicaram relação significativa entre as variáveis ROA, ROE, ROI e as variáveis folga potencial, absorvida, inabsorvida. No entanto, a folga potencial, analisada pelos indicadores ROE e ROI, apresentou sinal negativo, logo, quanto maior a folga, menor o respectivo índice de desempenho. Observou-se ainda uma tendência da folga potencial ser inversa ao desempenho da empresa, com exceção do índice de desempenho ROI, que não apresentou significância.

Ética e Código Bushidô para uma Conduta Empreendedora

ID: 36861

Autoria: Bruno Gomes Felisberto, Melissa Watanabe, Miguelangelo Gianezini, Rafael Rodrigo Mueller, Gisele Silveira Coelho Lopes.

Fonte: Revista PRETEXTO, v. 16, n. 2, p. 50-58, Abril-Junho, 2015. 9 página(s).

Palavras-chave: Código de ética , Conduta , Japão

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O ambiente cultural e social em que se vive molda os comportamentos e as atitudes da sociedade. Este comportamento também ocorre nas organizações, locus onde até recentemente, somente a maximização dos lucros era o princípio norteador. Todavia, existem exemplos históricos que contrariam este princípio. Com foco num destes exemplos, o objetivo deste estudo é apontar possibilidades de contribuição do código de ética bushidô, enquanto balizador da conduta empreendedora. Para o desenvolvimento deste estudo foi realizada previamente uma pesquisa bibliográfica caracterizada por um estudo descritivo qualitativo, cujo método de análise dos dados foi uma pesquisa descritiva e propositiva. O resultado do trabalho evidencia um esforço contínuo de auxílio no rompimento de paradigmas relacionados à orientação empreendedora na administração de empresas, tendo como sustentação o exemplo japonês de aplicar o bushidô no âmbito empresarial e comportamental dos potenciais e atuais empreendedores.

Empreendedorismo Acadêmico no Curso de Administração da Unir

ID: 36862

Autoria: Jéssica Bulhosa Brants, Clésia Maria De Oliveira, Ítalo de Paula Casemiro, Angelina Maria de Oliveira Licório, Rosigleide Cardoso Reboli.

Fonte: Revista PRETEXTO, v. 16, n. 2, p. 59-74, Abril-Junho, 2015. 16 página(s).

Palavras-chave: Curso de Administração , Discentes , Docentes , Perfil empreendedor , Práticas Empreendedoras

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo aborda o perfil empreendedor de discentes e docentes do curso de Administração da Universidade Federal de Rondônia. A Teoria Comportamental, seguida das definições e contextos do empreendedorismo compõem a base teórica desta pesquisa. O estudo de natureza qualitativoquantitativo, utiliza o método hipotético dedutivo a partir do levantamento survey na pesquisa de campo. Foram utilizados questionários via web e in loco, observando as recomendações do questionário de McClelland e utilizando técnicas de análises de conteúdo. Os resultados mostram que os discentes e docentes da IES possuem um perfil empreendedor, com práticas empreendedoras na metodologia de ensino-aprendizagem. Foram propostas novas práticas empreendedoras a serem executadas pelos docentes em suas aulas, o que promoverá melhor desenvolvimento das CCEs dos discentes e docentes. Busca-se pelo estudo contribuir para a disseminação da cultura empreendedora no meio acadêmico, a partir do desenvolvimento das habilidades e comportamento empreendedores dos docentes e discentes.

Estratégias de Captação de Recursos no Stricto Sensu

ID: 36863

Autoria: Simone Sehnem, Thiago Augusto Duarte, Taisa Dias.

Fonte: Revista PRETEXTO, v. 16, n. 2, p. 75-97, Abril-Junho, 2015. 23 página(s).

Palavras-chave: Administração , Captação de Recursos , Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior , Estratégia , Programas de Pós-Graduação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo teve como objetivo analisar as estratégias de captação de recursos financeiros dos programas stricto sensu brasileiros de excelência na área de Administração. Para a coleta dos dados foi encaminhado um questionário estruturado para os programas de pós-graduação conceito CAPES 6 e 7. Todos os grupos estabelecem uma estratégia de captação de recursos externos junto ao seu quadro docente. As mais usuais adotadas pelos grupos pesquisados são projetos de pesquisas, incentivos fiscais, tecnológicos e de P&D, das esferas federal, estadual e, ou municipal, e parcerias com empresas ou parcerias internacionais (governo e, ou instituições de ensino). Sem captação de recursos, os resultados de pesquisas científicas são neófitos para as instituições de ensino e a sociedade, ao passo que uma estratégia consolidada de captação de recursos tende a consolidar o processo de pesquisa, contribuir para a inserção social de jovens no âmbito acadêmico e gerar inovações.

Cultura de Aprendizagem e Desempenho Organizacional em Oscips

ID: 36864

Autoria: Sérgio Chaves Arruda, Tereza Cristina Batista de Lima, Augusto Cézar de Aquino Cabral, Serafim Firmo de Souza Ferraz, Francisco Roberto Pinto.

Fonte: Revista PRETEXTO, v. 16, n. 2, p. 98-116, Abril-Junho, 2015. 19 página(s).

Palavras-chave: Aprendizagem , Cultura , Cultura de aprendizagem , Desempenho organizacional , Organização da Sociedade Civil de Interesse Público

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O estudo objetiva analisar a relação entre a cultura de aprendizagem e o desempenho em uma organização da sociedade civil de interesse público (OSCIP) na cidade de Fortaleza/CE, no tocante ao desempenho financeiro e do conhecimento, com suporte nas percepções dos variados agentes da organização. A base teórica são os fatores definidos por Marsick e Watkins (2003), acerca da relação entre a cultura de aprendizagem e o desempenho organizacional. Para isso, utilizou-se a metodologia quantitativa de pesquisa de natureza descritiva. O questionário utilizado junto aos 211 participantes da pesquisa foi o Dloq-A (YANG, 2003). Os resultados do estudo confirmam as hipóteses estabelecidas, indicando que a cultura de aprendizagem exerce significativa influência no desempenho organizacional no Instituto, na percepção dos respondentes.

Fazendo das Tripas Inovação: Reaproveitamento de Resíduos

ID: 36865

Autoria: Elda Fontinele Tahim, Verônica Oliveira Maia, Ingrid Marinho de Amorim, Ana Cristina Batista dos Santos.

Fonte: Revista PRETEXTO, v. 16, n. 2, p. 117-131, Abril-Junho, 2015. 15 página(s).

Palavras-chave: Inovação , Reaproveitamento , Sustentabilidade

Tipo de documento: Caso de Ensino (Português) Ver Resumo

O caso apresenta o processo de concepção, criação e desenvolvimento de uma empresa de beneficiamento de óleo de peixe a partir do reaproveitamento das vísceras, tendo os empresários implantado um processo inovador incremental. Buscou-se descrever sua trajetória, mostrando os desafios enfrentados pelo seu fundador e seus dois sócios. Os dados para a elaboração do caso foram coletados por meio de entrevistas realizadas junto ao sócio-fundador e principal executivo da empresa, em que relatou sua trajetória desde a concepção da ideia, abertura e desenvolvimento da empresa. As informações preliminares acerca da empresa foram obtidas em notícias e vídeos de sites especializados em inovação. O objetivo educacional desta pesquisa é oferecer material de suporte ao ensino que possa permitir discussões a respeito dos temas sustentabilidade e inovação, a partir do exemplo gerado pela empresa em estudo. Observou-se que a principal dificuldade encontrada, além da falta de recursos financeiros, era conscientizar os produtores a não descartar as vísceras no solo e no açude, pois isto acarretaria em sérios problemas ambientais, além do que, a empresa teria dificuldades em obter sua principal matéria-prima.