Editorial

ID: 409

: Rogério H. Quintella, Philippe Steiner.

: Revista de Administração Contemporânea, v. 12, n. 1, p. 1-3, Janeiro-Março, 2008. 3 .

: Editorial (Portuguese)

Políticas de RH: instrumentos de consenso e ambigüidade

ID: 400

: Alfredo Rodrigues Leite da Silva, Gelson Silva Junquilho, Alexandre de Pádua Carrieri.

: Revista de Administração Contemporânea, v. 12, n. 1, p. 11-34, Janeiro-Março, 2008. 24 .

: cultura corporativa , integração , políticas de RH , práticas sociais

: Artigo (Portuguese)

O objetivo deste artigo é problematizar a seguinte questão: no cotidiano do trabalho, as políticas de RH podem ser vistas unicamente pela ótica da integração organizacional ou existem implicações que geram dissensos e/ou conflitos? As propostas de integração organizacional de autores como Deal e Kennedy (1982) e Schein (1985) dificultam o reconhecimento de construções heterogêneas, inerentes à gestão de pessoas. Em contraposição, autores como Reed (1989), Martin (1992) e Aktouf (1994) baseiam uma ótica em que as políticas de RH 'fragmentam' a organização. A discussão é embasada por um estudo de caso sobre as políticas de RH, em uma Regional da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos. A coleta de dados se baseou em documentos e entrevistas semi-estruturadas, com 26 atores em diversos níveis gerenciais. Para o tratamento dos dados utilizou-se a análise de conteúdo (Bardin, 1977). Buscaram-se padrões ou recorrências de palavras, frases, idéias e tópicos de interesse (Bogdan & Biklen, 1994). Como conclusão, evidenciou-se que as políticas de RH devem ser recontextualizadas com base no reconhecimento de que remetem à integração e à fragmentação organizacional, inseridas em processo de mediação das diferenças (re)construídas socialmente.

Gerenciando pessoas utilizando modelos holísticos

ID: 401

: Cristina Mori Maciel, Arlindo Fortunato da Silva.

: Revista de Administração Contemporânea, v. 12, n. 1, p. 35-58, Janeiro-Março, 2008. 24 .

: mecanicismo , mudança transformadora , paradigma cartesiano , perspectiva holística

: Artigo (Portuguese)

Este artigo propõe-se a estabelecer correlações entre modelos direcionados à gestão de pessoas nas organizações pós-modernas, através da descrição e da identificação de modelos encontrados na literatura, como também oferecer elementos para a reflexão sobre os conceitos advindos desses arquétipos. O ensaio se enquadra como estudo de natureza descritiva, cujas potencialidades relacionadas ao uso da abordagem holística na gestão de pessoas se realizam por intermédio da pesquisa bibliográfica e documental. A realização do artigo, com base na pesquisa bibliográfica e documental, resulta na possibilidade de vislumbrar ações que redundam em um exercício contínuo de cidadania corporativa, ações que contribuam para ampliar a consciência de respeito e colaboração entre as pessoas, de forma a beneficiar a todos os envolvidos. Como limitação do estudo pode-se mencionar a não possibilidade de generalizações dos conceitos e modelos para empresas de pequeno porte, visto não ter sido realizada pesquisa empírica para essa situação específica. Têm-se ainda, como contribuições do trabalho, a viabilidade de reunir diversos modelos encontrados em estudos anteriores, bem como apresentar os denominadores comuns existentes entre eles.

Assimetria de informação e confiança em interações cooperativas

ID: 402

: Rosangela Violetti Bertolin, Antônio Carlos dos Santos, Juvêncio Braga de Lima, Marcelo José Braga.

: Revista de Administração Contemporânea, v. 12, n. 1, p. 59-81, Janeiro-Março, 2008. 23 .

: agência , assimetria , confiança , cooperativa , informação

: Artigo (Portuguese)

O presente artigo é resultado de um estudo de caso cujo foco retratou a problemática da assimetria de informação em uma organização cooperativa. Após identificar aspectos da assimetria de informação existente no relacionamento agente (dirigentes) e principal (associados), procurou-se compreender seus efeitos nas transações e relações de confiança dos membros com a organização. A pesquisa foi feita com recurso a entrevistas, análise de documentos, registros em arquivos e observação não-participante. Empreendeu-se a Análise de Conteúdo sob a perspectiva qualitativa, buscando as significações da assimetria de informação e confiança por meio da análise das percepções e satisfações dos sujeitos investigados quanto ao gerenciamento de informações categorizadas tanto internas quanto externas à organização. Constatou-se existência de assimetrias nas informações de âmbito interno e externo entre dirigentes e associados. Esta assimetria traz efeitos negativos sobre a confiança dos associados em transacionar com a cooperativa, fatos que permitiram refletir sobre novas implicações para a análise teórica da agência aplicada a estas organizações.

Um modelo de avaliação da eficiência da administração pública através do método Análise Envoltória de Dados (DEA)

ID: 403

: Carlos Rosano Peña.

: Revista de Administração Contemporânea, v. 12, n. 1, p. 83-106, Janeiro-Março, 2008. 24 .

: administração pública , análise envoltória de dados , avaliação , eficiência

: Artigo (Portuguese)

O objetivo deste trabalho é apresentar uma poderosa ferramenta, ainda pouco utilizada no Brasil, chamada Análise Envoltória de Dados (DEA). Esse Método pode ser utilizado para avaliar a eficiência técnica de unidades produtivas, que utilizam múltiplos insumos para produzir múltiplos bens e/ou serviços medidos em diferentes unidades. É recomendado no estudo da eficiência da administração pública, de instituições sem fins lucrativos e organizações, que operacionalizam suas atividades através de unidades como redes hoteleiras, franquias, unidades escolares, agências de correios e bancos. O Método compara os insumos e os produtos de cada unidade e determina os índices de eficiência relativa de cada unidade analisada. Estes índices permitem determinar as melhores práticas, as unidades ineficientes e as mudanças necessárias nos níveis de insumos e produtos para que as últimas unidades se tornem eficientes. Podem ser utilizados na identificação de recursos ociosos ou inutilizados e, na formulação de políticas de redução de custos, associada a uma expansão que otimize o potencial de crescimentos e o porte ideal do empreendimento; portanto é uma valiosa ferramenta para a pesquisa de benchmarking que permite o contínuo processo de aprimoramento.

Visão baseada em recursos nas instituições de ensino superior de Fortaleza: uma análise ex-ante e ex-post à LDB/ 96

ID: 404

: Maise Soares Pereira, Sérgio Henrique Arruda Cavalcante Forte.

: Revista de Administração Contemporânea, v. 12, n. 1, p. 107-129, Janeiro-Março, 2008. 23 .

: capacidades dinâmicas , competências , ensino e pesquisa em administração , estratégia , visão baseada em recursos

: Artigo (Portuguese)

As Instituições de Ensino Superior (IES) de Fortaleza passaram por grandes mudanças em seu cenário competitivo, principalmente após a instituição da Lei de Diretrizes e Bases de 1996 (LDB/96). Aproveitando a caracterização específica de duas épocas distintas quanto à competição do mercado, esta pesquisa  pretendeu avaliar a teoria da Visão Baseada em Recursos (VBR) em dois contextos estratégicos, a exemplo dos estudos realizados por Miller e Shamsie (1996) nos estúdios de Hollywood. Com o objetivo de identificar quais recursos ou competências foram e são importantes para as IES de Fortaleza, nos períodos pré e pós LDB/96, foram entrevistados Diretores e Vice-Reitores das IES que atuavam e atuam no período pesquisado. Os questionários aplicados, adaptados de Thompson e Cole (1997), permitiram a identificação dos sete recursos mais relevantes e os três recursos menos relevantes para os diferentes contextos  ambientais. Os resultados mostraram que, apesar da existência de um conjunto de recursos comuns aos dois momentos da história, as características  ambientais de cada época traduziram necessidades de competências específicas, evidenciando a importância de adaptação da VBR aos contextos externosonde se inserem as instituições.

Estratégias competitivas na área da saúde no Brasil: um estudo exploratório

ID: 405

: Moisés Ari Zilber, Luiz Carlos Lazarini.

: Revista de Administração Contemporânea, v. 12, n. 1, p. 131-154, Janeiro-Março, 2008. 24 .

: agilidade e serviços , estratégia , plano de saúde , vantagem competitiva

: Artigo (Portuguese)

Este estudo, de caráter exploratório, visou avaliar as estratégias utilizadas pelas operadoras do setor de planos de saúde. Foi desenvolvido por meio de pesquisa de campo quantitativa, fundamentada na aplicação de questionário estruturado, utilizando-se uma escala do tipo Likert. Com base em amostra probabilística no segmento de planos de saúde para pessoas físicas residentes no município de São Paulo, procurou-se identificar dentre o conjunto de vantagens competitivas, citadas no referencial teórico, quais são as que mais influenciam os usuários no momento de escolha da marca do plano de Saúde. Da aplicação de técnicas estatísticas descritiva e multivariada resultou que Agilidade, Atendimento, Marca, Pioneirismo e Porte foram os fatores mais importantes. O artigo apresenta uma pesquisa bibliográfica sobre estratégia, vantagem competitiva, fontes de vantagem competitiva e aspectos de sua sustentabilidade; metodologia; resultados e limitações e recomendações para estudos futuros. Tendo em vista as mudanças ocorridas neste setor após a nova legislação, as quais têm exigido grande esforço por partes da empresas operadoras para se adaptar ao novo cenário competitivo, o presente estudo levanta questões estratégicas importantes para serem consideradas no futuro.

Desenvolvimento de produtos no contexto das cadeias de suprimentos do setor automobilístico

ID: 406

: Aline Lamon Cerra, Jonas Lucio Maia.

: Revista de Administração Contemporânea, v. 12, n. 1, p. 155-176, Janeiro-Março, 2008. 22 .

: desenvolvimento de produtos , gestão da cadeia de suprimentos , indústria automobilística

: Artigo (Portuguese)

Na indústria automobilística brasileira, as atividades de Desenvolvimento de Produtos (DP) vêm sendo influenciadas por alterações nas cadeias de suprimentos resultantes da instalação de novas montadoras e da consolidação e desnacionalização do setor de autopeças, bem como do impacto de fenômenos específicos do cenário brasileiro, como a utilização dos motores de 1000cc e bicombustíveis. Este trabalho tem por objetivo comparar os graus de autonomia tecnológica conquistados por três montadoras de motores instaladas no Brasil, bem como identificar as atividades de Desenvolvimento de Produtos que essas subsidiárias realizam em conjunto com os fornecedores. Desse modo, buscamos verificar como são as relações entre empresas dentro de cadeias de suprimentos, como as atividades e competências em DP estão distribuídas ao longo delas e como as montadoras administram essa distribuição. Em geral, as estratégias de DP dessas montadoras são muito semelhantes e orientadas para a competitividade local. As diferenças ocorrem em função das estruturas de suas cadeias de fornecedores e de suas políticas de suprimentos.

Testando teorias alternativas sobre a estrutura de capital nas empresas brasileiras

ID: 407

: Otávio Ribeiro de Medeiros, Cecílio Elias Daher.

: Revista de Administração Contemporânea, v. 12, n. 1, p. 177-199, Janeiro-Março, 2008. 23 .

: empresas brasileiras , estrutura de capital , pecking order , static tradeoff

: Artigo (Portuguese)

O artigo documenta resultados de testes empíricos que envolvem dois modelos aplicados a estruturas de capital de empresas brasileiras. Os modelos testados foram desenvolvidos sob as duas principais teorias que competem entre si na literatura acadêmica pela determinação da estrutura de capital das empresas: a Static Tradeoff e a Pecking Order. A metodologia envolve a utilização de técnicas econométricas com dados em painel (panel data), buscando estabelecer qual das duas teorias possui maior poder explanatório para a amostra de empresas brasileiras. A análise utilizou três tipos de modelos: coeficientes comuns, efeitos fixos e efeitos aleatórios. Foram utilizados ainda diversos testes estatísticos para confirmar a robustez dos resultados. A amostra utilizada compreende empresas não-financeiras listadas nas bolsas de valores de São Paulo (BOVESPA e SOMA) no período de 1995 a 2002. A análise dos resultados encontrados levou à conclusão de que a chamada teoria Pecking Order, em sua forma semiforte, é a que melhor explicou a determinação da estrutura de capital das empresas brasileiras.

Análise da estrutura de endividamento: um estudo comparativo entre empresas brasileiras e americanas

ID: 408

: Ariádine de Freitas Silva, Mauricio Ribeiro do Valle.

: Revista de Administração Contemporânea, v. 12, n. 1, p. 201-229, Janeiro-Março, 2008. 29 .

: dívidas de longo prazo , empresas brasileiras e americanas , endividamento , estrutura de capital

: Artigo (Portuguese)

O trabalho analisou os endividamentos totais e de longo prazo de empresas brasileiras e americanas, de vários setores da economia, no período de 1999 a 2003. Além do estudo comparativo, testou-se, utilizando mínimos quadrados ordinários (regressões cross-sectional) algumas hipóteses acerca dos determinantes da estrutura de endividamento das empresas, partindo-se de estudos dos principais autores propostos pela literatura para empresas de diferentes países. Adicionalmente, uma análise comparativa entre os setores foi realizada, utilizando-se testes de diferença de médias. Os resultados mostraram que empresas brasileiras e americanas apresentaram, respectivamente, proporção maior e crescente de dívidas de curto e longo prazo no período. No longo prazo, verificou-se, ainda, a superioridade das americanas sobre as brasileiras. Mas, no que se refere ao endividamento total, as brasileiras mostraram-se superiores às americanas. Nas regressões, encontraram-se evidências de que maior proporção de ativos para garantia resultam em maiores níveis de dívida total e longo prazo. Também ficou evidenciado que empresas mais rentáveis e com altas taxas de despesa de depreciação tendem a apresentar menos dívidas, tanto de longo prazo como totais. Finalmente, verificou-se que empresas maiores tendem a ser mais endividadas no total.

Stupid white men: uma nação de idiotas - (Michael Moore - 2003)

ID: 17404

: Armindo dos Santos de Souza Teodósio.

: Revista de Administração Contemporânea, v. 12, n. 1, p. 209-209, Janeiro-Março, 2008. 1 .

: Nota Bibliográfica (Portuguese)

O premiado (com o Oscar) documentarista americano, Michael Moore, disparada sua metralhadora de denúncias na sua primeira obra traduzida para o português contra diferentes formas de corrupção, captura do espaço público por interesses privados e exclusão social, tendo como alvo preferencial o processo eleitoral que resultou na ascensão de Bush ao poder. A obra focaliza temas como tributação perversa, ineficiência no sistema educacional e problemas na saúde pública nos EUA.

Constança Basto

ID: 651

: Renato Cotta de Mello, Angela da Rocha.

: Revista de Administração Contemporânea, v. 12, n. 1, p. 231-252, Janeiro-Março, 2008. 22 .

: empreendedorismo internacional , gestão internacional , marketing internacional

: Caso de Ensino (Portuguese)

O caso da internacionalização da empresa Imelda Calçados – razão social da empresa que produz os calçados sob a marca Constança Basto – descreve o inícioda expansão internacional de uma pequena empresa brasileira que desenvolve suas atividades em um setor industrial exportador tradicional no Brasil, mas que adotou uma estratégia de crescimento no exterior que a distingue da grande maioria dos players do setor. Utilizando uma estratégia de diferenciação por meio de construção de marca e tendo como alvo o segmento de luxo, a empresa é bem sucedida em seu ingresso no exigente mercado norte-americano. A questão central a ser discutida é a sustentabilidade do modelo adotado e as alternativas que se apresentam a uma pequena empresa em seu processo de expansão internacional.

Resenha: - Consumer behavior and managerial decision making - (Frank R. Kardes - 2002)

ID: 654

: Valter Afonso Vieira.

: Revista de Administração Contemporânea, v. 12, n. 1, p. 253-255, Janeiro-Março, 2008. 3 .

: Resenha (Portuguese)

Resenha: - Empreendedorismo, Inovação e Incubação de Empresas – Lei da Inovação - (Emanuel Leite - 2006)

ID: 655

: Marina Dantas de Figueiredo.

: Revista de Administração Contemporânea, v. 12, n. 1, p. 257-259, Janeiro-Março, 2008. 3 .

: Resenha (Portuguese)

A sociologia econômica

ID: 653

: Magnus Luiz Emmendoerfer.

: Revista de Administração Contemporânea, v. 12, n. 1, p. 261-261, Janeiro-Março, 2008. 1 .

: Nota Bibliográfica (Portuguese)

Gestão da inovação: a Economia da Tecnologia no Brasil.

ID: 652

: Elizangela Gomes Camargo.

: Revista de Administração Contemporânea, v. 12, n. 1, p. 261-261, Janeiro-Março, 2008. 1 .

: Nota Bibliográfica (Portuguese)