Resumo:
Trata-se de
uma pesquisa de campo que analisa a relação dos tipos de cultura
organizacional presentes em algumas empresas hoteleiras com a natureza
do vínculo estabelecido entre indivíduo e organização. O campo de
pesquisa foi um grupo de hotéis convencionais da cidade de Uberlândia. O
grupo de variáveis independentes do modelo proposto compreendia
variáveis pessoais/profissionais e os tipos de cultura organizacional. A
variável dependente era representada pelas três dimensões do
comprometimento. Utilizou-se, além da estatística descritiva, análise de
correlações e regressão múltipla. Os resultados indicaram a existência
de relação dos tipos de cultura com os tipos de comprometimento. A
cultura de função é o principal preditor do comprometimento normativo e
instrumental e a cultura de tarefa é o principal preditor do
comprometimento afetivo.
Resumo Inglês:
The present
study is a field research that tried to investigate the relationships
between the types of organizational culture and organizational
commitment in some hotels. The research was accomplished with a group of
conventional hotels from Uberlândia, Brazil. The group of
independent variables was formed by personal/professional and types of
organizational culture. The dependent variable was composed by types of
organizational commitment. Besides descriptive statistics, analysis of
correlations and multiple regression appear on the study. The results
showed the existence of relationships between the types of
organizational culture and the commitment types. It was identified that
the function culture is the main predictor of the normative and
continuance entails and the culture of task of the affective commitment.
Citação ABNT:
NAVES, ?. M. R.; COLETA, M. F. D. Cultura e comprometimento organizacional em empresas hoteleiras. Revista de Administração Contemporânea, v. 7, n. n.spe, p. 205-222, 2003.
Citação APA:
Naves, ?. M. R., & Coleta, M. F. D. (2003). Cultura e comprometimento organizacional em empresas hoteleiras. Revista de Administração Contemporânea, 7(n.spe), 205-222.
Link Permanente:
https://www.spell.org.br/documentos/ver/17391/cultura-e-comprometimento-organizacional-em-empresas-hoteleiras/i/pt-br
