ID: 658
Autoria:
Kely César Martins de Paiva, Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo.
Fonte:
Revista de Administração Contemporânea, v. 12, n. 2, p. 339-368, Abril-Junho, 2008. 30 página(s).
Palavras-chave:
competência , gestão de competências , profissão , profissionalismo
Tipo de documento: Artigo (Português)
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Os objetivos deste ensaio foram refletir sobre os conceitos
de competência profissional, gestão de competências e profissão, e indicar
possibilidades de pesquisas. Após a reflexão, procedeu-se à reconceituação de
competência profissional e de profissão, considerando-se aspectos que implicam
uma diversidade complexa e de difícil gerenciamento em múltiplas esferas e,
inevitavelmente, um redimensionamento dos processos de profissionalização de
determinadas ocupações. Para pesquisas, propôs-se uma agenda que contempla
aspectos metodológicos (abordagens qualitativas para dar profundidade à
compreensão dos temas e das suas inter-relações, e abordagens quantitativas com
vistas à extensão de conclusões e validação de modelos) e temáticos (um leque
de opções contemplando profissões que se encontram em momentos diferenciados no
que diz respeito ao processo de profissionalização, buscando compreender
aspectos particulares e extensivos a outras demais). O cumprimento de tal
agenda visa colaborar, tanto conceitual e academicamente, no sentido de
precisar e expandir a delimitação dos construtos abordados, como prática e
profissionalmente, para fornecer subsídios para um trânsito efetivo dos atores
sociais envolvidos nos processos de profissionalização a que se tem assistido e
presenciado.
