37911

Ana Paula Moreno Pinho
Antonio Virgílio Bittencourt Bastos
Diva Ester Okazaki Rowe

Revista de Administração Contemporânea

Este trabalho investigou o Comprometimento Organizacional nas bases afetiva, normativa e instrumental, de acordo com o modelo de Meyer e Allen (1991), e mais dois vínculos – Entrincheiramento e Consentimento Organizacionais. O objetivo foi analisar os significados atribuídos por gestores a esses três vínculos, explorando seus elementos distintivos. A pesquisa foi conduzida pelo método qualitativo, através de entrevistas semiestruturadas com 20 gestores. O roteiro investigava os dados pessoais e o conceito atribuído a cada um dos vínculos. Para isso, utilizou-se, como recurso, a apresentação de fichas escritas com noções sobre cada construto. Os dados foram analisados pela análise de conteúdo. Os resultados apontaram que comprometimento refere-se a aspectos positivos, às noções de envolvimento e motivação. O entrincheiramento foi relacionado ao medo de mudar de organização para não arriscar a estabilidade já adquirida. Demonstrou, ainda, ser um vínculo instrumental que aprisiona o sujeito, levando-o ao desenvolvimento de uma relação de dependência e acomodação. O consentir indicou submissão às relações de poder e autoridade, insatisfação com o trabalho e a organização. Concluiu-se que os três vínculos se diferenciam conceitualmente e indicam influenciar distintamente a relação entre indivíduo e organização.

análise conceitual, comprometimento organizacional, consentimento organizacional, entrincheiramento, vínculos organizacionais

PINHO, A. P. M.; BASTOS, A. V. B.; ROWE, D. E. O. Diferentes Vínculos Indivíduo-Organização: Explorando Seus Significados entre Gestores . Revista de Administração Contemporânea, v. 19, n. 3ª E. Especial, p. 288-304, 2015.

Pinho, A. P. M., Bastos, A. V. B., & Rowe, D. E. O. (2015). Diferentes Vínculos Indivíduo-Organização: Explorando Seus Significados entre Gestores . Revista de Administração Contemporânea, 19(3ª E. Especial), 288-304.

http://dx.doi.org/10.1590/1982-7849rac20151635

https://www.spell.org.br/documentos/ver/37911/diferentes-vinculos-individuo-organizacao--explorando-seus-significados-entre-gestores-/i/pt-br

Artigo

Português

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