66863

Marcelo Simão Lima
Antonio Moreira de Carvalho Neto
Daniela Martins Diniz

Revista de Administração, Contabilidade e Economia da FUNDACE

Poucas pesquisas comparam o Sistema de Relações de Trabalho (SRT) brasileiro com outros países, e, ainda mais raramente, com países da América Latina. Quando o fazem, tais estudos investigam o fenômeno sob a ótica do Estado e do trabalhador, sendo raras as pesquisas que incluem a perspectiva do empregador. Este estudo analisa as relações sociopolíticas estabelecidas entre os atores sociais que compõem os SRTs de Brasil e Argentina, na visão de executivos argentinos e brasileiros com experiência em gestão de empresas nos dois países. A pesquisa qualitativa envolveu entrevistas semiestruturadas com vinte destes executivos. Os resultados evidenciam que nos dois países há pouca interação entre os empregadores e os sindicatos de trabalhadores, os sindicatos patronais e o Estado. Outra similaridade é que os sindicatos de trabalhadores e a negociação coletiva, pedras angulares do Modelo Dunlopiano de SRT, estão enfraquecidos nos dois SRTs, sobretudo no argentino.

Contexto Sociopolítico, Modelo Dunlopiano, Países Latinoamericanos, Sistemas de Relações de Trabalho Comparados

LIMA, M. S.; CARVALHO NETO, A. M.; DINIZ, D. M. Os contextos sociopolíticos dos sistemas de relações de trabalho do Brasil e da Argentina: a perspectiva dos empregadores. Revista de Administração, Contabilidade e Economia da FUNDACE, v. 13, n. 1, p. 140-156, 2022.

Lima, M. S., Carvalho Neto, A. M., & Diniz, D. M. (2022). Os contextos sociopolíticos dos sistemas de relações de trabalho do Brasil e da Argentina: a perspectiva dos empregadores. Revista de Administração, Contabilidade e Economia da FUNDACE, 13(1), 140-156.

https://dx.doi.org/10.13059/racef.v13i1.879

https://www.spell.org.br/documentos/ver/66863/os-contextos-sociopoliticos-dos-sistemas-de-relacoes-de-trabalho-do-brasil-e-da-argentina--a-perspectiva-dos-empregadores/i/pt-br

Artigo

Português

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