Sectoral Innovation Systems: an application of the concept in the Brazilian and French fluid milk production chain

ID: 19757

Autoria: Sergio Paz, Jean Philippe Palma Révillion, Antonio Domingos Padula, Luiz Carlos Federizzi, Orlando Martinelli Júnior, Vincent Mangematin.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 11, n. 4, p. 1-17, Julho-Agosto, 2005. 17 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

The aim of this study is to test a new framework in order to evaluate some fundamental institutional, technological and organizational factors in the innovation process carried out by food processing firms. We use case studies and the sectoral innovation system - SIS approach to give evidence about the innovation process carried out by fluid milk processors in the French and Brazilian sectoral innovation system. The SIS´ approachis defined as the system of firms active in developing and making a sector’s products and in generating and utilizing a sector’s technologies; such a system of firms is related in two different ways: through processes of interaction and cooperation in artifact-technology development and through processes of competition and selection in innovative and market activities. The forces that account for the dynamics of SIS and shape their spatial boundaries are represented in the concept of “technological regime” which is defined by the level and type of opportunity and appropriability conditions, by the cumulativeness of technological knowledge, by the nature of knowledge, and the means of technology transmission and communication. We choose a research design with one unity of analysis (food processors that recently launched new products and explored new markets in the fluid milk production chain) and multiple case studies (two firms in Brazil and two in France which launched some of the principal product innovations in this market during the 90’s, respectively: Premium UHT milk, sterilized milk, organic UHT milk, and microfiltrated milk). The structure and strategies developed by suppliers, the dairy industry and the retail food distribution system are undergoing rapid change in those countries helping to show the robustness of the phenomenon across different and complex contexts. Afterwards, we compare enterprises with the same structural profile in the two countries: multinational enterprises – MNE (very large multi-product/brand firms) and small and medium enterprises - SME. This configuration is specially useful and robust to confront the theoretical basis, where each case is selected by the researcher to confirm convergent or contrasting evidence between the cases. Finally, the empirical observations are compared with similar and conflicting theory about innovation in the food industry in the hope to generalize them to theoretical propositions.

Organização do trabalho e inovações sistêmicas: um panorama histórico das mudanças na natureza do conhecimento

ID: 19756

Autoria: Janaina Macke.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 11, n. 4, p. 1-19, Julho-Agosto, 2005. 19 página(s).

Palavras-chave: aprendizagem organizacional , competências , inovação , Modelos de produção

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo trata da análise histórica das mudanças na natureza do conhecimento frente às inovações tecnológicas e à organização do trabalho. Para tanto, são abordados três momentos. O primeiro vai do início da Revolução Industrial até o final do século XIX, onde a produção era artesanal. O segundo momento é marcado pela explosão da produção em massa. O terceiro começa na década de 70 e se estende até a atualidade, onde se verifica a ascensão da lógica de produção enxuta. Embora estes momentos históricos sejam claramente visíveis e amplamente discutidos, sabe-se que na verdade algumas de suas principais características atualmente coexistem e que é difícil delimitar suas fronteiras de observação. Dessa forma, o enfoque deste estudo será para os marcos históricos de “transição” entre um período e outro, buscando levantar aspectos relacionados aos processos de aprendizagem e desenvolvimento de competências, os quais definem a natureza do conhecimento organizacional frente às inovações sistêmicas.

A Remuneração Variável alternativa de biopoder na modernidade líquida

ID: 19755

Autoria: Vera Susana Lassance Moreira.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 11, n. 4, p. 1-21, Julho-Agosto, 2005. 21 página(s).

Palavras-chave: bio-poder , controle , poder , pós - modernidade , Remuneração Variável

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo visa analisar as propostas de remuneração variável à luz da perspectiva do biopoder, a partir de Foucault (1996). A remuneração sempre foi uma forma de controle do capital sobre o trabalho, esta forma de controle, teve, assim como a remuneração a sua evolução, passando de um controle uniforme e institucional para um controle biopolítico, microfísico que se dá a partir da internalização das normas e regras do novo trabalho no próprio sujeito, que já não sofre mais a fiscalização física, mas que é o sujeito do seu próprio controle, construindo uma nova forma de subjetivação. A análise é feita a partir de um personagem conceitual, o gerente, conforme conceito de Deleuze e Guattari (1992) utilizando-o como ponto de partida para o caso pensamento da remuneração variável (RV). A metodologia utilizada pode ser identificada dentro de uma perspectiva pós-moderna ou contemporânea, procurando problematizar e pensar de um outro modo para que se possa ir além das evidências e do senso comum. Os mecanismos e conceitos associados à RV tais como excelência, competência e outros são identificados como mecanismos de biopoder que se colocam aos indivíduos interferindo em seu desempenho e modificando sua subjetividade, expressos em sua forma de agir e pensar.

Transferência e difusão de tecnologia para na Região Cafeeira do Sul do Estado de Minas Gerais

ID: 19754

Autoria: Marcelo Márcio Romaniello, Robson Amâncio, Cristhiane Oliveira da Graça Amâncio.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 11, n. 4, p. 1-24, Julho-Agosto, 2005. 24 página(s).

Palavras-chave: café , desenvolvimento rural , difusão de tecnologia , gestão de programas , transferência de tecnologia

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Visando à manutenção de destaque da cafeicultura sul-mineira no cenário nacional, o estado de Minas Gerais, por intermédio de suas instituições públicas, criou um programa de desenvolvimento regional que constitui um canal formal para a difusão de inovações e tecnologias para a região Sul de Minas. Com esse objetivo, foi implantado o “Circuito Sul-Mineiro de Cafeicultura”, que tem como finalidade sistematizar e organizar encontros na área de cafeicultura na região, integrando as instituições de pesquisa, ensino, extensão e os cafeicultores para atender aos principais problemas referentes à cafeicultura regional. Entretanto, apesar da importância desse programa para a região, a sua gestão e os serviços prestados ainda não foram avaliados. Portanto, conduziu-se este trabalho com o objetivo de analisar esta iniciativa de difusão de tecnologia para o desenvolvimento rural, considerando-se uma abordagem metodológica orientada por diferentes métodos de pesquisa, analisando-se e identificando-se as atitudes dos organizadores, patrocinadores e o comportamento dos cafeicultores em relação a esse programa. Com esta pesquisa, evidenciou-se que a combinação de métodos quantitativos e qualitativos demonstrou ser uma abordagem adequada e complementar para extrair dados e analisar o programa sob foco.

How to measure gain-sharing in an outsourcing relationship: a case study in Information Technology environment

ID: 19753

Autoria: Reinaldo Guerreiro, Carlos Alberto Pereira, Surendra Agrawal.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 11, n. 4, p. 1-21, Julho-Agosto, 2005. 21 página(s).

Palavras-chave: gain-sharing , information technology , outsourcing , pricing , procurement

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

This study aims to approach the issue of gain-sharing measurement in an information technology outsourcing relationship as a component of remuneration policies for contracted services among companies. The methodology encompass three steps: (i) bibliographical revision on outsourcing relationship in information technology environment and pricing in outsourcing decisions; (ii) a case study in which the problem of gain-sharing measurement emerges in the relationship (providing information technology services) between two large-scale international companies that operate in Brazilian credit card market; (iii) discussion of the findings of the case study on basis of the revised literature. The contributions of the paper are: (i) to identify the main issues related to outsourcing decisions and pricing in outsourcing relationship; (ii) to present a description of the characteristics and behavior of costs in information technology environment; and (iii) to provide an analysis and discussion about the method adopted by the companies for gain-sharing measurement. The bibliographical research showed a lack of literature regarding to the specific subject of gain-sharing measurement. The findings of the empirical study indicated that information technology companies are highly structured with fixed costs and that gain-sharing method adopted by studied companies corresponds to cost efficiency measured through budget parameters.

Análise da identificação e da gestão do capital intelectual nas usinas sucroalcooleiras

ID: 19742

Autoria: Marcelo Seido Nagano, Leandro Freitas Matheus, Edgard Monforte Merlo.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 11, n. 4, p. 1-25, Julho-Agosto, 2005. 25 página(s).

Palavras-chave: Ativos intangíveis , Capital Intelectual , Criação de valor , Setor sucroalcooleiro

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Os elementos intangíveis no processo de criação de valor dentro das empresas vêm ganhando crescente importância nas discussões acadêmicas. Neste sentido, os administradores devem se voltar para identificação e gestão destes elementos, que podem ser agrupados sob o conceito de Capital Intelectual da organização. Este artigo apresenta uma pesquisa realizada em dez usinas sucroalcooleiras instaladas no Estado de São Paulo onde se buscou evidenciar a presença dos elementos do Capital Intelectual destas empresas e analisar as atitudes dos gestores acerca destes elementos. As informações e dados necessários para realização desta pesquisa foram coletados a partir da aplicação de um questionário durante a entrevista com administradores das empresas. Os dados foram analisados e os resultados obtidos evidenciaram que o capital de relacionamento é um dos principais aspectos dentro do Capital Intelectual presente nas usinas de açúcar e álcool.

Teoria do caos aplicada aos contratos de café no mercado de Derivativos

ID: 19740

Autoria: Marcelo Scherer Perlin, Paulo Sérgio Ceretta.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 11, n. 4, p. 1-20, Julho-Agosto, 2005. 20 página(s).

Palavras-chave: Eficiência de Mercado , Mercado Derivativo , Previsibilidade do Mercado , Sistemas Não Lineares , Teoria do Caos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Dentro da teoria financeira moderna do mercado de capitais, o estudo da existência da previsibilidade no comportamento do mercado é objeto de pesquisa de inúmeros artigos. Tal tipo de pesquisa é indicada como um teste da eficiência do mercado. Uma grande parte desses estudos baseiam-se no encontro de relações entre o comportamento dos ativos em relações a outras variáveis (Fama e French (1992)) ou no teste de modelos matemáticos de previsão (Rodríguez, Rivero e Artiles (2001) ). Uma abordagem alternativa para o tipo de pesquisa destacada anteriormente encontra-se na teoria de sistemas não lineares, mais precisamente na teoria do caos. O presenta artigo possui como objetivo verificar a existência de comportamento caótico para os contratos de café arábica entre 11/03/2002 até 30/12/2002 (todos com vencimento até janeiro de 2003). Para atingir tal objetivo, foi utilizada a proposta qualitativa e quantitativa do teste descrito em, respectivamente, Gilmore (1998) e Ceretta (2003). A principal conclusão da pesquisa é o encontro de evidências favoráveis a existência de dinâmicas não lineares nos contratos de café arábica, sugerindo que o comportamento do ativo não é previsível no longo prazo.

Innovation of products in the Brazilian poultry chain: the case of the insumes industry

ID: 19739

Autoria: Giuliana Aparecida Santini, Hildo Meirelles de Souza Filho, Gessuir Pigatto.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 11, n. 4, p. 1-15, Julho-Agosto, 2005. 15 página(s).

Palavras-chave: insumes , markets , poultry industry , products , technological innovation

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

The main goal of this paper is to discuss product innovations implemented in the period of 1999-2003 in the poultry chain insumes in Brazil. The analysis presented was made possible according to the multi-case studies involving fourteen organizations belonging to the following productive chains: genetics, medication and animal nutrition. This broad segmentation of operations follows its own understanding of the agro-industrial chain of production, which is related to a succession of dissociable transformation operations capable of being separated and linked to themselves by a technical chaining. Among the various results, stands out the inventive effort from the firms on innovating not only on better products, but also in new products. That is possible due to the necessity of incorporating alterations that come from other areas, such as medical and nutrition (introduction of medication for insertion in ration) as well as demands from the internal and external market. In this aspect, the companies which were analyzed showed themselves to be up-to-date, following new market demands.

Business Extension” Program: union of efforts for the maintenance of small businessess

ID: 19738

Autoria: Alisson Eduardo Maehler, Rolando Juan. S. Estrada, Paulo Cassanego Junior.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 11, n. 4, p. 1-17, Julho-Agosto, 2005. 17 página(s).

Palavras-chave: government , Interaction , management , small businesses , university

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

The pressure for different and innovative products, allied with an environment that gets more complex and dynamic each day, places businesses, especially the small ones, in a position where they need more and more assistance and support from universities and government for maintenance, development and the growth of their activities. Thus, with the goal of emphasizing the relationship between universities, businesses and government, characteristic to the aforementioned situation, the present work aims to present the Business Extension Program, of the government of the State of RS, as an instrument of cooperation, a characteristic of Etzkowitz’s enterprising- university stage, as well as its ‘Triple Helix’ model. By analyzing the Business Extension management case, of the central region of RS, using Etzkowitz’s perspective, through the documental analysis and direct observation, both of which are qualitative research, the conclusion reached was that the referred program fits in the referred author’s model. Not o nly it is an important agent of integration between the referred agents, it is also an important instrument of assistance and support for small businesses of RS. The evolution of the concept of university, actually seen as the ‘enterprising university’, is also realized, since the studied program is managed and sustained by a university of the region.

Joint Ventures Internacionais: considerações teóricas sobre a influência do nível de desenvolvimento dos países de origem das empresas-mãe

ID: 19737

Autoria: Fernando Dias Lopes.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 11, n. 4, p. 1-15, Julho-Agosto, 2005. 15 página(s).

Palavras-chave: ambiente institucional , arranjos cooperativos , estágio de desenvolvimento , Joint venture , sistemas de negócio

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo consiste em um ensaio teórico sobre as influências do estágio de desenvolvimento dos países de origem de empresas-mãe (empresas parents) de joint ventures internacionais (JVIs) na formação desse tipo de arranjo organizacional cooperativo. O argumento central do ensaio é de que o estágio de desenvolvimento dos países de origem das empresas-mães molda o processo de formação de alianças (child; rodrigues, 2000; hyder, 1999; beamish; banks, 1987; lane; beamish, 1990), uma vez que produzem diferenças de interesses e objetivos, bem como pautam a negociação em contextos institucionais fundados em diferentes sistemas de negócios (whitley, 1992). Apresenta-se como hipótese que o estágio de desenvolvimento tende a influenciar no nível de complexidade da formação do arranjo, principalmente quando esta diferença associa-se às diferenças culturais. Além disso, diferenças de estágio de desenvolvimento produzem assimetrias nas relações de poder, as quais são reguladas pelo controle de ativos tangíveis e intangíveis e pelo domínio do contexto institucional de referência onde é formada a joint venture. O artigo apresenta definições de joint ventures internacionais, algumas considerações gerais sobre a formação de joint ventures em países em desenvolvimento, motivos centrais para formação de joint ventures por parceiros locais e estrangeiros e, por último, as considerações finais.