71066

Edicreia Andrade dos Santos
Lauren Dal Bem Venturini
Jonatas Dutra Sallaberry
Luciana Klein
Leonardo Flach

Revista de Administração da UFSM

Objetivo: Este estudo analisa os efeitos da justiça organizacional no desempenho das tarefas do setor de justiça, segmentados pelo tipo de atividade e cargo. Desenho/metodologia/abordagem: Aplicou-se a análise por equações estruturais a uma amostra de 474 funcionários do Ministério Público. Resultados: Foi descoberto um efeito direto e positivo da justiça distributiva e da justiça interacional no desempenho da tarefa. No entanto, os aspectos da justiça processual não têm uma relação significativa com o desempenho da tarefa. O desempenho das atividades meio ou administrativas é influenciado positivamente pela justiça interacional enquanto o servidor em atividade finalística pela justiça distributiva. Quanto aos cargos, a dimensão interacional tem uma magnitude significativa no cargo de analista, enquanto a justiça distributiva e processual afetam o desempenho dos cargos de técnico. Implicações práticas: Esses achados proporcionam uma compreensão de como as organizações podem construir sua estrutura organizacional entre atividades intermediárias e finais, com vistas a aumentar a percepção de justiça de seus servidores e, consequentemente, melhorar o desempenho das atividades. Originalidade: O artigo explora de forma inédita a percepção de justiça organizacional em distintas funções laborais - a atividade fim e a atividade meio.

Atividades meio e atividades finalísticas, Desempenho do servidor público, Justiça, Ministério público, Setor público

SANTOS, E. A. D.; VENTURINI, L. D. B.; SALLABERRY, J. D.; KLEIN, L.; FLACH, L. Organizational fairness and task performance: a study between different activities and positions in the justice sector. Revista de Administração da UFSM, v. 16, n. 1, p. 1-25, 2023.

Santos, E. A. D., Venturini, L. D. B., Sallaberry, J. D., Klein, L., & Flach, L. (2023). Organizational fairness and task performance: a study between different activities and positions in the justice sector. Revista de Administração da UFSM, 16(1), 1-25.

10.5902/1983465972136

https://www.spell.org.br/documentos/ver/71066/justica-organizacional-e-desempenho-de-tarefas--um-estudo-entre-diferentes-atividades-e-cargos-no-setor-de-justica/i/pt-br

Artigo

Inglês

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