Editorial

ID: 1393

Autoria: Rogério H. Quintella.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 15, n. 1, p. 1-3, Janeiro-Fevereiro, 2011. 3 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

A gestão do desenvolvimento de produtos na indústria de materiais de construção

ID: 1347

Autoria: Daniela Dutra da Costa, Paulo Tromboni de Souza Nascimento.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 15, n. 1, p. 1-24, Janeiro-Fevereiro, 2011. 24 página(s).

Palavras-chave: ambiente multiprojetos , estrutura leve de projeto , gestão da inovação , inovação componentes de edificações , lançamento interno

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Essa pesquisa, qualitativa e exploratória, focou nas empresas Cecrisa e Tigre, líderes na indústria de componentes para construção, e buscou identificar o grau de formalização, as etapas da gestão do desenvolvimento de produtos e as práticas e características peculiares à IMC, cotejando-as com a literatura. Excetuadas algumas diferenças relevantes, constatou-se uma prática atualizada em relação à literatura e um processo e estrutura formais e organizados. Observou-se a predominância de projetos derivativos, em especial topológicos; diferenças na captação de ideias, com recurso à grande variedade de informações; a inserção pela Cecrisa de depoimentos de especialistas sobre a imagem da linha e a atualidade da ideia no desenvolvimento do conceito do produto, com reflexos potenciais nas suas peças promocionais. A Cecrisa se destaca ainda por montar o produto em etapas iniciais, utilizando a matéria-prima e o processo produtivo finais. As duas empresas realizam o lançamento interno do produto, distinguindo-se pela forma como é feito, o que não é tratado na literatura. As empresas estudadas recorrem à estrutura leve de projeto, pois são empresas pequenas com distâncias hierárquicas menores, onde constantemente acontecem reuniões formais e encontros informais para discussões e esclarecimentos dos projetos.

Relacionamentos interorganizacionais e resultados: estudo em uma rede de cooperação horizontal da região central do Paraná

ID: 1352

Autoria: Marcos de Castro, Sergio Bulgacov, Valmir Emil Hoffmann.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 15, n. 1, p. 25-46, Janeiro-Fevereiro, 2011. 22 página(s).

Palavras-chave: facilitadores e dificultadores de redes , motivadores , pequenas e médias empresas , redes interorganizacionais , relacionamentos interorganizacionais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A partir de uma lacuna evidenciada na literatura, esta pesquisa tem por objetivo analisar os resultados gerados por uma rede interorganizacional de cooperação do segmento varejista de materiais de construção. Para tanto, buscou-se primeiramente compreender os seus motivadores, bem como os dificultadores e facilitadores, para levantar em seguida os seus resultados e verificar de que forma estes se relacionam com aqueles fatores: motivadores, facilitadores e dificultadores e sua relação com os resultados dos relacionamentos constituem o eixo central na discussão apresentada no referencial teórico. O estudo de caso se mostrou a estratégia mais indicada para esta pesquisa descritiva, pois sua flexibilidade permitiu a combinação de métodos qualitativos e quantitativos. As evidências indicam que o principal dificultador foi o baixo nível de cooperação e a alta competição entre as empresas participantes. No que tange aos resultados dos relacionamentos, constata-se que os fatores motivadores não encontram correspondência, quando em confronto com os resultados dos relacionamentos. Evidencia-se, ainda, aparente correlação positiva entre o fator dificultador relacionado à cooperação e à competição com o fato das ações da associação não produzirem os efeitos esperados.

Redes sociais na produção científica dos Programas de Pós-Graduação de Ciências Contábeis do Brasil

ID: 1354

Autoria: Sabrina do Nascimento, Ilse Maria Beuren.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 15, n. 1, p. 47-66, Janeiro-Fevereiro, 2011. 20 página(s).

Palavras-chave: produção científica , programas de pós-graduação em ciências contábeis , redes sociais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo objetiva identificar a formação de redes sociais na produção científica definitiva do triênio 2007-2009 dos programas de pós-graduação de ciências contábeis do Brasil. Pesquisa descritiva, por meio de um estudo bibliométrico e sociométrico, foi realizado, considerando os 199 docentes permanentes de 21 cursos de mestrado e doutorado dos programas de pós-graduação em ciências contábeis, distribuídos em 17 instituições de ensino superior. Na análise dos dados utilizou-se estatística descritiva, com auxílio do software UNICET® 6 para confecção das redes de cooperação entre os programas investigados. Os resultados da pesquisa mostram que a evolução da produção científica definitiva, no triênio 2007-2009, em termos percentuais, foi maior nos programas com conceito 3; que a produção científica definitiva veiculada em periódicos pelos docentes permanentes dos programas analisados apresenta-se de forma dispersa nas estratificações do Qualis CAPES; e que a centralidade da rede social é ocupada pelo programa da USP. Conclui-se que, de modo geral, os programas de pós-graduação em ciências contábeis apresentam ligações fracas, esparsas e pouco densas.

Redes Interorganizacionais Horizontais Vistas como Sistemas Adaptativos Complexos Coevolutivos: o caso de uma rede de supermercados

ID: 1360

Autoria: Aline Lourenço de Oliveira, Daniel Carvalho de Rezende, Cleber Castro de Carvalho.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 15, n. 1, p. 67-83, Janeiro-Fevereiro, 2011. 17 página(s).

Palavras-chave: redes interorganizacionais horizontais , sistemas adaptativos complexos , supermercados , teoria da complexidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este trabalho busca compreender o fenômeno de surgimento e desenvolvimento das Redes Interorganizacionais Horizontais (RIHs). Para tanto, são utilizados os preceitos de sistemas adaptativos complexos (SACs) e da coevolução, ambas as abordagens são fundamentadas na Teoria da Complexidade. O objetivo do estudo é identificar características básicas de um sistema adaptativo complexo, presentes em uma rede interorganizacional horizontal de supermercados do sul de Minas Gerais. Realizou-se um estudo de caso qualitativo em uma rede de compras, denominada nesse estudo de Ômega Rede. Verificou-se que esta rede é um sistema formado pelo processo coevolutivo de seus agentes, cujo objetivo básico é de favorecer a sua competitividade. Este propósito tem ocorrido pelo aumento da eficácia operacional dos agentes e pelo aprendizado, o que resulta em inovações coletivas e individuais. Os resultados também apontam a presença de elementos de auto-organização na Ômega Rede. As considerações da pesquisa possuem implicações na compreensão da competitividade no âmbito das redes, e da importância do aprendizado e das inovações no seu desenvolvimento. O trabalho também abre espaço para novos estudos das redes como formas organizacionais evolutivas.

Repensando redes estratégicas

ID: 1788

Autoria: Alexandre Faria.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 15, n. 1, p. 84-102, Janeiro-Fevereiro, 2011. 19 página(s).

Palavras-chave: análise histórica , economias emergentes , gestão estratégica , realismo crítico , redes estratégicas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A disputa política com a área de estudos organizacionais (EO) pela liderança em pesquisa e ensino em administração iniciada nos anos 1960 nos Estados Unidos e a proliferação de escolas de pensamento nos anos 1980 resultaram em questionamentos acerca da relevância da área de estratégia. A globalização neoliberal e seus discursos impulsionaram a construção da relevância da área por meio de crescente especialização e internacionalização; mas questões de poder e política continuam sendo desprezadas pela literatura dominante. Este quadro ajuda a explicar o subdesenvolvimento de pesquisa em redes estratégicas, o problema de relevância das escolas de negócios no mundo anglo-americano, e a resistência de pesquisadores no Brasil e outros países à literatura dominante. A análise mostra que pesquisas em redes estratégicas em economias emergentes devem contemplar questões de poder e política, em perspectiva crítica que desafia assimetrias acentuadas pelo avanço do neoliberalismo, para produzir conhecimento relevante para estrategistas de empresas e do governo e para a sociedade. No Brasil pesquisadores das áreas de estratégia e de EO devem valorizar e reforçar a proximidadeentre essas áreas e promover desenvolvimentos interdisciplinares com áreas como geografia, sociologia global e relações internacionais, e em especial com a literatura de redes baseada em economia política internacional.

A localização geográfica como recurso organizacional: utilização de sistemas especialistas para subsidiar a tomada de decisão locacional do setor bancário

ID: 1389

Autoria: Ana Maria dos Santos Carnasciali, Luciene Stamato Delazari.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 15, n. 1, p. 103-125, Janeiro-Fevereiro, 2011. 23 página(s).

Palavras-chave: integração de sistemas , setor bancário , sistema de informações geográficas , sistema especialista , visão baseada em recurso

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A localização geográfica de um ponto comercial em qualquer setor constitui um recurso físico que, somado aos recursos financeiros, de capital humano, organizacional, reputação e tecnológico podem levar a organização a uma condição ímpar em relação aos concorrentes. Decidir sobre a melhor localização do ponto comercial é uma das tarefas mais importantes a ser realizada; porém necessita de estudos criteriosos, e não apenas parâmetros baseados no bom senso e experiência dos especialistas. O que se propõe neste trabalho é a integração de um Sistema de Informações Geográficas (SIG) e um Sistema Especialista (SE), a fim de subsidiar a tomada de decisões com relação à escolha da melhor localização para a abertura de uma agência bancária, neste caso do HSBC Bank Brasil S/A, de tal forma que essa melhor localização constitua um recurso físico competitivo para a organização. A utilização da informação geográfica como recurso físico necessita que diferentes variáveis sejam equacionadas até se obter a melhor solução. Neste trabalho, foi desenvolvido um sistema denominado Sistema de Prospecção de Imóveis para o Setor Bancário (SPI), que permite detalhar tais variáveis em termos de valor, raridade, dificuldade em serem imitadas e substituídas. Partindo-se de que a visão baseada em recursos (VBR) enfatiza a escolha estratégica, mediante a valorização de importantes ações, como identificar, desenvolver e desdobrar recursos-chave pela gerência da organização para maximizar os retornos, também foi realizada uma análise dos imóveis prospectados em termos de vantagem competitiva, concluindo-se que a VBR é o elemento que contribui para o SPI, pois eleva a sua capacidade de análise, indo além da questão de localização, ou seja, a VBR permite que os imóveis prospectados sejam examinados em termos de vantagem competitiva.

CEOs e composição do Conselho de Administração: a falta de identificação pode ser motivo para existência de teto de vidro para mulheres no Brasil?

ID: 1390

Autoria: Regina Madalozzo.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 15, n. 1, p. 126-137, Janeiro-Fevereiro, 2011. 12 página(s).

Palavras-chave: probit , promoção , teto de vidro

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O aumento significante da participação feminina na força de trabalho não impediu que permanecessem as diferenças com relação aos salários e à igualdade de tratamento nas promoções com relação ao gênero. Segundo a teoria da divisão do trabalho dentro da família, de acordo com as vantagens relativas de cada membro do casal (Becker, 1965), a diferença salarial e de promoção pode implicar menor investimento por parte das mulheres em seu aperfeiçoamento profissional. Neste trabalho, utilizamos uma base de dados inédita, referente a 370 empresas, que possibilita a investigação sobre a existência de teto de vidro para as mulheres no Brasil. Utilizando a metodologia empírica de probit, que permite a análise de variáveis binárias qualitativas, como a presença de uma mulher ou um homem no cargo mais elevado de uma empresa, concluiu-se neste estudo que existe uma relação entre a dificuldade da promoção de mulheres e a existência de um Conselho de Administração para ela. Com base na análise de Westphal e Fredrickson (2001), pode-se dizer que os resultados encontrados mostram que o Conselho de Administração busca escolher um CEO (do inglês Chief Executive Officer) que represente ao máximo seu próprio perfil de atuação e que, sendo o Conselho majoritariamente masculino, indivíduos do sexo feminino sofrem maior resistência à promoção.

Teoria dos Jogos e Microssociologia: avenidas de colaboração

ID: 1392

Autoria: Charles Kirschbaum, Tatiana Iwai.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 15, n. 1, p. 138-157, Janeiro-Fevereiro, 2011. 20 página(s).

Palavras-chave: conflito , cooperação , experimentos , interação estratégica , microssociologia

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A abordagem da Teoria dos Jogos tem sido frutífera em analisar situações estratégicas, enquanto seus pressupostos têm atraído críticas importantes do campo sociológico. As críticas sociológicas à TJ apresentam limitações na explicação da confiança entre indivíduos. Da mesma forma, os dilemas sociais parecem obstruir a possibilidade de explicação da cooperação. No limite, as vertentes sociológicas são contrapostas à TJ. Esse artigo explora as possíveis avenidas de colaboração entre a TJ e a microssociologia. Recuperamos neste artigo as vertentes sociológicas que reconhecem o enraizamento social da escolha racional, principalmente na utilização da comunicação e linguagem. Argumentamos que a construção de experimentos econômicos que envolvam dilemas sociais, mas que são permeados por momentos de comunicação entre os atores, permite a geração de material passível de análise qualitativa sob a perspectiva de quadros interpretativos (Goffman) e convenções (Boltanski e Thevenot) e interação com atores não-humanos (Latour).

Casos de ensino: Cordilheira de Santana

ID: 1294

Autoria: Astor Eugênio Hexsel, Roberto Costa Fachin, Eduardo Wilk, Deonir De Toni, Rosana Thomé.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 15, n. 1, p. 158-172, Janeiro-Fevereiro, 2011. 15 página(s).

Palavras-chave: criação de valor , indústria de vinho , posicionamento estratégico

Tipo de documento: Caso de Ensino (Português) Ver Resumo

O caso Cordilheira de Santana – aqui referido simplesmente como Cordilheira - foi escrito com o objetivo de contribuir para o entendimento da formulação estratégica no setor vinícola, focando o caso de uma empresa nascente, com ambições de crescer com vinhos finos no estrato superior do setor, com preços calculados de acordo com essa ambição, mas que não está alcançando os resultados esperados. As informações sobre a indústria concentram-se nas vinícolas do sul do país, que tem presença predominante no quadro nacional. O caso inicia no ano de 2008, em viagem da diretora Rosana, da Cordilheira, de São Paulo para Porto Alegre, preocupada com os resultados obtidos. Dados anexos ao caso, como nota técnica do setor vinícola, permitem ao aluno ter um quadro do setor como um todo, com vistas a reflexões sobre o posicionamento da empresa. A nota que se segue possibilita ao professor explorar melhor as perspectivas diversas possivelmente a enfrentar pela diretora, no afã de fortalecer a estratégia vigente ou redirecioná-la.

Resenhas: - Gestão de Idéias para Inovação Contínua - (J. C. Barbieri, A. C. T.Álvares, J. E. R. Cajazeira - 2009)

ID: 1394

Autoria: Ligia Fiedler.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 15, n. 1, p. 173-175, Janeiro-Fevereiro, 2011. 3 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)

Resenhas: - Inovação Estratégias e Comunidades de Conhecimento - (Marly Monteiro de Carvalho - 2009)

ID: 1396

Autoria: Edimeri Frá.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 15, n. 1, p. 176-177, Janeiro-Fevereiro, 2011. 2 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)

Gestão da Inovação: Conceitos, Métricas e Experiências de Empresas no Brasil

ID: 1303

Autoria: Eden Lopes Feldman.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 15, n. 1, p. 178-178, Janeiro-Fevereiro, 2011. 1 página(s).

Tipo de documento: Nota Bibliográfica (Português)

Inovação Tecnológica: Como Garantir a Modernidade do Negócio

ID: 1300

Autoria: Karl Stoeckl.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 15, n. 1, p. 178-178, Janeiro-Fevereiro, 2011. 1 página(s).

Tipo de documento: Nota Bibliográfica (Português)