Editorial

ID: 34436

Autoria: Marcelo Alvaro da Silva Macedo.

Fonte: Sociedade, Contabilidade e Gestão, v. 9, n. 2, p. 2-2, Maio-Agosto, 2014. 1 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Controle de gestão nos maiores bancos múltiplos brasileiros: o impacto da internacionalização e da convergência contábil sobre os sistemas de controle

ID: 34437

Autoria: João Carlos Damasceno Reis, Josir Simeone Gomes, Marta Dalbem.

Fonte: Sociedade, Contabilidade e Gestão, v. 9, n. 2, p. 6-21, Maio-Agosto, 2014. 16 página(s).

Palavras-chave: Bancos , Controle Gerencial , Internacionalização

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo verifica o impacto provocado pelos processos de internacionalização e pela convergência aos padrões internacionais de contabilidade sobre os sistemas de controle gerencial dos maiores bancos múltiplos que atuam no Brasil. Foi realizado um estudo de natureza exploratória, com utilização do método de estudo de caso e aplicação de questionários contendo, em sua maioria, perguntas abertas aos principais executivos dos quatro bancos da amostra. A análise dos resultados mostrou que o impacto da internacionalização traduziu-se em aperfeiçoamento dos artefatos de controle e larga utilização de tecnologia da informação. Verificou-se ainda que a convergência aos padrões internacionais de contabilidade ocorreu de forma adequada, tendo em vista as providências tomadas pelo Banco Central com vistas à atualização ágil dos padrões contábeis brasileiros fixadas para os bancos atuando no Brasil, em consonância com as normas internacionais. Os bancos da amostra em geral não reportaram impacto significativo da convergência para o IFRS nos controles gerenciais. Ao recepcionar as normas internacionais de contabilidade, percebe-se que o impacto tem ocorrido sobre o sistema de informações, no que diz respeito principalmente à evidenciação e à transparência que devem orientar os relatórios contábeis, mas com pouco impacto no controle gerencial. Constata-se que o sistema gerencial dos bancos estudados está de acordo com a visão de Anthony (1965), já que a flexibilidade para adaptação a cada mudança no ambiente externo aumentaria o risco de falhas.

Contrato psicológico em empresas de alta performance: a dor e a delícia de ser um trabalhador contemporâneo

ID: 34438

Autoria: Diana Rebello Neves, Ana Heloísa da Costa Lemos, Alessandra de Sá Mello da Costa.

Fonte: Sociedade, Contabilidade e Gestão, v. 9, n. 2, p. 22-39, Maio-Agosto, 2014. 18 página(s).

Palavras-chave: Alta Performance; Relações de Trabalho , Contrato Psicológico

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Mudanças mais amplas na estrutura produtiva capitalista delinearam um cenário marcado pela competição acirrada entre as empresas, que vem demandando uma mão de obra cada vez mais comprometida e disposta a dedicar grande parte de seu tempo às organizações (GREEN, 2001). Esta dedicação intensa do trabalhador envolve aspectos que vão desde o aumento das horas de trabalho, passando pela forma de pensar na organização, vista como uma extensão da própria vida, até a opção pelo trabalho, em detrimento da vida pessoal. É nesse contexto que as organizações de trabalho tradicionais vêm cedendo lugar às organizações caracterizadas por utilizarem os sistemas de trabalho de alta performance. Estes sistemas propiciam aos trabalhadores maior autonomia e controle sobre os seus processos de trabalho, o que lhes conferem maiores responsabilidades para resolver problemas técnicos e operacionais (APPELBAUM, 2002). Apesar de existirem muitos estudos recentes que abordam essa nova dinâmica de trabalho (HUGHES, 2008; WOOD e MENEZES, 2011) estes, em sua maioria, tendem a se concentrar na explicação das características dos sistemas de trabalho de alta performance. Todavia, são poucos os estudos que se dedicam a melhor compreender as motivações que levam os indivíduos a trabalhar em ritmo intensificado e por longas horas, de forma aparentemente voluntária. A constatação da adoção crescente dos sistemas de trabalho de alta performance, no contexto atual das relações de trabalho, bem como da atratividade que as organizações que os adotam exercem sobre um grupo expressivo de trabalhadores, motivou a realização desta pesquisa, que objetivou conhecer os termos dos contratos psicológicos que se estabelecem entre profissionais e organizações de alta performance.

Práticas de divulgação de informações sobre segmentos operacionais no Brasil

ID: 34439

Autoria: Júlia Alves e Souza, Alfredo Sarlo Neto.

Fonte: Sociedade, Contabilidade e Gestão, v. 9, n. 2, p. 40-57, Maio-Agosto, 2014. 18 página(s).

Palavras-chave: CPC 22 , Informações por segmentos , Práticas de divulgação , Segmentos operacionais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo objetiva identificar as práticas de divulgação de informações sobre segmentos operacionais apresentadas por empresas brasileiras. São abordados os anos de 2010 e 2011, sendo que a obrigatoriedade desse tipo de divulgação para as empresas abertas brasileiras iniciou-se em 2010. A pesquisa descritiva desenvolve-se a partir da análise do conteúdo das demonstrações contábeis das empresas, tendo como referência os requisitos constantes no Pronunciamento CPC 22. Os dados, referentes às demonstrações financeiras das empresas, são coletados no site da Comissão de Valores Mobiliários (CVM). O estudo engloba 272 empresas ativas na BM&FBOVESPA, distribuídas em 20 setores econômicos, totalizando 544 demonstrações contábeis analisadas. Conclui-se que não houve uniformidade nas práticas de divulgação sobre segmentos de tais empresas, conforme esperado (dada a discricionariedade permitida pelo CPC 22). Identificam-se diferenças tanto nos tipos de informações divulgadas quanto nos níveis de detalhamento das mesmas. Algumas das empresas sequer mencionaram diretamente a existência de segmentos operacionais. Constatase, ainda, que o nível de divulgação das empresas não explorou todos os pontos mencionados pelo Pronunciamento, e, desta forma, os resultados evidenciam que não houve total cumprimento dos requisitos do CPC 22 por parte dessas empresas, sendo as práticas de divulgação pouco detalhadas e superficiais em diversos aspectos.

Análise da institucionalização de artefatos de custos no controle gerencial em uma empresa têxtil

ID: 34440

Autoria: Rodrigo Barraco Marassi, Franciele Wrubel, Fabricia Silva da Rosa.

Fonte: Sociedade, Contabilidade e Gestão, v. 9, n. 2, p. 58-79, Maio-Agosto, 2014. 22 página(s).

Palavras-chave: Artefatos de custos , Controle Gerencial , Teoria Institucional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O presente estudo objetivou analisar o processo de institucionalização de artefatos de custos no controle gerencial de empresa paranaense do setor têxtil. Para isso, desenvolveu-se pesquisa descritiva, qualitativa com desenvolvimento de estudo de caso conduzido por entrevista semiestruturada, aplicação de questionários e análise documental. A empresa em estudo foi selecionada por acessibilidade e intencionalmente por estar em fase de implementação de mudança nas práticas de controle gerencial. Estruturou-se roteiro de entrevista semiestruturada e questionários com base em Burns e Scapens (2000), Guerreiro et al. (2005) e Rocha e Guerreiro (2010). Foram entrevistados o controller e um funcionário da controladoria, assim como, dois funcionários envolvidos na alimentação do sistema de informações. A empresa busca implementar novo plano de contas e relatórios gerenciais pelo sistema que oferece melhor tempestividade e gestão dos custos e despesas fixas e variáveis, centros de custos, entre outros. Os resultados da pesquisa demonstram que a etapa de codificação foi realizada pelo controller e por consultor ao codificaram os princípios e desejos institucionais em rotinas, regras e normas e assim elaborar a proposta de mudanças. A empresa não atendeu adequadamente alguns fatores de institucionalização elencados por Guerreiro et al. (2005), referentes treinamento das pessoas envolvidas, elementos de repetição e percepção da consequências da implantação da mudança pelas pessoas. Ao analisar o estudo de caso e refletir os resultados com a lente da teoria institucional, conclui-se que obter informações gerenciais de artefatos de custos depende de adequados processos de coleta de dados, sendo que mesmo quando utilizando de tecnologias atualizadas, necessita-se de diversos fatos para que esse processo torne-se institucionalizado, o que pode ser melhor compreendido com base nessa lente.

Comercio tradicional versus comércio eletrônico: um estudo de caso sob o olhar da gestão dos custos logísticos

ID: 34441

Autoria: Marcos Antonio de Souza, Lindones Bisuti Lemos, Lucas Seffrin Zorzo.

Fonte: Sociedade, Contabilidade e Gestão, v. 9, n. 2, p. 80-100, Maio-Agosto, 2014. 21 página(s).

Palavras-chave: Cadeia de suprimentos , Comércio eletrônico , Comércio tradicional , Custos logísticos , Gestão estratégica de custos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo do artigo é verificar como uma empresa brasileira de grande porte do setor varejista efetua a mensuração e análise dos custos logísticos tanto das suas operações físicas (comércio tradicional) quanto das suas operações virtuais (comércio eletrônico). A pesquisa é desenvolvida no âmbito das contribuições da gestão estratégica de custos para a sustentabilidade dos negócios. Trata-se de um estudo de caso único, descritivo e com abordagem qualitativa, realizado no 2º semestre de 2013. Os dados foram coletados mediante entrevistas, análise documental e observações in loco. As análises dos dados ocorreram por interpretações comparativas. Os principais resultados apontaram que não existem diferenças significativas na análise e mensuração de custos logísticos entre as duas formas de comercialização. Isso pode ser explicado, em parte, pelo fato de que a empresa não trata o comércio eletrônico de forma diferenciada em relação a gestão dos custos logísticos. Ou seja, tanto as operações da loja virtual quanto as operações das lojas físicas compartilham da mesma estrutura logística. Custos logísticos adicionais no comercio eletrônico são compensados pela maior margem praticada nesse modelo de negócios.

Contabilidade e Meio Ambiente: uma análise da produção acadêmica em periódicos

ID: 34442

Autoria: José Ricardo Maia de Siqueira.

Fonte: Sociedade, Contabilidade e Gestão, v. 9, n. 2, p. 101-116, Maio-Agosto, 2014. 16 página(s).

Palavras-chave: Meio Ambiente , Pesquisa Contábil , Sustentabilidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Desde a Antiguidade a atividade econômica vem trazendo impactos ao meio ambiente. No entanto, nos últimos anos a sociedade vem demonstrando uma preocupação crescente com a questão ambiental. Dada a relevância deste tema nos dias atuais, este trabalho tem por objetivo analisar a produção intelectual de pesquisadores da área de ciências contábeis sobre a temática ambiental em periódicos acadêmicos. Para fins desta pesquisa são considerados pesquisadores contábeis aqueles que estejam associados a um programa stricto sensu em ciências contábeis no país. Para atingir este objetivo, os pesquisadores foram identificados através da análise dos sites dos programas e a sua produção acadêmica foi tabulada baseandose nas informações constantes dos currículos Lattes e na pontuação definida pelo Qualis da Capes. Este artigo constatou, entre outras descobertas, que: a) mais da metade dos programas analisados apresentou uma produção intelectual em periódicos no triênio em questão que não superou 80 pontos; b) quase 85% da publicação dos programas encontra-se fora dos estratos superiores do Qualis; c) os artigos publicados pelos pesquisadores em revistas C superam o número total publicado nos periódicos de níveis A1 a B2; e d) os programas de contabilidade no país têm dado uma atenção secundária à temática relacionada à questão do meio ambiente.

Market Timing, estágio do ciclo de vida e ofertas públicas de ações

ID: 34443

Autoria: Vilma Sousa Ismael da Costa, Márcio André Veras Machado.

Fonte: Sociedade, Contabilidade e Gestão, v. 9, n. 2, p. 117-135, Maio-Agosto, 2014. 19 página(s).

Palavras-chave: Estágio do Ciclo de Vida , Market timing , Oferta Pública de Ações

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A teoria tradeoff sugere que as empresas devem emitir ações para investimentos, quando o seu índice de alavancagem é maior do que a sua taxa alvo, enquanto que a teoria pecking order prevê que, quando as ofertas de capital ocorrerem, o capital será usado para financiar investimentos como última fonte de financiamento, após a sua capacidade de endividamento ter sido esgotada. Em contraste, a teoria market timing prevê argumentos que as empresas irão adotar comportamento oportunista, emitindo ações para tirar proveito dos preços elevados das ações. Embora a teoria market timing tenha uma influência significativa sobre a decisão de realizar uma SEO, a literatura brasileira contém poucas evidências sobre sua importância econômica e os seus efeitos. Assim, a presente pesquisa visa contribuir para o preenchimento dessa lacuna no cenário brasileiro. Especificamente, buscou-se avaliar o poder explicativo da relação de market timing e da teoria de ciclo de vida na emissão de SEO´s, que prediz que empresas jovens com alto índice market-to-book (M/B) e geração de fluxos caixa operacional baixos vendem ações para financiar o investimento, enquanto que as empresas maduras, com baixo índice M/B, pagam dividendos e financiam investimentos internamente. A amostra foi composta pelas empresas não-financeiras com ações negociadas na BM&FBovespa. Como resultados principais, pode-se concluir que existe relação entre a realização de oferta pública de distribuição de ações subsequente e índice MB e tamanho das empresas. Por outro lado, não foram observadas evidências que confirmem a relação do estágio do ciclo de vida e do retorno acionário, tanto no ano anterior, quanto no ano subsequente à realização da oferta.

A percepção dos gestores em relação à participação orçamentária, à justiça procedimental e ao desempenho gerencial

ID: 34444

Autoria: Sady Mazzioni, Leandro Politelo, Carlos Eduardo Facin Lavarda.

Fonte: Sociedade, Contabilidade e Gestão, v. 9, n. 2, p. 136-151, Maio-Agosto, 2014. 16 página(s).

Palavras-chave: Desempenho gerencial , Justiça procedimental , Participação orçamentária

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste estudo é analisar a influência da participação orçamentária na relação entre a justiça procedimental e o desempenho gerencial em empresas de Santa Catarina. Para a consecução do objetivo, realizou-se pesquisa descritiva com abordagem quantitativa. O questionário com escala Likert de cinco e sete pontos foi respondido por 44 gerentes. Para o tratamento dos dados, utilizou-se o pacote estatístico SmartPLS, por meio da técnica de regressão para verificar a contribuição individual de cada variável (participação e justiça procedimental) para a variável dependente de interesse (desempenho). A estatística descritiva aponta para uma percepção maior em relação à possibilidade da participação na elaboração orçamentária e um sentimento menos significativo em relação à justiça procedimental dos superiores, ficando a avaliação do desempenho gerencial em uma condição intermediária. Inicialmente, constatou-se que as correlações entre a variável independente (justiça procedimental) e a variável mediadora (participação orçamentária) e entre a variável mediadora e a variável dependente (desempenho gerencial) são estatisticamente significativas. Contudo, a correlação entre a variável independente e a variável dependente não se mostrou estatisticamente significativa. Os resultados do uso de equações estruturais (análise de caminho) indicaram que uma das premissas do efeito indireto não se confirmou, ou seja, a relação entre a variável independente e variável dependente deveria diminuir após o controle pela variável mediadora. No presente estudo, verificou-se o inverso, partindo-se de uma correlação não significativa para uma correlação significativa negativamente, após o efeito da variável mediadora.

Professor: profissão de risco. Uma análise do impacto da gestão de IES Privadas sobre o trabalho docente

ID: 34445

Autoria: Paula Cristina Afonso dos Santos Ferreira, Rejane Prevot Nascimento, Maria Nair Rodrigues Salvá.

Fonte: Sociedade, Contabilidade e Gestão, v. 9, n. 2, p. 152-171, Maio-Agosto, 2014. 20 página(s).

Palavras-chave: Gestão de IES privadas , Instituições de Ensino Superior Privadas (IES) , Trabalho docente

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este trabalho tem como objetivo analisar o impacto da gestão das Instituições de Ensino Superior Privadas (IES) sobre as condições em que o trabalho docente é exercido nestas instituições. O estudo foi realizado junto a docentes de uma universidade e dois centros universitários situados o Rio de Janeiro. O referencial teórico abrange o estudo sobre a flexibilidade das relações trabalho em geral e, em particular, a flexibilidade conferida ao o trabalho docente à luz dos modelos de gestão das IES privadas. A metodologia escolhida para este estudo baseia-se em uma abordagem qualitativa. Foi realizada uma pesquisa de campo, com o uso de roteiros de entrevistas semiestruturadas. Os sujeitos investigados nesta pesquisa são docentes e coordenadores de curso nas três instituições analisadas. É possível perceber, a partir deste estudo, que há uma relação direta do recente processo de mercantilização do ensino superior com a precarização das condições de trabalho do docente, pois aparentemente, neste mercado, o principal objetivo das organizações é a maximização do lucro, independente das consequências geradas sobre os outros atores envolvidos (alunos e professores). Portanto, se para maximizar os lucros, mesmo que o serviço a ser oferecido seja com menor qualidade, são reduzidos os gastos com qualificação e remuneração docente, entre outros.