35270

Sérgio Roberto da Silva
Marcelo Rabelo Henrique
Marcia Welita da Silva
Roberto Braga Duarte
Rafael Carraro Marini de Souza

Revista da Micro e Pequena Empresa

Drucker (1954) compara o trabalho da gerência ao trabalho do maestro. Esse, além de conduzir a orquestra, desempenha também o papel de intérprete. Assim, o gerente, pelo processo decisório, tem a responsabilidade de escolher os caminhos que a organização tem a executar, por meio de si próprio e principalmente de seus comandados. A pesquisa apresenta um estudo sobre a percepção dos executivos com relação ao processo de recrutamento e seleção para o cargo de gerente de loja no varejo da cidade de Diadema. A pesquisa é qualitativa do tipo estudo ulticasos (3 casos), com entrevistas com empresários do ramo varejista. A pesquisa identificou dificuldade de se encontrar candidatos à vaga de gerente de loja. Os executivos apontam o recrutamento interno a forma preferida de escolha de candidatos. Os entrevistados não listaram nem a metade das características de um gerente de loja, o que possibilita a criação de dificuldades para esse cargo.

Diadema, Gerente, gestão de pessoas, varejo

SILVA, S. R.; HENRIQUE, M. R.; SILVA, M. W.; DUARTE, R. B.; SOUZA, R. C. M. Recrutamento e seleção para o cargo de gerente de loja no varejo: as percepções dos executivos em um estudo multicasos na cidade de Diadema. Revista da Micro e Pequena Empresa, v. 9, n. 1, p. 2-19, 2015.

Silva, S. R., Henrique, M. R., Silva, M. W., Duarte, R. B., & Souza, R. C. M. (2015). Recrutamento e seleção para o cargo de gerente de loja no varejo: as percepções dos executivos em um estudo multicasos na cidade de Diadema. Revista da Micro e Pequena Empresa, 9(1), 2-19.

https://www.spell.org.br/documentos/ver/35270/recrutamento-e-selecao-para-o-cargo-de-gerente-de-loja-no-varejo--as-percepcoes-dos-executivos-em-um-estudo-multicasos-na-cidade-de-diadema/i/pt-br

Artigo

Português

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