42808

Luciana de Oliveira Miranda Gomes
Paulo Carlos Du Pin Calmon

Organizações & Sociedade

This research study seeks to understand the process for the institutionalization of Ombudsman’s Offices in federal regulatory agencies. It is based on a constructivist research strategy and examines five case studies. The theoretical framework is based on the Theory of Institutional Change advocated by Thelen and colleagues (2005 and 2010), associated with Lawrence and Suddaby’s (2006) types of institutional work. The result of this analysis proves the existence of proactive actions by agents of change who belong – or belonged – to the Ombudsmen teams involved in the study.

institutional change, institutionalization, public Ombudsmen, regulatory agencies

GOMES, L. O. M.; CALMON, P. C. P. Institutional Change in Brazilian Public Administration: The Case of the Ombudsman’s Offices in Federal Regulatory Agencies. Organizações & Sociedade, v. 23, n. 79, p. 571-589, 2016.

Gomes, L. O. M., & Calmon, P. C. P. (2016). Institutional Change in Brazilian Public Administration: The Case of the Ombudsman’s Offices in Federal Regulatory Agencies. Organizações & Sociedade, 23(79), 571-589.

http://dx.doi.org/10.1590/1984-9230793

https://www.spell.org.br/documentos/ver/42808/mudanca-institucional-na-administracao-publica-brasileira--o-caso-das-ouvidorias-de-agencias-reguladoras-federais/i/pt-br

Artigo

Inglês

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