Pensamento social e administração: Um periódico, uma edição especial e uma contribuição especialíssima

ID: 69164

Autoria: Paulo Emílio Matos Martins, Paulo Ricardo Zilio Abdala, Kléver Efraín Naranjo.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 28, n. 3, p. 525-533, Setembro-Dezembro, 2022. 9 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Considerações sobre a ética nos estudos organizacionais latino-americanos críticos

ID: 69165

Autoria: Guilherme Dornelas Camara.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 28, n. 3, p. 544-566, Setembro-Dezembro, 2022. 23 página(s).

Palavras-chave: América Latina , Calibã , Estudos organizacionais críticos , Ética , Trans-ontologia

Tipo de documento: Artigo (Espanhol) Ver Resumo

Este artigo busca, na figura literária do Calibã, contribuições para os estudos organizacionais críticos na América Latina. Isso se deve à necessidade de questionar os fundamentos desse campo epistêmico, a partir dos aportes de alguns elementos de uma ética genuinamente dedicada aos problemas da região. Para isso, realiza uma aproximação entre a Ética da Libertação e a teoria sobre o Calibã, elaborada por Fernández Retamar. O texto contribui para o campo com elementos para a realização de uma crítica socialmente comprometida, necessária nos tempos em que vivemos, e ao mesmo tempo responsável e ética. Um dos argumentos é que não é possível pensar em um conhecimento crítico e em uma ciência superadora da negação da vida dos povos da região sem ressituar quem são os críticos e sem mudar a relação Eu-Outro.

Desumanidade, organização e subjetivação na obra de Fernando Cruz Kronfly

ID: 69166

Autoria: William Rojas Rojas, Diego Hernán Varón Rojas, Ximena Giraldo Villano.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 28, n. 3, p. 567-587, Setembro-Dezembro, 2022. 21 página(s).

Palavras-chave: Colômbia , Desumanidade , Organização Contemporânea , Pensamento crítico , Subjetividade

Tipo de documento: Artigo (Espanhol) Ver Resumo

Este artigo busca traçar os achados que dão conta do pensamento de Fernando Cruz Kronfly e sua crítica à teoria organizacional e administrativa contemporânea. O objetivo do estudo concentra-se em analisar os conceitos de: desumanidade, organização e subjetividade no contexto do pensamento administrativo, sobre o qual nosso autor voltou sua crítica reflexiva. Para cumprir esse propósito, foi analisada uma entrevista em profundidade que conduz à leitura de sua obra, e a construção de revisões analíticas feitas a mais de quinze documentos orientados ao eixo temático proposto. O pensamento de Fernando Cruz Kronfly critica a realidade organizacional e administrativa que fortalece os discursos de atuação maximalista de um capitalismo que viola a humanidade no trabalho. Com o estudo, é possível mostrar as diferentes problematizações e algumas das principais contribuições para a teoria organizacional latino-americana, especialmente, aquela que conseguiu enxergar as fragilidades das conceituações que sustentam os humanismos administrativos de fachada.

Prática e metodologia de colaboração nas organizações; a comunidade na Red de Huertos Educativos y Comunitarios de Xalapa (México)

ID: 69167

Autoria: Giovanna Mazzotti Pabello, Kay Nicté Nava Nasupcialy.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 28, n. 3, p. 588-616, Setembro-Dezembro, 2022. 29 página(s).

Palavras-chave: Co-criação de categorias , Comunalidade , Pesquisa colaborativa , Transmodernidade

Tipo de documento: Artigo (Espanhol) Ver Resumo

Este artigo apresenta o processo discursivo que requer a definição de categorias interpretativas de uma pesquisa realizada a partir de uma metodologia colaborativa no marco da transmodernidade organizacional. A partir disso, discute-se a universalidade dos princípios de produtividade e eficiência como guias que dão sentido à organização moderna, enquanto se sustenta a existência de eixos articuladores típicos de grupos autogestionários. Para isso, aborda-se a experiência da Red de Huertos Educativos y Comunitarios de Xalapa, Veracruz, Mexico, que se organiza como uma comunidade afetiva baseada em princípios comunitários de organização do território com os outros e para os outros.

Debates acadêmicos sobre Estado e administração pública e o tipo de Estado predominante na Argentina (1990-2018)

ID: 69168

Autoria: Gabriela Mansilla.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 28, n. 3, p. 617-645, Setembro-Dezembro, 2022. 29 página(s).

Palavras-chave: Administração Pública , Debates acadêmicos , Estado

Tipo de documento: Artigo (Espanhol) Ver Resumo

A presente proposta – essencialmente descritiva – visa refletir sobre os vínculos entre a tendência dos debates acadêmicos na Argentina e no período 1990-2018; e o tipo de Estado predominante. Para tanto, em uma primeira instância, serão estabelecidas quais foram as orientações temáticas (burocracia, reforma estadual e administrativa, tributação estadual, políticas públicas, regulação e controle de serviços públicos, empresas públicas, entre outras) que tiveram discussões e debates sobre o Estado e a administração pública no meio acadêmico argentino no período mencionado. Período que se caracterizou por diferentes tipos de Estado: primeiro, o Estado neoliberal e, posteriormente, o Estado neodesenvolvimentista e intervencionista no plano econômico e social, conectado por um Estado considerado transitório como o que durou entre 2001 e 2003. Para atingir este objetivo, foram levantados e classificados trabalhos acadêmicos de diversas bases de dados correspondentes a periódicos científicos da área de Ciência Política e Administração Pública; bibliotecas especializadas; e trabalhos apresentados em congressos da especialidade.

Paulo Freire e Amílcar Cabral: pedagogos do anticolonialismo

ID: 69169

Autoria: Maria Ceci Misoczky.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 28, n. 3, p. 646-661, Setembro-Dezembro, 2022. 16 página(s).

Palavras-chave: Amílcar Cabral , Anticolonialismo , Descolonização , Luta pela Libertação , Paulo Freire

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Paulo Freire foi para a Guiné-Bissau em 1976. Amílcar Cabral havia sido assassinado em janeiro de 1973. O encontro de Paulo Freire com Amílcar Cabral se deu pelo estudo de seus textos, por entrevistas que realizou e pelas aprendizagens com um povo que tentava assumir seu papel como sujeito de sua história. A influência de Frantz Fanon e de Albert Memmi já se encontrava em “Pedagogia do Oprimido”; no entanto, o tema da libertação ainda se localizava na relação entre consciência e ideologia. O encontro com Amílcar Cabral, e com o povo da Guiné, levou Paulo Freire a uma revisão da proposição de que a transformação da realidade poderia ocorrer através da “reforma interna” dos seres humanos. As relações do mundo do trabalho e do sistema produtivo adquiriram centralidade e, portanto, educação e trabalho passaram a se constituir em uma unidade. Outro tema no qual se expressam influências e afinidades se refere a considerar que a luta pela libertação é um fato cultural e um fator de cultura. O encontro entre esses dois pedagogos do anticolonialismo e sua apropriação crítica e criativa do marxismo à práxis, aporta contribuições para, entre tantas outras, problematizar o modismo de abordagens descoloniais meramente epistemológicas e superar os limites de abordagens que essencializam a dimensão cultural.

Trabalho e saúde no setor bancário: resgate do pensamento crítico marxista da medicina social Latino-Americana

ID: 69170

Autoria: Deise Luiza Ferraz, Bruno Souza Bechara Maxta.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 28, n. 3, p. 662-696, Setembro-Dezembro, 2022. 35 página(s).

Palavras-chave: Fetichismo do Dinheiro , Processo de Trabalho , Saúde Coletiva Latino-Americana , Saúde do Trabalhador , Setor Financeiro

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Objetivou-se analisar os elementos da determinação do processo de trabalho do setor financeiro brasileiro nas manifestações de saúde-doença dos seus trabalhadores e das suas trabalhadoras sob a reprodução ampliada do capital. O resgate do pensamento desenvolvido pela Medicina Social Latino-Americana (MSLA), particularmente o da Escola de Xochimilco, que agregou pesquisadoras e pesquisadores marxistas no debate da relação trabalho e saúde nas décadas de 1970 e 1980, permitiu analisar os dados quantitativos e qualitativos coletados na pesquisa. Entrevistas e análises documentais de relatórios foram utilizadas para identificar, nas funções do dinheiro no sistema capitalista, o germe do caráter adoecedor do setor. É dele que se desenvolve a necessidade da digitalização dos processos de trabalho, a consequente intensificação da gestão por metas e a constituição de cargas digitais. Concluímos que a luta pela saúde dos trabalhadores e das trabalhadoras do setor bancário passa necessariamente por superar as condições concretas que sustentam o fetichismo do dinheiro.

A administração política de Roberto Simonsen e a ideologia da terceira via no capitalismo atrófico brasileiro

ID: 69171

Autoria: Elcemir Paço Cunha, Leandro Theodoro Guedes.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 28, n. 3, p. 697-730, Setembro-Dezembro, 2022. 34 página(s).

Palavras-chave: Administração política , Brasil , Roberto Simonsen , Terceira via

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo do presente artigo é apresentar a propositura de administração política de Roberto Simonsen como variante da ideologia da terceira via. Para tanto, utilizou-se os fundamentos materialistas da determinação social do pensamento que reconhece não apenas as condições concretas, como pressupostos objetivos para as formações ideais, como também sublinha a particularidade dos casos específicos. Assim, o ideário de Simonsen, extraído dos seus textos entre 1919 e 1947, foi considerado a partir dos traços semicoloniais do Brasil de então. As conclusões apontam para aspectos progressivos e regressivos na propositura de Simonsen, salientando que a ideologia da terceira via foi adaptada às condições nacionais à luz das aspirações industrialistas.

Teoria das opções reais e classificação de pacientes por Diagnosis Related Groups: como esses diferentes campos poderiam se relacionar?

ID: 69172

Autoria: Milena de Cassia Rocha, Márcio Augusto Gonçalves, Yuri Lawryshyn.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 28, n. 3, p. 731-753, Setembro-Dezembro, 2022. 23 página(s).

Palavras-chave: classificação de pacientes , grupo relacionado ao diagnóstico , opções reais

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Em um ambiente complexo, os gestores das organizações hospitalares devem tomar decisões difíceis o tempo todo. Por isso, ferramentas e técnicas, que buscam compreender o passado e projetar o futuro, são muito importantes. Em algumas situações, a complexidade encontrada exige a transferência de conhecimento de outras áreas, a fim de encontrar soluções e desenvolver ferramentas que proporcionem uma gestão eficiente dos recursos. Nesse cenário, este artigo tem como objetivo principal apresentar uma discussão teórica que traz a relação entre a Teoria das Opções Reais e os Diagnosis Related Groups (DRG), a fim de identificar possíveis pontos que fundamentam o uso de opções reais em DRG. Os resultados demonstram que, tendo como foco principal a condição do paciente, ambos são aplicados no ambiente hospitalar com o objetivo de subsidiar a tomada de decisão, mas não em conjunto. Além disso, as diferenças observadas tornam a combinação de alguns de seus conceitos relevantes para a tomada de decisão.

Desempenho da gestão hospitalar por parcerias público-privadas no Sistema Único de Saúde

ID: 69173

Autoria: Fernanda dos Santos Fernandes, Ronaldo Bordin.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 28, n. 3, p. 754-769, Setembro-Dezembro, 2022. 16 página(s).

Palavras-chave: Gestão em Saúde , Parcerias Público-Privadas , Saúde Coletiva

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo do estudo foi comparar indicadores de desempenho dos hospitais com gestão por Parceria Público-Privada versus hospitais de mesmo porte com outros modelos de gestão vinculados ao Sistema Único de Saúde. Trata-se de estudo descritivo, com base em dados secundários do Sistema de Internações Hospitalares e do Cadastro Nacional dos Estabelecimentos de Saúde, no biênio 2018-2019, que avaliou os 3 hospitais com gestão por Parceria Público-Privada no país: Hospital do Subúrbio, Instituto Couto Maia, ambos na Bahia, e o Hospital Metropolitano Doutor Célio de Castro em Minas Gerais. Cada hospital foi comparado com outros três hospitais de mesma tipologia, e porte semelhante, situados na mesma unidade da federação. Os indicadores avaliados foram: tempo médio de permanência, taxa de ocupação de leitos, taxa de mortalidade hospitalar e valor médio da internação. Os resultados dos hospitais geridos por Parceria Público-Privada não se mostraram superiores em relação aos hospitais comparados, sendo que no caso do Instituto Couto Maia o desempenho foi superior apenas na taxa de ocupação de leitos, do Hospital do Subúrbio no tempo médio de permanência, e o Hospital Metropolitano Doutor Célio de Castro não se mostrou superior em nenhum indicador. O valor médio da internação foi apresentado como um parâmetro, pois o valor efetivamente pago pelos governos às Parcerias Público-Privadas foi maior.

“Confesso que...”: barreiras, autogerenciamento e vivências de carreira de universitários durante a pandemia Covid-19

ID: 69174

Autoria: Mariana Ramos de Melo, José Edemir da Silva Anjo, Rosiane da Silva Viana Bolzan, Priscilla de Oliveira Martins-Silva.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 28, n. 3, p. 770-800, Setembro-Dezembro, 2022. 31 página(s).

Palavras-chave: Autogerenciamento , Barreiras de Carreira , Carreira , Pandemia Covid-19

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo do artigo é explicar como barreiras percebidas na carreira impactaram o autogerenciamento de carreira de estudantes de uma universidade pública no contexto da pandemia da Covid-19. Seguindo uma abordagem qualitativa, foi adotada a pesquisa documental como estratégia metodológica por meio da coleta de postagens da página “Segredos”, na rede social Facebook, que é um espaço de discussões da comunidade acadêmica. Os dados foram codificados, analisados e orientados pela análise de conteúdo com categorização temática a posteriori. Foram obtidas as seguintes categorias temáticas: barreiras percebidas na carreira e autogerenciamento de carreira. Os resultados apontaram que diante do contexto atípico de crises contextuais, os estudantes percebem inúmeras barreiras externas (educação, economia, política, restrições financeiras e condição familiar) e internas (saúde mental). Com a pandemia, o autogerenciamento de carreira se tornou mais intenso e complexo, por meio do qual os estudantes realizam ações de enfrentamento das barreiras percebidas.