Editorial

ID: 21117

Autoria: Mônica de Aguiar Mac-Allister da Silva, José Célio Silveira Andrade.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 20, n. 67, p. 581-581, Outubro-Dezembro, 2013. 1 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Executivos e smartphones: uma relação ambígua e paradoxal

ID: 21118

Autoria: Ana Paula Borges, Luiz Antonio Joia.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 20, n. 67, p. 585-602, Outubro-Dezembro, 2013. 18 página(s).

Palavras-chave: paradoxos , smartphones , tecnologia móvel

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Fundamentado em abordagens teóricas relativas à existência de paradoxos associados ao uso de artefatos tecnológicos, este artigo procura identificar a existência de paradoxos associados ao uso diário de smartphones pelos executivos brasileiros. O método de estudo de caso único foi aplicado analisando-se uma companhia brasileira atuante no setor farmacêutico, a qual tem por política fornecer smartphones a seus executivos seniores. Os dados foram coletados por meio de questionários desenvolvidos a partir dos paradoxos identificados na literatura, os quais foram respondidos por 14 executivos da companhia em questão, entrevistas em profundidade conduzidas com cinco desses executivos e análise de e-mails enviados pelos respondentes via smartphones por um dado período de tempo. Após a consolidação e análise dos dados obtidos verificou-se que dois paradoxos se mostraram fortemente associados ao uso de smartphones pelos executivos em questão, i.e. continuidade vs. assincronicidade e autonomia vs. vício. Além disso, três outros paradoxos se mostraram moderadamente associados ao uso de smartphones pelos executivos em questão, i.e. liberdade vs. escravidão, dependência vs. independência e planejamento vs. improvisação. Ao final, as implicações e limitações desta pesquisa são apresentadas.

Uma análise dos estudos sobre o feminino e as mulheres na área da Administração: a produção científica brasileira entre 2000 a 2010

ID: 21119

Autoria: Eloisio Moulin de Souza, Márcia de Mello Fonseca Corvino, Beatriz Correia Lopes.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 20, n. 67, p. 603-621, Outubro-Dezembro, 2013. 19 página(s).

Palavras-chave: Administração , Análise Bibliográfica , Feminino , Gênero , Mulher

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo consiste em analisar bibliograficamente as produções científicas, publicadas entre os anos de 2000 a 2010, que tiveram como tema central o feminino e a mulher em seis das principais revistas da área de administração no Brasil. Os periódicos pesquisados foram: Cadernos EBAPE, Revista de Administração Contemporânea, Revista de Administração de Empresas, Revista de Administração Mackenzie, Revista Organizações & Sociedade e Revista de Administração da Universidade de São Paulo. Os mesmos foram agrupados em três áreas temáticas, seguindo-se os critérios de Análise de Conteúdo. Conclui-se que a maioria dos artigos analisados aproxima-se dos movimentos feministas liberais e radicais. Apenas um artigo tem proximidade com o pós-estruturalismo e o pós-colonialismo. Contudo, não se pode afirmar que os artigos são representantes ideais destas correntes. Por fim, há carência de pesquisas que relacionem o feminino com questões de classe e raça, bem como estudos que pesquisem feminino em homens.

Movimento sensual: um estudo na narrativa mitológica na publicidade de uma marca de moda praia

ID: 21120

Autoria: Ildembergue Leite de Souza, André Luiz Maranhão de Souza Leão.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 20, n. 67, p. 623-649, Outubro-Dezembro, 2013. 27 página(s).

Palavras-chave: marcas , Mitos , Movimento , Publicidade , Sensualidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

No mercado atual, pautado pelo consumo simbólico, as marcas são canais de autoexpressão para a construção de identidades e têm um papel transformador na sociedade, pois produzem e consomem significados localizados entre o mundo culturalmente construído e o consumidor. A marca é construída coletivamente pela ação de vários agentes, inclusive a publicidade, que tem no mito uma valiosa fonte para a produção de sentido. Baseado na semiologia barthesiana, este estudo qualitativo interpretativista procurou responder como o mito reproduzido na publicidade opera a significação da Movimento, marca com apelo simbólico. A análise do corpus de pesquisa, composto por anúncios de publicidade impressa, revelou a presença de oito mitos que, juntos, sugerem uma associação da marca com a metanarrativa da sensualidade. No texto, são discutidas as reflexões teóricas acerca deste achado e as implicações para a academia e a prática de marketing, além de indicações para futuras pesquisas.

Compreensão do desenvolvimento sustentável em contextos organizacionais a partir do estabelecimento de tipos ideais

ID: 21121

Autoria: Luciano Munck, Rafael Borim de Souza.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 20, n. 67, p. 651-674, Outubro-Dezembro, 2013. 24 página(s).

Palavras-chave: Desenvolvimento Sustentável , Modelos Heurísticos , Níveis de Existência dos Seres Humanos , Níveis de Representatividade das Organizações , Sociologia Weberiana

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Por meio das discussões e reflexões teóricas desenvolvidas neste artigo almeja-se atender ao objetivo de propor tipos ideais para orientar o desenvolvimento sustentável. Tal intento é justificado pelo entendimento de que as organizações têm suas respectivas racionalidades de gestão influenciadas pelos diferentes territórios a que pertencem. Isso torna o conhecimento das especificidades sociais, culturais, ambientais e econômicas destas localidades uma necessidade para a abordagem e a coerente gestão das múltiplas facetas do desenvolvimento sustentável. A proposição de tipos ideais visa a suprir o processo decisório organizacional com informações substanciais precedentes às decisões pontuais que se alinhem a um desenvolvimento sustentável. Sua elaboração passou por uma contextualização teórica oriunda das características dos Modelos Heurísticos propostos por Ramos (1983), as quais foram complementadas por contribuições pontuais extraídas da Sociologia Weberiana (WEBER, 1964, 1968) e enriquecidas pela indicação dos níveis de existência dos seres humanos (GRAVES, 1970, 1974) e dos níveis de representatividade das organizações (BECK ;COWAN, 1996) predominantes em cada uma das configurações teóricas estabelecidas. Ao longo do artigo essas bases teóricas foram relacionadas e sintetizadas em três tipos ideais de desenvolvimento sustentável: o modelo arcaico de desenvolvimento sustentável, o modelo de transição do desenvolvimento sustentável e o modelo atualizante do desenvolvimento sustentável. Esses modelos demonstraram consistente potencial para subsidiar decisões e conclusões sobre limites, possibilidades e desafios para melhor compreender o desenvolvimento sustentável em contexto organizacional.

Mercado regulado de carbono no Brasil: um ensaio sobre divergências contábil e tributária dos créditos de carbono

ID: 21122

Autoria: André Luis Rocha de Souza, Guineverre Alvarez, José Célio Silveira Andrade.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 20, n. 67, p. 675-697, Outubro-Dezembro, 2013. 23 página(s).

Palavras-chave: Contabilidade , Mecanismo de Desenvolvimento Limpo (MDL) , Mercado de Carbono , Redução Certificada de Emissão (RCE) , Tributos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este trabalho pretende discutir as divergências contábeis e tributárias das Reduções Certificadas de Emissões (RCEs) no mercado regulado de carbono no Brasil, apontar suas lacunas e fragilidades, apresentar pontos de reflexão para a criação de um marco regulatório e de classificação contábil das RCEs, sugerindo um arranjo institucional neste sentido. Para alcance desses objetivos realizou-se uma pesquisa bibliográfica e documental que propiciou o desenvolvimento de um quadro conceitual de análise. As evidências apontaram que o mercado regulado de carbono no Brasil carece de normatizações, gerando uma diversidade de classificação e registro contábil dos créditos de carbono. Tende-se ao reconhecimento destes como estoques, uma vez que os benefícios financeiros gerados com suas vendas podem ser contabilizados como fator de redução dos custos de produção da empresa. Sob a ótica tributária, pairam ainda dúvidas quanto ao enquadramento das receitas dos créditos de carbono transacionados com o exterior, dada a indefinição de sua natureza jurídica. Por fim, sugere-se um arranjo institucional visando estabelecer diretrizes para regulamentação do setor no Brasil.

A reconstrução da carreira em ambientes de trabalho em transformação

ID: 21125

Autoria: Márcia de Freitas Duarte, André Luis Silva.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 20, n. 67, p. 699-715, Outubro-Dezembro, 2013. 17 página(s).

Palavras-chave: Ambiente de trabalho , Carreira , Estratégias de enfrentamento , Estudos organizacionais , Pessoas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo teve por objetivo compreender como os funcionários que vivenciaram, no ano de 2006, a operação de aquisição da instituição financeira internacional em que trabalhavam, por outra nacional, conseguiram reconstruir suas carreiras frente à situação vivenciada. A pesquisa é qualitativa, descritiva, apresentando corte temporal seccional com perspectiva longitudinal. Os dados foram produzidos junto aos funcionários remanescentes, por meio de entrevistas semiestruturadas e interpretados à luz da técnica de análise de conteúdo. Os resultados apontaram que os impactos gerados no ambiente de trabalho emergiram como gatilhos que desencadeiam novos ciclos de carreira, de modo que os funcionários reconfiguraram o significado da situação, encontrando maneiras de repensar seus objetivos e metas, ao usarem estratégias de enfrentamento frente à operação de aquisição.

Possibilidades de dar sentido ao trabalho além do difundido pela Lógica do Mainstream: um estudo com indivíduos que atuam no âmbito do movimento Hip Hop

ID: 21123

Autoria: Danielle de Araújo Bispo, Débora Coutinho Paschoal Dourado, Mariana Fernandes da Cunha Loureiro Amorim.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 20, n. 67, p. 717-731, Outubro-Dezembro, 2013. 15 página(s).

Palavras-chave: hip hop , Identidade , Narrativas , Sentido do trabalho , Trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo foi movido pelo propósito de estudar o sentido que indivíduos envolvidos com a cultura Hip Hop atribuem ao trabalho. O referencial teórico explora os vários sentidos que o trabalho adquiriu, principalmente na contemporaneidade. Adotou-se uma abordagem qualitativa de investigação, optando-se pela história oral como método de pesquisa. A escolha dos dois indivíduos foi baseada no critério de informantes-chave. Utilizou-se a análise de conteúdo, comparando-se os dados obtidos com os ethos desenvolvidos por Bendassolli (2007; 2009) sobre o sentido do trabalho na sociedade contemporânea. O sentido do trabalho para os entrevistados fundamenta-se, sobretudo, no ethos romântico-expressivo. Porém, é importante deixar em evidência que no decorrer da vida, esses indivíduos circularam em mais de um ethos ou foram a eles expostos.

Free Float e valor de mercado corporativo: um estudo do período de 2001 a 2010

ID: 21124

Autoria: Daniel Ferreira Caixe, Alberto Borges Matias, Sonia Valle Walter Borges de Oliveira.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 20, n. 67, p. 733-751, Outubro-Dezembro, 2013. 19 página(s).

Palavras-chave: Estrutura societária , Free float , Governança corporativa , Método dos Momentos Generalizado , Valor de mercado corporativo

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

No Brasil, em geral, a estrutura societária das companhias é caracterizada por sua elevada concentração. Nessa situação, a função do modelo de governança corporativa deixa de ser a resolução do conflito de agência entre administradores e acionistas, passando a representar a mitigação do choque de interesses entre acionistas controladores e minoritários. Na literatura acadêmica, ainda não há um consenso sobre a relação entre a estrutura de propriedade e controle e o desempenho corporativo. Destarte, o presente artigo teve como objetivo averiguar se o free float impactou sobre o valor de mercado corporativo no Brasil, ao longo dos anos de 2001 a 2010. Para tanto, foi utilizada uma amostra composta por 236 empresas brasileiras não financeiras de capital aberto, somando 1190 observações. Foram empregados modelos dinâmicos de regressão linear múltipla, estimados pelo Método dos Momentos Generalizado Sistêmico (MMG-Sis). Os resultados apontaram que o free float total não apresentou relação com as variáveis dependentes. Todavia, o percentual de ações com direito a voto em circulação no mercado impactou positivamente sobre o Q de Tobin e o Valor da Empresa sobre o Ativo Total.