55679

Matias Trevisol
Fernando Fantoni Bencke
Darlan José Roman

Revista Gestão Organizacional

Estudos envolvendo os temas ciclo de vida organizacional e liderança situacional em instituições do terceiro setor, como sindicato, foi pouco explorado pela literatura. Além do mais, mudanças recentes na legislação brasileira trouxeram novos desafios a essas organizações. Esse estudo busca preencher essas lacunas, ao analisar o papel da liderança e o ciclo de vida de organizacional em um sindicato patronal, associando as teorias frente ao sindicato patronal. A metáfora do ciclo de vida das organizações permite a análise das organizações em diferentes etapas e, consequentemente, o papel da liderança no desenvolvimento dos ciclos. A pesquisa foi qualitativa, utilizados métodos de estudo de caso e história oral, e de caráter descritivo e exploratório. A coleta de dados utilizou análise documental, observação não participante e entrevistas em profundidade com sete lideranças que vivenciaram a trajetória histórica da instituição. Dentre as principais contribuições deste estudo, destaca-se como contribuição teórica, a associação das teorias liderança situacional e o ciclo de vida organizacional em uma instituição de representação sindical, ainda pouco explorado na literatura. Dentre as contribuições práticas destaca-se a liderança situacional como alternativa de sustentabilidade para o clico de vida organizacional de um sindicato, que passou a depender de seus recursos e capacidades internas de gestão para sua sobrevivência.

Ciclo de vida organizacional, Liderança situacional, Sindicato Patronal, Terceiro setor

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Trevisol, M., Bencke, F. F., & Roman, D. J. (2019). Situational Leadership and the Organizational Life Cycle: Case Study in a Patronal Union. Revista Gestão Organizacional, 12(3), 35-53.

http://dx.doi.org/10.22277/rgo.v12i3.5199

https://www.spell.org.br/documentos/ver/55679/lideranca-situacional-e-o-ciclo-de-vida-organizacional--estudo-de-caso-em-um-sindicato-patronal/i/pt-br

Artigo

Inglês

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