35208

Claudia Sirangelo Eccel
Luiz Alex Silva Saraiva
Alexandre de Pádua Carrieri

Revista Pensamento Contemporâneo em Administração

Neste artigo o objetivo é investigar como gays representam a si próprios, sua própria masculinidade, e os outros homossexuais nas suas relações sociais cotidianas, o que se estende ao meio organizacional. Pressupomos que ocorre a reprodução de representações de masculinidades hegemônicas e subordinadas em tais relações. A metodologia adotada é qualitativa, sendo este estudo exploratório de características descritivas. Foram entrevistados individualmente 13 homossexuais masculinos, buscando apreender suas histórias de vida. Os resultados sugerem que a masculinidade é ambígua, pois os entrevistados se representam como “mais homens” do que outros gays efeminados, ratificando uma espécie de reprodução social da discriminação. As conclusões sugerem que as representações sociais são úteis não apenas por mapear como se sentem os gays, mas também como eles reagem a todo um aparato social de discriminação.

Auto-imagem, Homossexuais, Masculinidades, Preconceito

ECCEL, C. S.; SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P. Masculinidade, autoimagem e preconceito em representações sociais de homossexuais . Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, v. 9, n. 1, p. 1-15, 2015.

Eccel, C. S., Saraiva, L. A. S., & Carrieri, A. P. (2015). Masculinidade, autoimagem e preconceito em representações sociais de homossexuais . Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, 9(1), 1-15.

https://www.spell.org.br/documentos/ver/35208/masculinidade--autoimagem-e-preconceito-em-representacoes-sociais-de-homossexuais-/i/pt-br

Artigo

Português

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