Editorial V. 9, N. 4, 2016

ID: 44435

Autoria: Clandia Maffini Gomes.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 9, n. 4, p. 542-543, Outubro-Dezembro, 2016. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Competitividade e Dimensões Culturais: uma Análise a Partir dos Blocos Econômicos União Europeia e Unasul

ID: 44436

Autoria: Renato Hübner Barcelos, Diego Gonzáles Chevarria, Felipe Cohen Ferreira Pantoja, Amanda Pruski Yamim, Walter Meucci Nique.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 9, n. 4, p. 544-558, Outubro-Dezembro, 2016. 15 página(s).

Palavras-chave: Blocos Econômicos , Competitividade , Dimensões Culturais , Unasul , União Europeia

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O século XX testemunhou a formação de alianças e blocos econômicos entre as nações, frequentemente embasadas pelas proximidades geográficas e pelos aspectos econômicos do que culturais. Entretanto, a cultura pode ser vista como um aspecto essencial, no sentido de explicar algumas discrepâncias existentes, até mesmo, entre países de um mesmo bloco, como por exemplo, os índices de competitividade. Assim, este estudo busca analisar os aspectos da cultura nacional e da competitividade entre os países, no contexto da Unasul e da União Europeia. Através de análises de correlação e de cluster (K-means), verificou-se forte correlação entre as dimensões de cultura nacional propostas por Hofstede e os respectivos índices de competitividade. A maioria dos países da América do Sul apresenta grandes similaridades nas dimensões culturais, formando um único cluster, enquanto os países da União Europeia apresentam maiores diferenças e se separam em dois clusters distintos. Por fim, testes MANOVA aplicados sobre os clusters encontrados revelam que as diferenças em relação às dimensões de cultura nacional se refletem também nos índices de eficiência de mercado dos países. Desta forma, os resultados em conjunto apontam a necessidade de se considerar o impacto exercido pela cultura sobre a competitividade.

Um Estudo sobre a Utilização da Modelagem de Equações Estruturais na Produção Cientifica nas Áreas de Administração e Sistemas de Informação

ID: 44437

Autoria: Ronielton Rezende Oliveira, Marlon Finelli Avendanha Marinho, Alexandre Teixeira Dias.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 9, n. 4, p. 559-578, Outubro-Dezembro, 2016. 20 página(s).

Palavras-chave: Avaliação de Pesquisas Quantitativas , Mapeamento Bibliométrico , Modelagem de Equações Estruturais , Produção Acadêmica , Técnicas Estatísticas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo apresenta um estudo da produção acadêmica no período de 2008 a 2012 em relação as pesquisas que utilizaram a Modelagem de Equações Estruturais como método quantitativo para análise de dados. A amostra de 44 artigos foi analisada por meio da metodologia de avaliação de dimensões de qualidade sugerida por Hoppen, Lapointe e Moreau (1996) adaptada para este estudo. Foram extraídos artigos indexados na base de dados Scientific Periodical Electronic Library e de revistas cientificas pré-selecionadas da área de Administração e Sistemas de Informação com o uso de palavras chaves. Estes tiveram seu conteúdo analisado em função das variáveis da estrutura de pesquisa: natureza, questão de pesquisa, desenho de pesquisa, instrumento de medida e coleta de dados, validade dos construtos, análise dos dados e apresentação dos resultados. Este estudo identificou nos artigos analisados um rigor moderado na preparação e instrumentalização das pesquisas, ao considerar os aspectos de qualidade esperados para uma pesquisa quantitativa.

Gênero, Classe Social e Empreendedorismo: Foco nas Estudantes Universitárias de um País Emergente

ID: 44438

Autoria: Edmilson de Oliveira Lima, Reed Nelson, Vânia Maria Jorge Nassif.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 9, n. 4, p. 579-605, Outubro-Dezembro, 2016. 27 página(s).

Palavras-chave: classe social , empreendedorismo , gênero , mulheres , país emergente

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Em todo o mundo, pesquisas têm identificado uma forte associação entre classe social e várias dimensões relativas ao empreendedorismo, tais como intenção empreendedora, frequência de fundação de negócios, crescimento e sucesso. De modo semelhante, pesquisadores identificaram uma associação entre o gênero e uma série de comportamentos e resultados empreendedores. Há, contudo, poucos estudos que consideram interações possíveis entre classe social, gênero e empreendedorismo, especialmente fora dos Estados Unidos e da Europa continental. Usando a afiliação a universidades de níveis distintos de prestígio como um indicador de classe social, o presente artigo foca a interação entre classe social e gênero e vários aspectos do empreendedorismo em quatro amostras que totalizam 14.807 respostas de estudantes universitários brasileiros de graduação. Ainda que confirme parte significativa da pesquisa existente sobre classe social e empreendedorismo, por um lado, e sobre gênero e empreendedorismo, por outro, este artigo identifica numerosas relações inesperadas entre gênero, classe social e conceitos relacionados aos comportamentos empreendedores.

Produtos Verdes: um Estudo sobre Atitude, Intenção e Comportamento de Compra de Universitários Brasileiros

ID: 44439

Autoria: Sofia Batista Ferraz, Cláudia Buhamra Abreu Romero, Sílvia Maria Dias Pedro Rebouças, Josimar Souza Costa.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 9, n. 4, p. 605-623, Outubro-Dezembro, 2016. 19 página(s).

Palavras-chave: Atitude , Comportamento de compra , Consumo verde , Intenção

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Para conhecer melhor o consumidor e o processo de compra de produtos verdes, torna-se necessário não apenas identificar o perfil do consumidor ambientalmente responsável, mas também desenvolver e aplicar mensurações relevantes acerca do seu comportamento ecologicamente consciente. O objetivo desta pesquisa é analisar as relações e o possível gap entre atitude, intenção e comportamento de compra de produtos verdes entre universitários brasileiros da área de gestão. O estudo é de natureza quantitativa e é descritiva quanto aos seus objetivos. Trata-se de uma pesquisa de campo com a utilização da técnica de Modelagem em Equações Estruturais. Os resultados confirmaram que existe uma relação positiva entre atitude e intenção de compra de produtos verdes, assim como a há uma relação positiva entre intenção e comportamento, apesar de menos expressiva. A influência da disponibilidade, preço e qualidade percebidos entre intenção e comportamento de compra também foi comprovada. Apesar das diferenças de influência dos construtos, notou-se que o preço percebido é uma variável preponderante durante a transição entre intenção e comportamento de compra de produtos verdes. Espera-se contribuir para a geração de debates acerca da aquisição de produtos verdes, estimular o desenvolvimento de novas pesquisas, além de auxiliar na elaboração de estratégias de Marketing baseadas no comportamento de seus consumidores.

O Papel da Liderança na Criação e Planejamento das Unidades de Polícia Pacificadora (UPPs) no Rio de Janeiro

ID: 44440

Autoria: Joysi Moraes, Sandra R. H. Mariano, Andrea Marinho de Souza Franco.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 9, n. 4, p. 624-643, Outubro-Dezembro, 2016. 20 página(s).

Palavras-chave: liderança , planejamento , Unidades de Polícia Pacificadora (UPPs)

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

As Unidades de Polícia Pacificadora (UPPs), criadas para recuperar territórios dominados pelo tráfico na cidade do Rio de Janeiro, nasceram, em grande medida, da ousadia e capacidade de liderança de um gestor público. A partir da iniciativa deste gestor, inicialmente, sem apoio do Estado, foi criada, em 2008, a UPP. Com seu sucesso, ao desarticular quadrilhas que controlavam as favelas, as UPPs foram transformadas em política pública que prevê sua instalação nas comunidades carentes do Rio de Janeiro, viabilizando outras instalações públicas, como escolas e postas de saúde, além de criar condições para que as populações destes locais tenham liberdade de ir e vir. O objetivo deste artigo é tratar do papel da liderança no processo de história da criação e planejamento das UPPs distribuídas nas favelas do Rio de Janeiro. Foi utilizada a história oral, uma metodologia que privilegia a história do tempo presente através da narrativa dos sujeitos que participaram dos acontecimentos. Para análise, foram utilizadas as perspectivas de Paulo Freire e do Planejamento Estratégico Situacional. A história das UPPs gira em torno da existência ou não de líderes dentro e fora das favelas. Mesmo com 37 UPPs já instaladas na cidade do Rio de Janeiro, cada uma é o resultado de uma experiência diferente com as comunidades, o papel dos líderes nas favelas ainda é enfatizada.

Criação de Empresas à Luz do Modelo de Decisão Effectuation: um Estudo com Mulheres Empreendedoras de um Município do Nordeste Brasileiro

ID: 44441

Autoria: Emanuelly Alves Pelogio, Luiz Célio Souza Rocha, Hilka Vier Machado, Miguel Eduardo Moreno Añez.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 9, n. 4, p. 644-663, Outubro-Dezembro, 2016. 20 página(s).

Palavras-chave: Criação de Empresas , Effectuation , Empreendedorismo , Mulheres Empreendedoras

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo teve como objetivo verificar se as mulheres empreendedoras no município de Currais Novos/RN utilizaram processos decisórios alinhados à lógica Effectuation ao longo da criação de suas empresas. Para tanto, realizou-se um estudo descritivo com abordagem de análise qualitativa, utilizando a técnica de história de vida temática que combina relatos e roteiro de entrevista semi-estruturado. Para a análise dos dados, usou-se a técnica de análise de conteúdo das entrevistas. Como resultado, tem-se que as mulheres empreendedoras pesquisadas não possuíam objetivos iniciais claros no momento da criação de suas empresas, não demonstraram aversão ao risco de perder o tempo e o dinheiro, ressaltavam a identidade dos produtos e serviços que ofereciam com forte ligação com a região Seridó/RN, tinham experiência no ramo de atividade em que decidiram abrir suas empresas. Conclui-se que as mulheres empreendedoras utilizaram, em grande parte, processos decisórios alinhados à lógica Effectuation ao longo da criação de suas empresas.

Ensinando a Sociologia das “Raízes Do Brasil”: um Diálogo Entre um Livro Clássico e um Filme Histórico

ID: 44442

Autoria: Sidinei Rocha, Sandra Regina Holanda Mariano.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 9, n. 4, p. 664-680, Outubro-Dezembro, 2016. 17 página(s).

Palavras-chave: ensino de administração , filmes , recursos didáticos

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Este artigo discute o uso integrado do filme “Mauá - O Imperador e O Rei” e do livro “Raízes do Brasil” como estratégia de ensino, como proposta para aprofundar as discussões sobre certos traços culturais decorrentes da história e suas implicações para as organizações. Ao escolher este método, temos como proposta auxiliar os alunos a apreciarem a contribuição da sociologia para a compreensão da formação do país. A experiência mostrou que, ao usar o filme como um caso em que os alunos pudessem examinar os conceitos apresentados no livro, sua compreensão do conteúdo e sua transposição para os dias de hoje foi amis completa. Este processo de reflexão mostra que a Administração, apesar de ser um campo de prática do conhecimento, pode ser baseada em conhecimento teórico. No entanto, para que esta relação seja totalmente desenvolvida, é necessário que esta capacidade seja estimulada durante todo o período de formação dos futuros gestores, aplicando várias atividades que promovam a reflexão, a identificação e a aplicação de conceitos na prática.

Fórum de Discussão como Ferramenta no Ensino de Administração: um Estudo em uma Disciplina de Estatística Aplicada

ID: 44443

Autoria: Daielly Melina Nassif Mantovani, Maria Aparecida Gouvêa, Adriana Backx Noronha Viana.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 9, n. 4, p. 681-698, Outubro-Dezembro, 2016. 18 página(s).

Palavras-chave: Educação a Distância , Ensino de Estatística Aplicada à Administração , Fórum

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste artigo é avaliar a aplicação da ferramenta fórum no ensino de Estatística Aplicada à Administração. Para tanto, realizou-se um estudo de caso único, com tratamento descritivo dos dados, que focalizou uma interação via fórum, realizada durante uma disciplina semipresencial, com a finalidade de aproximar conceitos teóricos e o uso da estatística no contexto de negócios. Esta interação consistiu do debate sobre um artigo acadêmico que utilizou a técnica ANOVA para análise de dados. Observou-se que a maior parte das mensagens postadas foi considerada correta e relevante e caracterizavam discussão em profundidade. No entanto, houve grande repetição, pico de postagens no último dia do fórum e poucos acessos após seu encerramento como fonte de consulta. Observou-se que os alunos do período diurno tiveram participação mais adequada do que os alunos do período noturno, postando maior quantidade de mensagens novas e profundas. O fórum pode ser utilizado na educação, porém é necessário que haja planejamento prévio, antecipando-se a possíveis problemas e elaborando-se ações para corrigi-los.

Uma Metodologia para Implementação da Gestão por Processos em Organizações Públicas

ID: 44444

Autoria: Ângela Freitag Brodbeck, Norberto Hoppen, Debora Bobsin.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 9, n. 4, p. 699-720, Outubro-Dezembro, 2016. 22 página(s).

Palavras-chave: BPM , Design research , Gestão por Processos , Implementação , Metodologia , Organizações Públicas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Organizações estão inseridas em ambientes econômicos e sociais complexos. Para qualificar seus resultados elas procuram novas práticas de gestão. E a Gestão por Processos (GP) é uma delas, pois visa integrar processos, pessoas e tecnologia com o propósito de aumentar a qualidade dos serviços (e produtos) produzidos. A GP influencia estilos de organização e gerenciamento que requer um claro entendimento do que faz a organização funcionar bem. Neste contexto, o presente estudo visa estruturar uma metodologia para a implementação da gestão por processos (iGP) em organizações públicas, atualmente submetidas à exigência de melhorar estratégias e processos de gestão e de fomentar a accountability para os cidadãos que usam seus serviços. Para atingir o objetivo proposto, adotou-se o método design research, aplicado a dois estudos de caso. A metodologia iGP resultante é formada por etapas, passos e instrumentos para sua aplicação. Como contribuição destaca-se a metodologia baseada em modelos conceituais, a abordagem que privilegia o pensar em gestão por processos em organizações públicas e, também, a descrição do uso do design research, ainda pouco empregado em pesquisas que contemplam processos e sua gestão.

As Influências da Gestão de Pessoas no Comprometimento

ID: 44445

Autoria: Jaime Peixoto Stecca, Lindolfo Galvão de Albuquerque, Marta Von Ende.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 9, n. 4, p. 721-737, Outubro-Dezembro, 2016. 17 página(s).

Palavras-chave: Comprometimento organizacional , cooperativas , cooperativas de crédito , estratégia , gestão de pessoas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O estudo do comprometimento organizacional e seus antecedentes e consequentes, têm ocupado um espaço importante na agenda de pesquisas. É conveniente nesta agenda incluir as sociedades cooperativas, devido sua importância na geração e distribuição de riquezas. O objetivo deste trabalho foi investigar a relação entre as estratégias de gestão de pessoas adotadas nas sociedades cooperativas de crédito com o comprometimento organizacional dos seus colaboradores. Para o alcance deste, realizou-se uma investigação junto aos colaboradores de cooperativas de crédito dos estados do Rio Grande do Sul e de Santa Catarina pertencentes a três representativos sistemas brasileiros de crédito cooperativo – Sicredi, Sicoob e Unicred - verificando-se a percepção em relação às estratégias de gestão adotadas e o comprometimento organizacional dos mesmos. Um total de 388 pessoas responderam 33 questões relativas às estratégias genéricas de gestão de pessoas e 23 questões relativas ao comprometimento organizacional, com base no modelo validado por Medeiros (2003). Os dados foram tratados utilizando estatística multivariada, valendo-se da técnica de Modelagem de Equações Estruturais (MEE) para testar a relação causal entre os construtos estudados. Os resultados indicam que as estratégias de gestão de pessoas adotadas afetam positivamente o comprometimento organizacional dos colaboradores.

Universidade Corporativa e Desenvolvimento de Competências: Estudo em uma Rede de Concessionárias do Setor Automotivo

ID: 44446

Autoria: André Luiz de Menezes Duarte, Reginaldo de Jesus Carvalho Lima, Emerson Antonio Maccari.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 9, n. 4, p. 738-755, Outubro-Dezembro, 2016. 18 página(s).

Palavras-chave: Competências Profissionais , Fábrica de Caminhões , Rede de Concessionárias , Setor Automotivo , Universidade Corporativa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo tem como objetivos caracterizar o Instituto Per Lo Svilupo Organizzativo (ISVOR), importante Universidade Corporativa (UC) do setor automotivo, com base nos fatores críticos considerados por Eboli (2014) e verificar sua atuação no desenvolvimento de competências profissionais. Para isso, realizou-se um estudo de caso em uma rede de concessionárias de uma fábrica de caminhões vinculada a um grupo de forte expressão mundial, com ênfase no desenvolvimento de competências do Master um profissional que é especializado em diagnósticos e desempenha função relevante na assistência técnica de pós-venda. A coleta de dados ocorreu por meio de entrevistas semiestruturadas, questionários e análise de documentos – os dados qualitativos foram tratados por análise de conteúdo, e os dados quantitativos, por estatística descritiva. Foram inqueridos 27 sujeitos de pesquisa, incluindo profissionais do ISVOR e das concessionárias. Verificou-se que a arquitetura adotada pelo ISVOR contempla os fatores críticos apontados por Eboli (2014), havendo, entretanto, espaços para melhoria. Ao estimular o desenvolvimento de competências profissionais do Master, o ISVOR favorece a competitividade das unidades da rede de concessionárias.