70563

Adriano dos Santos Junior
Davi Sampaio Marques
Tereza Cristina Batista de Lima
Luis Eduardo Brandão Paiva

Revista Economia & Gestão

Esta pesquisa tem como objetivo investigar o processo de inclusão no ambiente de trabalho de mulheres motoristas de transporte público. Foi utilizado como base teórica os paradoxos de Ferdman (2017) que se dividem em três núcleos: expressão de si e identidade, que diz respeito às tensões entre a singularidade e o pertencimento; fronteiras e normas, que tratam de estabilidade e delimitação ou instabilidade e mudança; e por último, a segurança e conforto, que se referem às sensações de conforto ou desconfortos que gerem mudanças no indivíduo e em, nas relações de trabalho. Dessa forma, foi realizada uma pesquisa qualitativa por intermédio de entrevistas semi-estruturadas com 11 motoristas do transporte público em Fortaleza, cujos dados obtidos foram analisados por meio da técnica de análise de conteúdo. Dentre os resultados, percebeu-se que a maior valorização das características semelhantes do que das diferenças, as normas bem definidas, o tratamento igualitário, as oportunidades de crescimento profissional e a aceitação do grupo são fatores determinantes para a inclusão. Entretanto, fatores como o preconceito, jornadas múltiplas, interferências de órgãos externos nas políticas das empresas, poucas ações inclusivas, além dos desafios inerentes à profissão são barreiras que afetam o sentimento de inclusão das motoristas.

Diversidade, Estigma, Inclusão, Mulheres Motoristas

SANTOS JUNIOR, A. D.; MARQUES, D. S.; LIMA, T. C. B.; PAIVA, L. E. B. Elas no volante: a inclusão de mulheres motoristas de ônibus. Revista Economia & Gestão, v. 22, n. 61, p. 44-63, 2022.

Santos Junior, A. D., Marques, D. S., Lima, T. C. B., & Paiva, L. E. B. (2022). Elas no volante: a inclusão de mulheres motoristas de ônibus. Revista Economia & Gestão, 22(61), 44-63.

https://doi.org/10.5752/P.1984-6606.2022v22n61p44-63

https://www.spell.org.br/documentos/ver/70563/elas-no-volante--a-inclusao-de-mulheres-motoristas-de-onibus/i/pt-br

Artigo

Português

ALMEIDA, N. D. V.; LIMA, A. K. B. D.; ALBUQUERQUE, C. M.; ANTUNES, L. As relações de gênero e as percepções dos/das motoristas no âmbito do sistema de trânsito. Psicologia: ciência e profissão, v. 25, n. 2, p. 172-185, 2005.

ALMEIDA, T. B. O desgaste mental de motoristas de ônibus: um recorte de gênero. 2018. 125 f. Dissertação (Mestrado) Curso de Psicologia, Instituto de Psicologia, Usp, São Paulo, 2018.

BANDEIRA, L.; BATISTA, A. S. Preconceito e discriminação como expressões de violência. Revista Estudos Feministas, v. 10, p. 119-141, 2002.

BOLOTNYY, V.; EMANUEL, N. Why do women earn less than men? Evidence from bus and train operators. Journal of Labor Economics, v. 40, n. 2, p. 000-000, 2022.

BORSA, J. C.; NUNES, M. L. T. Aspectos psicossociais da parentalidade: o papel de homens e mulheres na família nuclear. Psicologia Argumento, v. 29, n. 64, p; 31-39, 2017.

CARVALHO, A. M.; CASAGRANDE, L. S. Mulheres motoristas de ônibus: o que se sabe sobre elas? Revista Tecnologia e Sociedade, v. 16, n. 39, p. 298-311, 2020.

CELESTINI, S. Mulher no volante, perigo constante? um estudo sobre trabalhadoras no transporte coletivo por ônibus no interior paulista. 2015. 127 f. Dissertação (Mestrado) Curso de Sociologia, Universidade Federal de São Carlos, São Carlos, 2015.

COLCERNIANI, C. B.; D’ÁVILA NETO, M. I.; CAVAS, C. S. T. A participação das mulheres no mercado de trabalho sob a perspectiva da teoria da justiça social de Nancy Fraser e dos conceitos relativos ao trabalho decente. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, v. 18, n. 2, p. 169-180, 2015.

CONFEDERAÇÃO NACIONAL DE TRANSPORTES CNT. Pesquisa Perfil dos caminhoneiros. 2019. Disponível em: https://cnt.org.br/perfil-dos-caminhoneiros. Acesso em: 28 abr. 2020.

DENATRAN. Quantidade de habilitados DENATRAN. 2020. Disponível em: encurtador.com.br/atDHW. Acesso em: 28 abr. 2020.

FERDMAN, B. M. Paradoxes of inclusion: Understanding and managing the tensions of diversity and multiculturalism. The Journal of Applied Behavioral Science, v. 53, n. 2, p. 235-263, 2017.

FERDMAN, B. M. The practice of inclusion in diverse organizations: Toward a systemic and inclusive framework. 2014.

GODOY, A. S. Pesquisa qualitativa: tipos fundamentais. Revista de Administração de empresas, v. 35, n. 3, p. 20-29, 1995.

GOFFMAN, E. Estigma: notas sobre a manipulação da identidade. Tradução: Mathias Lambert, v. 4, 1988.

GONÇALVES, N. M.; PATRÍCIO, A. J. G. A contratação de mulheres no transporte público urbano da cidade de Criciúma, Brasil. Revista dos Transportes Públicos-ANTP-Ano, v. 38, p. 1º, 2016.

HANASHIRO, D. M. M.; ALBUQUERQUE, M. Similarities, appreciating. apreciando similaridades e valorizando diferenças: Um Estudo sobre Atitudes de Gestores em Relação ao Diverso. Economia & Gestão, v. 17, n. 48, p. 4-22, 2017.

HATZENBUEHLER, M. L.; PHELAN, J. C.; LINK, B. G. Stigma as a fundamental cause of population health inequalities. American Journal of Public Health, v. 103, n. 5, p. 813-821, 2013.

HEATHERTON, T. F. (Ed.). The social psychology of stigma. Guilford Press, 2003.

HE, J. C.; KANG, S. K.; TSE, K.; TOH, S. M. Stereotypes at work: Occupational stereotypes predict race and gender segregation in the workforce. Journal of Vocational Behavior, v. 115, p. 103318, 2019.

INSTITUTO DE CERTIFICAÇÃO E ESTUDOS DE TRANSPORTE E TRÂNSITO ICETRAN. Profissão motorista – Mulheres ainda são minoria. 2020. Disponível em: . Acesso em: 28 abr. 2020.

KAWASE, K.; CARPELAN-HOLMSTRÖM, M.; KWONG, A.; SANFEY, H. Factors that can promote or impede the advancement of women as leaders in surgery: results from an international survey. World Journal of Surgery, v. 40, n. 2, p. 258-266, 2016.

MAJOR, B.; O'BRIEN, L. T. The social psychology of stigma. Annual Review of Psychology, v. 56, n. 1, p. 393-421, 2005.

MARQUES, D. S.; LIMA, T. C. B.; PAIVA, L. E. B. Paradoxos da Inclusão: para além dos mitos legitimadores do preconceito? Revista Organizações em Contexto, v. 18, n. 35, p. 183198, 2022.

MEDEIROS, E. L.; VASCONCELOS, T. C.; VIONE, K. C.; SANTOS, J.; RAMOS, D. R. P.; GOUVEIA, Y. B. Estresse e comportamentos de risco no trânsito. Temas em saúde, João Pessoa, v. 18, n. 1, p. 31-50, 2018.

MENEZES, R. M.; LIMA, T. C. B.; PAIVA, L. E. B.; DE ARAÚJO, R. A. “Muito além da Capitã Marvel”: Socialização profissional de policiais federais. Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, v. 15, n. 1, p. 147-164, 2021.

MORAES, T. D.; SANTORUM, K.; SOUZA, F. V. B. D.; ÁVILA, L. R.; VIEIRA, S. S. Considerações sobre o ofício de dirigir ônibus no Brasil: uma revisão de literatura. Estudos Interdisciplinares em Psicologia, v. 8, n. 1, p. 76-99, 2017.

NEVES, A. M. Gestão da diversidade nas organizações como prática gerencial. Revista Gestão & Sustentabilidade, v. 2, n. 1, p. 140-154, 2020.

OLIVEIRA, A. C. F. PINHEIRO, J. Q. Indicadores psicossociais relacionados a acidentes de trânsito envolvendo motoristas de ônibus. Psicologia em Estudo, v. 12, p. 171-178, 2007.

QUIRINO, G. S.; AMARAL, A. E. V. Relação entre estresse e agressividade em motoristas profissionais. Revista Psicologia e Saúde, v. 7, n. 2, p. 125-132, 2015.

REIS, M. A. S. Modalidade urbana: um desafio para gestores públicos. Cadernos FGV Projetos, 2014. Disponível em: encurtador.com.br/opITW. Acesso em: 15 abril 2021.

RELATÓRIO ANUAL. 2019. Seguradora Lider Dpvat. Disponível em: encurtador.com.br/kEJKZ Acesso em: 26 abr. 2020.

RENNER, J. S.; GOMES, G. Diversidade nas organizações: da ação afirmativa para o processo de gestão. Conhecimento & Diversidade, v. 12, n. 27, p. 27-38, 2020.

SALES, R. G. Diversidade para quê? Motivações para o desenvolvimento de práticas voltadas à inclusão da população LGBT em organizações multinacionais que atuam no Brasil. In: Else Lemos; Patricia Salvatori. (Org.). Comunicação, Diversidades e Organizações: pensamento e ação. 1 ed. São Paulo: Abrapcorp, v. 1, p. 1-303, 2019.

SANTOS, C. N.; BRAZ, H. M. F. S. Gestão da diversidade: uma questão de responsabilidade social? Entrepreneurship, v. 2, n. 2, p. 44-53, 2018.

SANTOS, I. C. O.; LIMA, T. C. B. D.; PAIVA, L. E. B.; MARQUES, D. S.; GUIMARÃES, E. T. Socialização Profissional sob a Ótica de Cirurgiãs: Desafios e Realização na Carreira Profissional. Revista de Administração Contemporânea, v. 25, n. 4, 2021.

SCHILLING, F.; MIYASHIRO, S. G. Como incluir? O debate sobre o preconceito e o estigma na atualidade. Educação e Pesquisa, v. 34, p. 243-254, 2008.

SCHLINDWEIN, V. L. C.; BEZERRA, G. S. “olhares tortos”-um estudo com motoristas de ônibus da cidade de Porto Velho-RO. Revista Gênero, v. 18, n. 2, p. 204-216, 2018.

SIQUEIRA, D. P.; SAMPARO, A. J. F. Os direitos da mulher no mercado de trabalho: da discriminação de gênero à luta pela igualdade. Revista Direito em Debate, v. 26, n. 48, p. 287325, 2017.