Resumo:
O objetivo
deste estudo foi verificar a influência de valores ambientais e
organizacionais sobre a aprendizagem organizacional em empresas do setor
de alimentos no Estado do Paraná. Para tanto, a presente pesquisa
procura integrar elementos cognitivos, culturais e institucionais na
investigação da natureza desse fenômeno enquanto processo articulado no
contexto social que envolve o conjunto das organizações. Dados primários
e secundários foram coletados e tratados mediante uso de procedimentos
de análise de agrupamento e de variância, com o propósito de explorar
diferenças entre grupos de empresas com distintos contextos
institucionais de referência, no que concerne aos atributos e valores do
arquétipo de aprendizagem. Os resultados indicam que empresas com
contexto institucional de referência de nível internacional apresentam
maior grau de presença das características do arquétipo, revelando a
dinâmica de relacionamento entre o plano da ação e o plano
institucional, em que a aprendizagem organizacional pode ser
compreendida enquanto meio e resultado recursivamente construídos.
Resumo Inglês:
This study
has been carried out to evaluate the influence of environmental and
organizational values upon organizational learning in companies of the
food industry in the State of Paraná, Brazil. As such this research
incorporates cognitive, cultural and institutional aspects into the
investigation of the nature of this phenomenon as an articulated process
in the social context embracing all organizations. Aiming to
differentiate among groups of companies with distinctive institutional
contexts of reference, regarding the attributes and values of a
constructed learning organization archetype, primary and secondary data
were collected and processed by means of cluster and variance analyses.
The results indicate that companies who possess institutional reference
context at an international level showed higher presence of archetype
characteristics, revealing the dynamic of the relationship between the
plan of action and institutions, in which organizational learning can be
understood as recursively constructed means and results.
Citação ABNT:
GUARIDO FILHO, E. R.; MACHADO-DA-SILVA, C. A influência de valores ambientais e organizacionais sobre a aprendizagem organizacional na indústria alimentícia paranaense. Revista de Administração Contemporânea, v. 5, n. 2, p. 33-63, 2001.
Citação APA:
Guarido Filho, E. R., & Machado-da-silva, C. (2001). A influência de valores ambientais e organizacionais sobre a aprendizagem organizacional na indústria alimentícia paranaense. Revista de Administração Contemporânea, 5(2), 33-63.
Link Permanente:
https://www.spell.org.br/documentos/ver/17199/a-influencia-de-valores-ambientais-e-organizacionais-sobre-a-aprendizagem-organizacional-na-industria-alimenticia-paranaense/i/pt-br
