Interações entre os Comportamentos de Cidadania Organizacional, Confiança Interpessoal, Confiança Organizacional e Suporte Organizacional

ID:
51548
Resumo:
Este estudo tem como objetivo analisar as relações existentes entre os Comportamentos de Cidadania Organizacional (CCO), a Confiança Interpessoal, a Confiança Organizacional e o Suporte Organizacional, a partir da perspectiva de colaboradores do setor educacional. Para isso, realizou-se uma pesquisa de caráter descritivo do tipo survey. O instrumento preenchido por 988 colaboradores foi elaborado a partir da Escala de Comportamentos de Cidadania Organizacional para Trabalhadores do Conhecimento (CCO-TC), Medida de Confiança Interpessoal (CI), Escala de Confiança do Empregado na Organização (ECEO) e Escala de Percepção de Suporte Organizacional (EPSO). Os principais resultados expõem a existência de relação entre os construtos do contexto social e os CCO. A maior correlação encontrada foi entre Confiança Interpessoal e Comportamentos de Cidadania Organizacional (r=0,462), sinalizando que a existência de confiança entre os indivíduos na organização é diretamente proporcional ao envolvimento destes em comportamentos positivos e discricionários em prol do bem comum.
Citação ABNT:
ANDRADE, T.; ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. F.; FALLER, L. P.; COSTA, G. L. ?. Interações entre os Comportamentos de Cidadania Organizacional, Confiança Interpessoal, Confiança Organizacional e Suporte Organizacional. Revista de Administração da UFSM, v. 11, n. Especial, p. 489-504, 2018.
Citação APA:
Andrade, T., Estivalete, V. F. B., Costa, V. F., Faller, L. P., & Costa, G. L. ?. (2018). Interações entre os Comportamentos de Cidadania Organizacional, Confiança Interpessoal, Confiança Organizacional e Suporte Organizacional. Revista de Administração da UFSM, 11(Especial), 489-504.
DOI:
10.5902/ 19834659 29589
Link Permanente:
https://www.spell.org.br/documentos/ver/51548/interacoes-entre-os-comportamentos-de-cidadania-organizacional--confianca-interpessoal--confianca-organizacional-e-suporte-organizacional/i/pt-br
Tipo de documento:
Artigo
Idioma:
Português
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