75099

Valéria Garlet
Thiago Antonio Beuron
Lucas Veiga Ávila
Laércio André Gassen Balsan
Lúcia Rejane da Rosa Gama Madruga
Elda Rodrigues Steinhorst Kraetzig

Revista de Administração da UFSM

Objetivo: O objetivo do estudo é propor um instrumento para avaliar as Competências para Sustentabilidade nas Organizações. Originalidade/Valor: A importância da sustentabilidade fica claramente evidenciada na proposição dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). As competências para a sustentabilidade retratam o compromisso com a sustentabilidade. Entender e avaliar de forma eficaz esse conjunto de competências é importante para enfrentar os problemas da sociedade e do planeta em termos de meio ambiente, economia, cultura, entre outros, por meio de uma tomada de decisão consciente e sustentável. Para que haja um mundo mais sustentável, é preciso entender que todos os indivíduos são agentes de mudança dotados de competências que os impulsionam a agir e a mudar. Quais são as competências necessárias para a sustentabilidade? Ao disponibilizar um instrumento que visa identificar as competências que promovem a sustentabilidade pretende-se ampliar a discussão acadêmica sobre questões relevantes que podem exercer influência na sociedade e ajudar na construção de um futuro mais sustentável. Design/metodologia/abordagem: Os itens foram compilados no instrumento com base na literatura. Após análise de conteúdo dos itens, análise dos especialistas, análise semântica e pré-teste a versão preliminar do instrumento foi aplicada a uma amostra de 509 respondentes. Resultados: Realizou-se análise fatorial que revelou dois fatores: planejamento estratégico para a sustentabilidade e valorização da sustentabilidade. Juntos, os dois fatores explicaram 61,15 % da variância total do construto. Os 10 itens apresentam consistência constitutiva e operacional sendo que os resultados demonstraram validade de construto com bons índices de fidedignidade, boa carga fatorial e bons índices de ajustes do modelo.

Competências, Competências para a sustentabilidade, Escala, Objetivos de desenvolvimento sustentável, Sustentabilidade

GARLET, V.; BEURON, T. A.; ÁVILA, L. V.; BALSAN, L. A. G.; MADRUGA, L. R. R. G.; KRAETZIG, E. R. S. Escala de competências para a sustentabilidade no âmbito organizacional. Revista de Administração da UFSM, v. 17, n. 1, p. 1-24, 2024.

Garlet, V., Beuron, T. A., ávila, L. V., Balsan, L. A. G., Madruga, L. R. R. G., & Kraetzig, E. R. S. (2024). Escala de competências para a sustentabilidade no âmbito organizacional. Revista de Administração da UFSM, 17(1), 1-24.

10.5902/1983465971281

https://www.spell.org.br/documentos/ver/75099/escala-de-competencias-para-a-sustentabilidade-no-ambito-organizacional/i/pt-br

Artigo

Português

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