Remuneração de Executivos e Desempenho no Mercado Brasileiro: Relações Contemporâneas e Defasadas

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ID:	45847
Autores:	Array Array
Periódico:	Revista de Administração Contemporânea
Resumo:	Este estudo analisa a relação entre remuneração de executivos e desempenho em empresas brasileiras. A análise enfatiza: (a) o efeito motivador do nível (contemporâneo e defasado) e composição da remuneração no desempenho financeiro e de mercado; e (b) a hipótese de sensibilidade da remuneração ao desempenho. Utilizando dados longitudinais de 333 empresas, entre 2011 e 2015, os resultados indicam que a relação entre remuneração e desempenho pode ocorrer tanto com desempenho financeiro, quanto com desempenho de mercado, tanto em termos de relações de curto prazo, quanto de relações de longo prazo. Além disso, incrementos na remuneração tendem a gerar melhores desempenhos futuros. Finalmente, os resultados sugerem relação bidirecional entre remuneração e desempenho.
Palavras-chave:	Array
Citação ABNT:	AGUIAR, A. B.; PIMENTEL, R. C. Remuneração de Executivos e Desempenho no Mercado Brasileiro: Relações Contemporâneas e Defasadas . Revista de Administração Contemporânea, v. 21, n. 4, p. 545-568, 2017.
Citação APA:	Aguiar, A. B., & Pimentel, R. C. (2017). Remuneração de Executivos e Desempenho no Mercado Brasileiro: Relações Contemporâneas e Defasadas . Revista de Administração Contemporânea, 21(4), 545-568.
Volume:	21
Número:	4
Ano:	2017
Página inicial:	545
Página final:	568
Quantidade de Páginas:	24
DOI:	http://dx.doi.org/10.1590/1982-7849rac2017160228
Link Permanente:	https://www.spell.org.br/documentos/ver/45847/remuneracao-de-executivos-e-desempenho-no-mercado-brasileiro--relacoes-contemporaneas-e-defasadas-/i/pt-br
Tipo de documento:	Artigo
Idioma:	Português
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