Decisões de Investimento em Ativos de Longo Prazo nas Empresas Brasileiras: Qual a Aderência ao Modelo Teórico?

ID: 6985

Autoria: Fábio Frezatti, Diógenes de Souza Bido, Ana Paula Capuano da Cruz, Marcelo Francini Girão Barroso, Maria José de Camargo Machado De Zen.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 16, n. 1, p. 1-22, Janeiro-Fevereiro, 2012. 22 página(s).

Palavras-chave: acompanhamento de projetos , ativos de longo prazo , avaliação de investimentos , decisões de investimentos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste estudo foi verificar como as organizações brasileiras de grande porte tratam investimentos de longo prazo. O constructo teórico levou em conta tanto a literatura de estratégia quanto a de finanças, a partir das quais foram propostas hipóteses envolvendo a utilização de métodos e mecanismos para avaliação de investimentos. Por meio de um questionário eletrônico, desenvolveu-se um levantamento junto a 82 empresas, e, com o emprego da técnica de modelagem de equações estruturais, constatou-se aderência parcial ao modelo teórico. Dentre os achados, verificou-se que os mecanismos de análise de investimentos estão associados positivamente à preocupação com a análise do risco percebido. Em adição, constatou-se que projetos aprovados no planejamento estratégico apresentam acompanhamento relativamente mais estruturado e que a maior necessidade de definição de financiamento e custo de oportunidade está associada positivamente à inclusão do projeto no planejamento estratégico.

Editorial

ID: 6984

Autoria: Rogério H. Quintella.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 16, n. 1, p. 1-3, Janeiro-Fevereiro, 2012. 3 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Building Social Capital for Internationalization

ID: 6986

Autoria: Suzana Braga Rodrigues, John Child.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 16, n. 1, p. 23-38, Janeiro-Fevereiro, 2012. 16 página(s).

Palavras-chave: capital social , confiança , internacionalização , PMES , setor petróleo e gás

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Capital social pode ser definido como relacionamentos sociais que conferem benefícios atuais ou potenciais. Trata-se, portanto, de um tipo particular de recurso. As pesquisas recentes chamam atenção para a maneira como conexões e relacionamentos (networking), tanto domésticos quanto internacionais, podem ser crucialmente importantes para pequenas e médias empresas (PMEs) que buscam exportar ou Investir no exterior. Contudo pouco ainda se sabe sobre como as empresas iniciam, desenvolvem e mantêm o capital social. O presente artigo tem por base o estudo de 32 PMEs britânicas que exportam ou, tentam exportar, para o Brasil e de agências institucionais britânicas, cujo papel consiste em facilitar a condução de negócios entre as PMEs britânicas e brasileiras. O estudo abordou tanto as funções do capital social para as PMEs quanto o processo por meio do qual isso foi desenvolvido. A pesquisa apresentada neste trabalho confirma o valor do capital social no empreendedorismo internacional. O capital social pode facilitar a obtenção de informação e interpretação das oportunidades de mercado, além de outras vantagens. A pesquisa também confirma a importância vital da confiança interpessoal na sustentação do capital social entre pequenas empresas.

Evolução de Conhecimentos no Relacionamento Comprador-Fornecedor

ID: 6987

Autoria: Sérgio Fernando Loureiro Rezende, Walmir Marques de Andrade Lima, Ângela França Versiani.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 16, n. 1, p. 39-58, Janeiro-Fevereiro, 2012. 20 página(s).

Palavras-chave: comprador , evolução , fornecedor , relacionamento , tipos de conhecimento

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A partir de uma perspectiva dinâmica, este trabalho tem como objetivo avaliar como o relacionamento comprador-fornecedor influencia a evolução de conhecimentos tecnológicos, de mercado e logística, de processo e relacional, dominados por ambos os atores. Para tanto, foi feito um estudo de caso de natureza qualitativa e perspectiva longitudinal de um relacionamento entre duas firmas industriais. Embasado por dados coletados a partir de múltiplas fontes de dados, chegou-se ao resultado de que a transferência e/ou desenvolvimento de conhecimentos no relacionamento comprador-fornecedor depende do tipo de conhecimento. Identificou-se ainda a existência de padrões ecológicos de evolução de conhecimentos, em que a alteração das dimensões variedade e profundidade de um tipo de conhecimento é atrelada a outro tipo de conhecimento, como, por exemplo, tecnológico/mercado e logística/processo.

Intervenientes na Transferência de Tecnologia Universidade-Empresa: o Caso PUCRS

ID: 6988

Autoria: Lisiane Closs, Gabriela Ferreira, Cláudio Sampaio, Marcelo Gattermann Perin.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 16, n. 1, p. 59-78, Janeiro-Fevereiro, 2012. 20 página(s).

Palavras-chave: patentes , transferência de tecnologia , universidade-empresa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Poucos estudos abordam a transferência de tecnologia universidade-empresa (TTUE) em países em desenvolvimento (Póvoa & Rapini, 2010), sobretudo, no Brasil, em universidades privadas (Closs & Ferreira, 2010). Este trabalho, nesse sentido, busca identificar e analisar intervenientes em processos envolvendo patentes acadêmicas, investigando pesquisadores e a gestora do Escritório de Transferência de Tecnologia (ETT), no estudo do caso da PUCRS. Muitos dos intervenientes assemelharam-se aos identificados por outros estudos nacionais e internacionais. Entre os motivadores que se destacaram estão os desafios científicos e a competição para produzir patentes. O ambiente de inovação foi favorecido por políticas institucionais e o acesso à informação, estruturas de laboratórios, equipes qualificadas e grupos de pesquisa multidisciplinares viabilizaram a geração de inventos. A existência do parque tecnológico na universidade facilitou a disseminação do conhecimento tácito entre a universidade e empresas. A dificuldade para conciliar pesquisa, patenteamento e docência requer atenção, pois os pesquisadores foram essenciais para o sucesso na comercialização de tecnologias acadêmicas. Sugere-se, desse modo, a criação de políticas que possibilitem mais tempo aos pesquisadores para a atuarem na Transferência de Tecnologia Universidade-Empresa (TTUE) e o desenvolvimento de suas habilidades relacionais e comerciais.

Identificando os Condicionantes Socialmente Construídos (Enacted) das Práticas Estratégicas em Ambientes Altamente Institucionalizados

ID: 6989

Autoria: Cristiano de Oliveira Maciel, Alex Sandro Quadros Weymer, Paulo Otávio Mussi Augusto.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 16, n. 1, p. 79-97, Janeiro-Fevereiro, 2012. 19 página(s).

Palavras-chave: ambiente , análise de conteúdo , congregações evangélicas , estratégia , práticas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste estudo foi examinar a relação entre práticas estratégicas e propriedades construídas (enacted) dentro do contexto dos dirigentes das congregações de uma Igreja de confissão evangélica de Curitiba, um ambiente altamente institucionalizado. A coleta dos dados foi realizada por meio de entrevistas em profundidade para construção de um corpus textual, estudado via análise de conteúdo, com auxílio do software ATLAS.ti. Os achados empíricos revelaram existir equifinalidade das práticas estratégicas à medida que diferentes ações são empregadas para reforçar as mesmas propriedades de um contexto coletivamente decretado. Essas práticas mostraram-se centradas principalmente em ações de (a) comunicação e de (b) relacionamento com os fiéis. Conclui-se que essas práticas estratégicas sustentam e são sustentadas recursivamente pelo relacionamento de três principais metapropriedades socialmente construídas (enacted): (a) Pressões Contextuais; (b) Bíblia; e, (c) Central da Igreja.

Representações Sociais sobre as Relações de Parentesco: Estudo de Caso em um Grupo Empresarial Familiar

ID: 6990

Autoria: Carolina Lescura, Mozar José de Brito, Alex Fernando Borges, Mônica Carvalho Alves Cappelle.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 16, n. 1, p. 98-117, Janeiro-Fevereiro, 2012. 20 página(s).

Palavras-chave: empresa familiar , família , relações de parentesco , representações sociais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste trabalho consiste em compreender as representações sociais acerca das relações de parentesco em grupo constituído por doze organizações familiares do ramo farmacêutico, situadas em uma cidade do Estado de Minas Gerais. Recorreu-se à abordagem teórico-metodológica das representações sociais, para resgatar as representações produzidas pelos diferentes atores sobre a influência das relações de parentesco no cotidiano do grupo familiar. As análises evidenciaram a ocorrência de duas grandes representações: parentesco como integração social e mecanismo de manutenção da ordem organizacional vigente e parentesco como fonte de conflito. Conclui-se que o grupo familiar estudado compartilha, no mesmo espaço, de práticas contraditórias e objetivos diversos, ora atendendo às necessidades empresariais, ora sendo dominado pelos desejos individuais e/ou familiares. Portanto, torna-se complexa a tarefa de ditar fórmulas e modelos analíticos para compreender esses objetos, como o grupo empresarial familiar, pois, em seu cotidiano, suas ações são permeadas de aspectos objetivos e subjetivos, concomitantemente, em dinâmica constante de interação de família com a organização.

Orientação para Aprendizagem, Orientação para Mercado e desempenho organizacional: evidências empíricas

ID: 6991

Autoria: Eduardo Botti Abbade, Roselaine Ruviaro Zanini, Adriano Mendonça Souza.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 16, n. 1, p. 118-136, Janeiro-Fevereiro, 2012. 19 página(s).

Palavras-chave: desempenho organizacional , equações estruturais , estratégia , orientação para aprendizagem , orientação para mercado

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo tem como objetivo identificar de que forma a Orientação para Aprendizagem (OPA) e a Orientação para Mercado (OPM) influenciam o desempenho das empresas da região central do Rio Grande do Sul. O método empregado foi uma pesquisa de levantamento com 123 empresas da região central do RS. O instrumento de coleta de dados foi elaborado utilizando a escala de OPA (Sinkula, Baker, & Noordewier, 1997), a escala MARKOR (Kohli, Jaworski, & Kumar, 1993) e itens de avaliação do desempenho organizacional, propostos por Narver e Slater (1990) e Baker e Sinkula (1999). Os resultados sugerem que a OPM exerce influência positiva e significativa no desempenho organizacional das empresas pesquisadas. Foi constatado também que a OPM influencia significativamente o Desempenho Organizacional, quando intermediada pela OPA; assim como a OPA exerce influência significativa no desempenho das organizações, quando intermediada pela OPM.

A Influência dos Valores Organizacionais no Desempenho de Agências Bancárias

ID: 6992

Autoria: Wagner Fabiano de Melo, Silvia Marcia Russi De Domenico.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 16, n. 1, p. 137-156, Janeiro-Fevereiro, 2012. 20 página(s).

Palavras-chave: agência bancária , desempenho organizacional , valores organizacionais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo objetivou verificar a influência dos valores organizacionais de agências bancárias no desempenho destas unidades. A pesquisa foi desenvolvida em uma instituição bancária pública. O Inventário de Perfis de Valores Organizacionais (IPVO) foi adaptado para a mensuração dos valores organizacionais das agências. O desempenho de cada agência foi medido de forma objetiva, pelo percentual de metas integralmente realizadas no ano de 2009. A amostra é do tipo não probabilística e composta por 271 agências, cujos dados acerca dos valores organizacionais foram proporcionados por 720 respondentes. A análise dos dados revelou que os valores organizacionais das agências se estruturam em quatro fatores: respeito aos stakeholders, diversão para os empregados, atuação competente e prestígio. Prestígio está positivamente correlacionado com o desempenho e o respeito aos stakeholders e a diversão para os empregados estão inversamente correlacionados com a variável dependente. A análise de regressão múltipla resultou em um modelo que explica 9,5% da variância no desempenho e composto por dois fatores como variáveis preditoras que influenciam positivamente o desempenho: prestígio e atuação competente. Os resultados mostraram que os valores organizacionais são uma das variáveis que podem impactar no desempenho de agências bancárias.

Sandálias Kenner

ID: 6993

Autoria: Fernanda Chagas Borelli, Marcus Wilcox Hemais, Pedro Ivo Rogedo Costa Dias.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 16, n. 1, p. 157-171, Janeiro-Fevereiro, 2012. 15 página(s).

Palavras-chave: composto de marketing , mercado-alvo , posicionamento , segmentação de mercado

Tipo de documento: Caso de Ensino (Português) Ver Resumo

Este caso descreve a trajetória da Kenner, uma empresa tradicionalmente com foco em produto que vê seu público mudar drasticamente: de jovens de classes alta e média alta para consumidores de classes mais baixas. Por conta do excessivo cuidado com a qualidade do produto, parte da empresa não aceitava bem este novo consumidor, acreditando que seu público natural deveria ser o de alto poder aquisitivo. A partir de uma reestruturação, em meados de 2007, é criada uma área de marketing, que traz para a empresa a preocupação de conhecer um pouco mais sobre seus consumidores e suas preferências. Em meados de 2009, a imagem da marca parece ainda estar nas mãos de seu público, que a associava a bandidos, armas, drogas e violência. Era preciso retomar as rédeas, definindo seu posicionamento. Mas, antes, era necessário decidir-se quanto ao mercado-alvo. O caso instiga o leitor a analisar a situação da empresa e apresentar e avaliar alternativas de curso; com isso, permite debater conceitos de segmentação, escolha do mercado-alvo e posicionamento, bem como decisões sobre o composto de marketing.

Resenha: - Sustainability Strategies: When Does It Pay to Be Green? - (Renato J. Orsato. Houndmills, UK: Palgrave Macmillan - 2009)

ID: 6994

Autoria: Mauro M. Laruccia.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 16, n. 1, p. 172-174, Janeiro-Fevereiro, 2012. 3 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português) Ver Resumo

Resenha: - Marketing – Em Busca do Óbvio - (Jack Trout - 2010)

ID: 6995

Autoria: Maria Virginia Cantagallo.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 16, n. 1, p. 175-177, Janeiro-Fevereiro, 2012. 3 página(s).

Tipo de documento: Resenha ()

Casos de ensino: Cooperativismo e Associativismo

ID: 6996

Autoria: Magnus Luiz Emmendoerfer.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 16, n. 1, p. 178-178, Janeiro-Fevereiro, 2012. 1 página(s).

Tipo de documento: Nota Bibliográfica (Português)